【2006/11/8教育桃源電子報】

發信人：彭如玉  e-mail：pjy5675@ms27.hinet.net 

桃園縣政府國小超額教師作業要點的草案已出爐，

縣教師會對教育局草案版本，很有意見，看來教育局一定又是找一堆校長出的主意，很多地方都不合理，

本會將於下週四召開常務理事會議，討論縣教師會版本與意見，

歡迎各位在下週三前，至本會網站之留言版提供看法與意見，

本會將於下週四統整後成為修正版本，也將提供各校參考，各校記得要通過校務會議。

本會將要求教育局應與本會協商訂定後始得定案。

桃園縣政府  函

地址：330桃園縣桃園市縣府路一號

承辦人：陳盛賢

電話：03-3322101#74717

電子信箱：064126@mail.tycg.gov.tw

受文者：本縣各國小

發文日期：中華民國95年11月7日

發文字號：府教學字第0950332167號

速別：最速件

密等及解密條件或保密期限：普通

附件：

主旨：有關訂定「桃園縣國民小學學校提報超額教師作業要點」，請各校經校務會議等決議後函報本府研訂，以符合各校所需，請查照。

說明：一、「桃園縣國民小學學校提報超額教師作業要點(草案)」請至桃園縣政府電子公文附件檔案上下載專區(http://file.tycg.gov.tw/)

二、請各校經校務會議等會議之充分討論及審慎決議後，將建議意見於95年11月30日(星期四)前正式函報本府(另將電子檔逕送mai9199129@mail.boe.tyc.edu.tw麥幼萍小姐收，檔名請寫○○國小對提報超額教師作業要點建議表)，本府據此研訂此案，以符合各校之所需。

　

正本：本縣各國小

副本：本府人事室、教育局特教課、教育局國教課、教育局體健課、教育局學管課

　

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桃園縣國民小學學校提報超額教師作業要點（草案）
民國95年 月 日公佈
一、桃園縣政府教育局為協助國民小學公平處理超額教師介聘，依據「教師法」第十五條及「桃園縣國民小學暨附設幼稚園超額教師介聘作業實施要點」，特訂定本作業要點。
二、本作業要點所稱之超額教師，係指學校因減班、廢校、新設學校、學校經營型態改變、調整學區或調整教師員額編制等因素，以致學校教師員額超過編制標準之教師。
三、超額教師計算方式如下：
（一）學校超額教師數依核定普通班及特殊班所需教師數分別核算。
（二）超額教師之計算方式，係以現有教師員額減規定教師編制員額等於超額教師人數（扣除退休、辭職、資遣、遷調或其他異動人員）。
四、各校提報參加超額教師介聘名冊之要點如下：
（一）教師自願參加超額教師介聘人數超過超額教師數時： 
依積分排序列冊，積分高者為優先；積分相同時，以在本校服務年資資深者為優先；在本校服務年資相同時，以年長者為優先；前三項條件均相同者，則以抽籤決定之。
（二）教師自願參加超額教師介聘人數少於超額教師數時：
依積分排序列冊，積分低者為優先；積分相同時，以在本校服務年資資淺者為優先；在本校服務年資相同時，以年輕者為優先；前三項條件均相同者，則以抽籤決定之。
（三）符合下列條件之ㄧ者，得受保障免列為超額教師，惟當事人自願者不在此限：
1.學校現任教師兼主任者不計入超額教師人數，俾利學校行政業務正常運作。
2.最近五年內曾指導本校學生參加縣級比賽榮獲第一名、或跨縣市級以上比賽榮獲前三名，未列名次者以優等以上為限，且經教育主管機關出具證明文件者。
3.三年內屆齡退休之教師。
4.教師領有國內政府核發之身心障礙手冊，且在有效期限者。
五、學校依第四點規定核定教師積分要項如下：
（一）服務積分：
1.年資積分：（含服兵役年資，但不含留職停薪年資）
（1）在本校服務每任滿一年給2分。
（2）在本校服務期間曾兼任主任每任滿一年另加1.5分、兼任組長每任滿一年另加1分、兼任導師每任滿一年另加0.5分。
2.考績積分：
（1）在本校服務期間成績優良，考核評列為四條一款，每次給2分。
（2）在本校服務期間成績優良，考核評列為四條二款，每次給1分。
（3）在本校服務期間成績優良，考核評列為四條三款，每次給1分。
3.獎懲積分：
（1）在本校服務期間曾獲縣政府或學校頒發獎狀或嘉獎每次給1分，獲頒小功每次給3分，獲頒大功每次給9分。
（2）在本校服務期間曾受縣政府或學校申誡每次減1分，曾受小過每次減3分，曾受大過每次減9分。
（二）專業積分：
1.研習積分：
在本校服務期間曾參加教育部、桃園縣政府辦理或委託學校、其他機構舉辦有關國民教育之教師研習或訓練，每滿一週給0.5分。
2.進修積分：
在本校服務期間曾至教育部認定之大學進修教育學分（含推廣教育學分），並取得學分證明書者，每一學分給0.2分。
（三）其他積分：最高10分。
各校基於校務發展及教學需要，得另訂給分項目，且經校務會議討論通過，報請校長核可後列入給分項目，若有修正時亦同。
六、經縣內超額教師介聘後翌年，超額教師如欲申請縣內介聘、或學校在提報超額教師時，超額教師原服務學校之積分得以採計。
七、學校超額教師之積分由人事室審理，審查完畢確定超額教師名單時，應隨即通知該名教師，並於學校公告超額教師名單。
八、學校有關教師超額作業申訴事件，應由學校教師評審委員會受理，並依相關規定處理。
九、本作業要點若有未盡事宜者，悉依相關法令之規定辦理。
十、本要點自發佈日施行。
桃園縣國民小學學校提報超額教師作業要點（草案）建議表
95年11月2日

