【2018/06/01教育桃源電子報】
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【市外介聘亂象】市外介聘積分審查，桃園市的標準在哪裡?
文/羅唐泰(本會副理事長)
日前辦公室陸陸續續收到會員投訴，有關參加107年度台閩地區教師介聘他縣市之積分審查作業，聯服小組竟有審查結果標準不一致的情形，同一研習有老師採計分數有老師不採計分數，發現問題後在未公告狀況下，逕行重新審查，造成部分老師積分被扣，被扣分的老師也未被一一告知，更誇張的是還不給權益受損老師補件的機會，甚至得到的聯服小組的回應是「送件跟審查是兩回事，當初老師送件給的文件不充足是自己的決定，重新審查就依據當時老師們所送的資料來審查，如果補件的話就要全部開放補件，但他們不能這樣做。」造成老師人心惶惶，深怕未來審查作業就是個大黑箱。
本會認為依據種種跡象看來，本年度積分審查共有4大缺失
1.市外介聘積分審查作業，桃園市聯服小組審查標準不一。
2.經A師反映審查標準不一狀況後，聯服小組自行重新審查，更改分數後未一一通知當事人，也未在相關網頁或其他管道公告。
3.聯服小組自行重行審查後，遭到扣分的老師無任何補件或申訴程序。
4.台閩地區市外介聘各縣市積分審查標準不一，可能出現同一研習某縣市採計而本市不採計情形。
綜上，本會對於教育局及聯服小組的處置態度無法認同，尤其是這種不在乎基層教師返鄉之需求與感受，只想合理化種種缺失和不願得罪其他縣市承辦人的鴕鳥心態。因此本會強烈要求桃園市教育局應檢討缺失，審查作業前應確認審查標準，種種關乎教師權益的程序皆應更嚴謹且公正公開，針對權益受損也應建立合理的申訴程序。此外，關於各縣市標準不一情形，本會將委請上級工會(全教產)協助，監督教育部改善此一亂象，讓老師們期待返鄉之餘，不必再忍受不平待遇。
< A師投訴內容5/14>
< B師投訴內容5/16>
< C師投訴內容5/21>
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