【2018/03/26教育桃源電子報】

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【會議報告】桃園市107年國民中學教師介聘暨甄選作業籌備會會議報告

本會出席人員：蘭育珊(本會教師權益部主任)、劉曙霞（本會理事）、吳泰儒（本會專業發展部主任）

報告人：蘭育珊

會議重點：

過往國民中學教師介聘作業，教育局皆會邀請教師組織先行參與「研修會議」，討論介聘流程等相關問題。但今年研修會議，教育局未邀教師組織先行討論，故本會對於介聘等相關建議，只能於籌備會上提出，但因許多日程已訂，所謂牽一髮而動全身，最後會議上花了許多時間，但最後卻都無法變動，籌備會流於形式，根本沒有討論空間，令人遺憾!雖然主席林副局長威志當場交代明年承辦介聘作業的過嶺國中，於明年研修會議務必要邀請教師組織出席。但本會的建議，一年拖過一年，須待何時，國中教師才能像國小教師一樣能夠有個有效率的介聘。

1.  今年介聘流程及規定幾乎沿用去年的辦法。

2.  因應未來少子化(至112學年度桃園市國中學生約少11289人)，故今年桃園市依然不辦理新進教師甄選。

3.  去年辦理超額教師介聘，依本會建議改採「現場貼缺」，運作順利，成效良好，獲得在場許多長官的稱讚。本會建議「現場貼缺」辦法擴及一般教師介聘，讓教師調動缺額能夠更加「及時」、「公開」，以提高教師介聘成功率。

4.  一般教師介聘，應先公告缺額，再填志願。依目前先填志願，再公告缺額，許多老師為介聘準備許多資料，最後公告卻無缺額，徒增老師及行政單位的工作。

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壹、時間：107年3月15日（星期四）下午2時

貳、地點：青溪國中

參、主持人：林副局長威志記錄：謝孟庭

肆、出列席：詳如簽到表

伍、主席致詞：略

陸、業務單位工作報告：

一、 107年本市國民中學教師介聘暨甄選作業委請青溪國中辦理，超額教師介聘及公費合格教師分發仍由本府組織之介聘聯合服務小組統一辦理，現職教師之介聘得經學校決議委託介聘聯合服務小組辦理。

二、 本局將於5月中調查各校本年度超額教師提報情形，請欲提報超額教師之學校務必回傳調查表，俾利辦理後續事宜。

三、 依據107年3月6日本市107年國民中學教師介聘暨甄選研修小組第1次會議建議，重要事項摘述如下：

（一） 107年停辦國中專輔及一般類科新進教師甄選，108年將視當年度退休教師人數，再行研議辦理。

（二） 本市107學年度預估仍有超額教師，為利提供超額及市內介聘教師更多選擇機會，沿用106年管控比率：

1. 超額教師介聘作業：各校管控教師員額5%至6%。

2. 一般教師介聘作業：各校管控教師員額7%至9%。

3. 12班以下學校，因規模較小，每位教師員額所佔比率較高，介聘作業開

缺不訂定統一比率。

(三)超額教師於選填志願學校時，應依開缺學校依序填滿志願。

 

四、 本市107年教師市內（超額）介聘網路填報作業流程及本市107年教師市內（一般）介聘網路填報作業流程，如附件1（P.3-4）。

 

柒、提案討論：

案由一：有關本市107年國民中學教師介聘作業時程表草案（附件2，P.5-6）及國民中學新進教師甄選作業時程表草案（附件3，P.7-8），提請討論。

說明：檢附107年政府行政機關辦公日曆表及相關重要行事供參（附件4，P.9）。

決議：

 

案由二：有關本市107年委託辦理國民中學教師介聘及甄選工作申請書（如附件5，P.10）一案，提請討論。

說明：請各校決定是否委託聯服小組辦理107年教師介聘及甄選事宜，並填具委託辦理申請書後，於107年3月21日（星期三）下午4時前傳真至本市國民中學教師介聘及甄選聯合服務小組彙整。

決議：

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