本表請各校經校務會議等會議之充分討論及審慎決議後，將建議意見於95年11月30日(星期四)前正式函報本府(另將電子檔逕送mai9199129@mail.boe.tyc.edu.tw麥幼萍小姐收，檔名請寫○○國小對提報超額教師作業要點建議表)，本府據此研訂此案，以符合各校之所需。

草案條文

建議意見

一、                桃園縣政府教育局為協助國民小學公平處理超額教師介聘，依據「教師法」第十五條及「桃園縣國民小學暨附設幼稚園超額教師介聘作業實施要點」，特訂定本作業要點。

 

 

二、本作業要點所稱之超額教師，係指學校因減班、廢校、新設學校、學校經營型態改變、調整學區或調整教師員額編制等因素，以致學校教師員額超過編制標準之教師。

 

 

三、超額教師計算方式如下：

（一）學校超額教師數依核定普通班及特殊班所需教師數分別核算。

（二）超額教師之計算方式，係以現有教師員額減規定教師編制員額等於超額教師人數（扣除退休、辭職、資遣、遷調或其他異動人員）。

 

 

四、各校提報參加超額教師介聘名冊之要點如下：

（一）教師自願參加超額教師介聘人數超過超額教師數時：

依積分排序列冊，積分高者為優先；積分相同時，以在本校服務年資資深者為優先；在本校服務年資相同時，以年長者為優先；前三項條件均相同者，則以抽籤決定之。

 

（二）教師自願參加超額教師介聘人數少於超額教師數時：

依積分排序列冊，積分低者為優先；積分相同時，以在本校服務年資資淺者為優先；在本校服務年資相同時，以年輕者為優先；前三項條件均相同者，則以抽籤決定之。

 

（三）符合下列條件之ㄧ者，得受保障免列為超額教師，惟當事人自願者不在此限：

1.學校現任教師兼主任者不計入超額教師人數，俾利學校行政業務正常運作。

2.最近五年內曾指導本校學生參加縣級比賽榮獲第一名、或跨縣市級以上比賽榮獲前三名，未列名次者以優等以上為限，且經教育主管機關出具證明文件者。

3.三年內屆齡退休之教師。

4.教師領有國內政府核發之身心障礙手冊，且在有效期限者。

 

五、學校依第四點規定核定教師積分要項如下：

（一）服務積分：

1.年資積分：（含服兵役年資，但不含留職停薪年資）

（1）在本校服務每任滿一年給2分。

（2）在本校服務期間曾兼任主任每任滿一年另加1.5分、兼任組長每任滿一年另加1分、兼任導師每任滿一年另加0.5分。

 

2.考績積分：

（1）在本校服務期間成績優良，考核評列為四條一款，每次給2分。

（2）在本校服務期間成績優良，考核評列為四條二款，每次給1分。

（3）在本校服務期間成績優良，考核評列為四條三款，每次給1分。

 

 

3.獎懲積分：

（1）在本校服務期間曾獲縣政府或學校頒發獎狀或嘉獎每次給1分，獲頒小功每次給3分，獲頒大功每次給9分。

（2）在本校服務期間曾受縣政府或學校申誡每次減1分，曾受小過每次減3分，曾受大過每次減9分。

 

 

（二）專業積分：

1.研習積分：

在本校服務期間曾參加教育部、桃園縣政府辦理或委託學校、其他機構舉辦有關國民教育之教師研習或訓練，每滿一週給0.5分。

 

2.進修積分：

在本校服務期間曾至教育部認定之大學進修教育學分（含推廣教育學分），並取得學分證明書者，每一學分給0.2分。

 

（三）其他積分：最高10分。

各校基於校務發展及教學需要，得另訂給分項目，且經校務會議討論通過，報請校長核可後列入給分項目，若有修正時亦同。

 

 

六、經縣內超額教師介聘後翌年，超額教師如欲申請縣內介聘、或學校在提報超額教師時，超額教師原服務學校之積分得以採計。

 

 

七、學校超額教師之積分由人事室審理，審查完畢確定超額教師名單時，應隨即通知該名教師，並於學校公告超額教師名單。

 

 

八、學校有關教師超額作業申訴事件，應由學校教師評審委員會受理，並依相關規定處理。

 

 

其他意見：

 

　

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