【2018/01/05教育桃源電子報】

發信人：桃園市教育產業工會  e-mail：<teuniontw@gmail.com>

【教保費發放】在全教產和高教產努力下，教保費及私立幼兒園導師費支給方式，比照「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」辦理。

 

【教保費發放】在【高教產】和【全教產】努力下，教育部發文各縣市政府，自107年1月1日起，教保費及私立幼兒園導師費支給方式，比照「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」辦理。

 

●文：鄭穎聰（全國教育產業總工會監事會召集人、高雄市教育產業工會副理事長）

 

在【高雄市教育產業工會】(高教產)及【全國教育產業總工會】(全教產)努力下，全國各公立幼兒園教保員引頸期盼的教保費發放規定調整，終於有了好消息。

 

教育部於107年1月3日發函各縣市政府教育局，自107年1月1日起，教保費及私立幼兒園導師費支給方式，比照「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」辦理。

 

未來教保員在國定假日(含勞動節)、病假、婚假、娩假、喪假、公假、補休、特別休假、公傷假等，得支給導師費或教保費。

 

教保員或私立幼兒園教師請假期間執行其職務之代理人，自實際代理之「日」起支給導師費或教保費；代理「半日」無法支給。至連續代理期間橫跨星期六、日者，若約定以月薪支付薪資者，則橫跨星期六、日例假期間之導師費或教保費應照發給；若約定按日或按時支付薪資者，則毋須發給星期六、日例假期間之導師費或教保費。

 

回顧【高雄市教育產業工會】及【全國教育產業總工會】爭取教保員教保費國定假日(含勞動節)、病假、婚假...仍應照發，大事記如下：

 

●106年8月31日，【高雄市教育產業工會】向【許智傑立委國會辦公室】表示，請其向教育部爭取教保員之教保津貼屬於工資，除喪假外，例假、休息日、休假、特別休假，仍應由幼兒園照給，先前被扣掉的應予歸還。

 

●106年12月22日，【許智傑立委國會辦公室】回覆【高雄市教育產業工會】表示，國教署回覆許智傑立委，教育部已經著手修法中。

 

●106年12月25日，【全國教育產業總工會】(全教產)發函教育部，要求公立幼兒園教保員請假期間之教保費發放，應依勞動基準法規定辦理，不得停發；副本並轉知許智傑立委、陳學聖立委。

http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=15779

 

●106年12月25日，【許智傑立委國會辦公室】回覆【高雄市教育產業工會】，國教署已經口頭告知會朝【高雄市教育產業工會】建議的方向前進，請教保員靜候佳音。

 

感謝本會顧問【許智傑立委】和【許智傑立委國會辦公室】協助爭取、捍衛教保員權益！

 

轉貼107年1月3日教育部函

 

●●●教育部 函●●●

================================================================================

受文者：

發文日期：中華民國107年1月3日

發文字號：臺教授國字第1060150993號

速別：最速件

 

主旨：有關公私立幼兒園導師費及教保費支給方式調整一案，詳如說明，請查照。

 

說明：

一、自101年起，導師費與教保費皆以津貼方式支給，如有請假情形，基於不兼領、不重領之原則，除喪假期間免予停發外，其餘給假期間尚無法支給。

二、惟「教師待遇條例」於104年6月10日修正公布後，導師費改列為職務加給性質，其適用對象為公立及私立學校編制內專任教師，至公立幼兒園教師則得準用該條例規定；其中有關公立幼兒園教師給假期間導師職務加給支給方式，依本部106年2月13日臺教授國部字第1060004620B號令發布之「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」及本署106年4月7日臺教國署人字第1060032058號函補充說明支給。

三、援上，公立幼兒園導師職務加給支給方式調整後，與現行教保費及私立幼兒園導師費支給方式有所差異。考量公私立幼兒園之教保員與教師工作性質相同，且過去教保費皆依循導師費支給方式辦理，基於維護教保員及私立幼兒園教師之權益，並維持導師費與教保費發放的一致性且公私立應一體適用，爰自107年1月1日起，教保費及私立幼兒園導師費支給方式，比照「公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準」辦理。說明如下：

(一)事假及家庭照顧假每學年合計超過7日部分，不支給導師費或教保費。事假及家庭照顧假得以時合併計算，至合計超過7日部分，需累計滿1日，方能扣除是日導師費或教保費。

(二)國定假日（含勞動節）、病假、婚假、娩假、喪假、公假、補休、特別休假、公傷假等，得支給導師費或教保費。

(三)教保員或私立幼兒園教師請假期間執行其職務之代理人，自實際代理之「日」起支給導師費或教保費；代理「半日」無法支給。至連續代理期間跨星期六、日者，若約定以月薪支付薪資者，則橫跨星期六、日例假期間之導師費或教保費應照發給；若約定按日或按時支付薪資者，則毋需發給星期六、日例假期間之導師費或教保費。

四、按上開支給原則所衍生之額外教保費及導師費，基於勞工休假期間薪資由雇主負擔之原則，由各直轄市、縣（市）政府或所轄學校（或幼兒園）自行支應，本部國教署不另予補助。

五、案內有關私立幼兒園導師費差額及教保費支給方式之調整，本部國教署將配合修正全國教保資訊網填報系統功能，俟修正完成後，另案函知各直轄市、縣（市）政府旨揭經費申請流程。

 

正本：各直轄市政府教育局及各縣市政府

※歡迎推廣訂閱： 
桃園市教育產業工會網站：http://www.teu.org.tw/
會址：中壢區義民路53號2樓
電話：03-2811588
傳真：03-2811996