案由

局長承諾完成期限

實際執行狀況

實際完成時間

成績

案由(一)、請訂定「桃園縣國民中小學教師每週授課節數實施要點」。

在6個月內（95年5月之前）作成結論，以作為下學年學校課務編排之依據。

尚未有任何會議

？

案由(二)、修訂本縣「桃園縣國民中學學生（含縣立高級中學國中部）學生課後輔導及寒暑假學藝活動實施要點」。

應邀請縣教師會共同成立專案小組，研商相關問題，並在1月底作成決議，以為下學期相關活動實施之依據。

尚未有任何會議

？

跳票！

由縣府統整金融代收業務，協助解決學校收費問題。教育局做全縣調查，由學校授權本局一起和銀行、郵局、超商洽談，由金融機構代扣註冊費，課後輔導費。

各校收費仍然依循往例，未見縣府處理相關動作。

？

案由(三)、因應少子化，請縣府重新研商國民中小學普通班級數之核定標準。

與縣教師會共同組專案小組研商相關問題，並在12月底做成決議。

尚未有任何會議

跳票！

案由(四)、請協助解決國中小教師擔任值週導護工作相關問題。

在12月底前組專案小組共同訂定導護實施要點，訂定一個讓老師安心，家長放心的具體作法。

12/29召開「桃園縣中小學教師出勤時間原則訂定暨導護工作實施座談會」，

尚未定案

？

恐將跳票！

案由(五)、為保障現職教師介聘及工作權益，縣府應要求各校不得有匿缺不報及無故退聘之情形。

支持縣教師會訴求，超額問題教育局一定貫徹保障教師工作權的原則，要求公開透明。

PS：（本會訴求：要求各校對於因超額或參加介聘之現職教師，若無教師法14條之具體事證，不得無故退聘，以保障教師介聘及工作權益。

修訂本縣國中小超額及介聘相關辦法。

本縣教師介聘服務委員會應有縣教師會代表參與。）

未通知、邀請本會參與。(2/17桃園縣政府召開國中小教師介聘甄選籌備會議)

？

是否跳票？仍待觀察。

案由(六)、為維護學生的學習權益，縣政府應協助學校輔導或處理「不適任教師」的問題。

1.        成立「不適任教師輔導小組」，由專家、家長會代表、教育局人員、教師會代表等對此問題較熟悉者到校參與輔導。

本局將在校長和主任儲訓課程中加入「不適任教師」處理的法律和程序課程。

尚未有任何會議與通知

？

是否跳票？仍待觀察。

案由(七)、縣府應開放無須甄試之主任儲訓，以落實國教法第十條。

本局將於95年2月底前函覆縣教師會。

？

？

2月即將見底，不知張局長的信用是否一樣會見底？

案由(八)、請縣府行文要求各校應給予學校教師會及家長會相關之協助。

訴求之1.2.點照案通過，教育局將與教師會一起努力。

第3點有關各校編餘節數之分配與各校教師會理事長減課事宜，交由前面案由一之專案協商小組研擬，其實施前提為不增加政府負擔及有編餘節數。

94/11/25函：主旨：為促進校務推展，請貴校提供學校教師會及家長會相關協助，並建立良好互動運作機制，請 查照。

其餘仍未處理

？

只做一半？

案由九、檢討本縣校長遴選制度。

關於此一問題，教育局必須深入思考，並調查各縣市的做法，無法馬上做出承諾，最晚在95年2月底前函覆教師會。

？

？

2月即將見底，不知張局長的信用是否一樣會見底？

案由(一)、共同推動本縣中小學教師（含兼任行政職務教師）免簽到退制度及配套措施。

：

　　教育局、縣教師會、人事室共組專案小組研商，於12月底前完成公告。

召開兩次會議：94/12/14桃園縣94年度「廢除中小學教師簽到簽退制度」檢討座談會會議

94/12/29「桃園縣中小學教師出勤時間原則訂定暨導護工作實施座談會」，

2月公告

未按時完成，勉為接受。