桃園市教育產業工會| 歷史記錄-- 【缺額歸O】傑克！太神奇了，曹榕浚校長把17個缺額變不見了！

【2018/06/08教育桃源電子報】

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【缺額歸O】傑克！太神奇了，曹榕浚校長把17個缺額變不見了！

文/蘭育珊(本會常務理事)

請問曹榕浚校長還在玩匿缺、藏缺、吞缺的遊戲嗎？大成國中缺額一夕歸零！

依照「桃園市107年國民中學教師介聘作業時程」，今天(6/8日)應公告申請市內介聘教師之積分、排序及缺額。我們將今日公告的「一般教師介聘缺額」與之前「超額介聘缺額」對應一下，驚覺大成國中之前超額介聘共開17個缺額，但一般教師介聘缺額變成「0」!!!

依照桃園市國民中學教師介聘制度管控比率，超額教師介聘作業：各校管控教師員額5%至6%；一般教師介聘作業管控員額可至7%至9%。再看今年超額介聘結果，無人介聘至大成國中，大成國中參加市外介聘的老師是經由多角調介聘成功。是故即使管控比例拉高，也不可能讓這17個缺就這樣消失了!

本會發現問題便致電教育局國中教育科，但國中教育科蔡科長人在開會，由承辦人回應，說明目前教育局也在與學校協商中，晚點有結果會回應。本會也表達希望大成國中能如實開缺且下周一(6/11)介聘時，不要因為大成國中開缺疑問，造成會議議程全部延宕。本會截至目前為止尚未接到教育局回覆。

在介聘會議上，國中教育科蔡科長語重心長的拜託各校要按管控比例如實開出缺額方便老師們介聘，但大成國中擺明不甩!國小介聘早就脫離藏缺、匿缺的陰霾，大成國中缺額一夕歸零，顯然國中介聘仍然黑影幢幢，請問桃園市教育局要不要大刀闊斧處理，還是任由國中校長們繼續亂來？教育局拿不出魄力，未來少子化超額嚴重時，各校都不開缺，請問超額教師未來該何去何從?

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