【2006/9/13教育桃源電子報】
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家長日要工作 學童老師也無奈(09/12) |
華視新聞 -
學校的家長日活動，本來是希望讓父母了解子女的在校情況，但許多爸媽為了工作不能請假，反而讓孩子失望。就有教師團體和產業工會代表，聯合呼籲政府修法，讓家長出席家長活動，可以請公假，照領一日薪資
學校最近剛開學，一學期一次的學校家長日活動，也陸續在各學校展開，不過對家長、孩子和第一線的老師來說，這個難得的日子，卻顯示出很多家庭的無奈。
教育基本法明文規定，家長有參與學校事務的權利，不過礙於現實，上班族的家長們如果想參加，只能向公司請事假或特別休假，除了被扣薪，還會影響考勤、全勤獎金的發放，所以家長團體指出，以美國加州為例，為了鼓勵家長參與學校事務，一年給40小時，每個星期最多8小時的休假，其它像內華達州、華盛頓州、麻州等，一年24小時，台灣政府也應該給父母多一些方便。
而教育部則認為，美國的經驗，的確是個先進的法案，教育部樂觀其成，不過勞委會說，如果只針對勞動基準法修法，很多企業不適用，所以受惠的勞家長還是很有限，未來該如何修法，需要從長計議。記者陳姝君陳昌維採訪報導。
(2006/09/12)
參加學校日 家長盼修國教法
台灣立報2006/9/13【記者胡慕情台北報導】適逢開學，學校紛紛舉辦學校家長日活動，然而許都家長卻因上班無法參與。昨天台北市教師會與勞動者家長聯盟出面呼籲政府修法，讓家長有薪公假參與學校日。
請假要扣錢 家長無奈缺席
全國勞動者家長聯盟副理事長蔡元鎮指出，雖然國民教育法明訂家長有參與學校日的權益，但礙於勞基法，家長若要參加就得請事假。每家公司薪資結構不同，除了扣事假一日薪外，若牽涉全勤獎金會考績，「家長根本損失不完！」
台北市教師會理事長柯文賢近一步表示，多年來學校舉辦親師懇談，出席率一向不高，即使學校將懇親日排在晚上或假日，有些家長依舊不能參加。他指出，由於企業使用彈性工時，勞工家長的工作時間無法掌握，「因此，有些父母在孩子求學過程中，甚至不認識老師。」
全國勞動者家長聯盟政策部主任陳巨擘說，教育一直以來存在的危機，在於學校與家庭為兩個分離、甚至是對立的系統。家長不信任學校、學校覺得孩子品行不好源於家庭失能，「互相推諉的情況下，孩子被犧牲」。他指出，美國加州於1995年通過「家庭學校合作法案」，就是希望建立學校與家長的夥伴關係，目前台灣也急需這樣的保障法案，「雖然學校有家長會，但能參與的多為中上階級家長」。
親師難溝通 犧牲學子權益
陳巨擘表示，家長無法參與學校日，除了影響親師溝通之外，更嚴重的無法參與家長會。家長無法透過組織討論個別學生問題，家長會反而成為學校的募款工具。台北市高職學生家長聯合會長魏杞村以前幾天接獲的案例為例，由於一名家長因上班無法參與家長會，但孩子的班級在會中決定留校輔導方案，「該生因補習不能參與，家長前往反應，但老師說：『是你放棄了自己的權益。』」
從事電腦業的賴光隆表示，他負責採購與出貨，責任很重，很少有機會參與學校日活動，「而且教育程度較低，在教育孩子的理念上不足，就算參加了也不太感發聲」。
來龍光認為不見得要給勞工一整天的假期，「如果可有固定小時數休假，家長有任何問題也可以直接到校請教老師，互動會更好，也避免孩子互相比較家長。」
從事航空業的董大偉則說，沒公假，一般人不可能請假參與，「雖然孩子很期待，但也無可奈何」。董大偉指出，一旦請假就會影響全勤與考績，對中年勞工影響升遷極大，「如果政府可以將全校日和勞動節一樣比照辦理，對勞工而言幫助很大」。
淡水國小校長張榮耀與桃園縣教師會理事長彭如玉皆無奈地說，無論學校如何安排時間，家長依據無法參加。「政府要求家長負參與責任，卻無相對權益」。張榮耀認為，政府若不成為家家長後盾，家長根本無力可施。
稻江科技暨管理學院公公事務管理學系助理教授林彬進一步指出，家庭教育法規定，學校發現學生有偏差行為時，必須提供諮詢課程與輔導，如果有公假，不但可以解決個人問題，還可請專業老師教導家長如何解決。
教育部國教司專委鄭來長表示，若立法能讓更多家長參與，教育部樂觀其成。勞委會工資公時科長謝清雲則認為，若以修改勞基法解決家長參與度低問題，將有許多家長不適用，應更進一步討論，旦同意彙整意見呈交上級。全國教師會代表張微婷表示：「不管能照顧多少勞工家長，若能推動，至少可保障部分，他同時提出幾項建議，希望政府參考。」
全國教師會總幹事羅德水表示，雖說教育是窮人翻身的途徑，旦十年教改只讓貧富差距愈來愈明顯，「中下階級無法參與，產生階級複製」。他指出，社會各界必須正視階級因素產生的關鍵作用，「這不是只有親師少了對話如此簡單，若家長不能參加學校日，學校教評會、校長遴選、家長會選舉，勞工家長根本參與不了！」他強調9月19日開議後，將拜請關心教育與勞工的委員推動修法。
羅德水認為，勞基法是最低勞動基準保障，「如果很多行業被排除，是法制不周全，勞委會應擴大解釋使其試用所有受雇者，而非作為逃避修法藉口」。立委賴幸媛助理蘇偉碩表示，許多管理階層出席家長會不必扣薪，由憲法的平等概念來看，「不修法也可做」，只怕經濟部強勢力擋。他希望盡快推動立法，讓行政裁量方便進行。
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