【2019/4/9教育桃源電子報】

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【會議報告】桃園市108年國民中學教師介聘聯合服務小組第1次會議會議報告

本會出席人員：蘭育珊（本會教師權益部主任)

報告人：蘭育珊

一、會議重點：

1.   本會的主張：基於公平原則，及提高介聘成功率，各校缺額應「資訊透明公開」。

本會建議請教育局要先公告各校總班級數、應聘教師數、實聘教師數、管控比率等資訊，讓參與介聘的老師能依據資料，審慎思考所需承擔之風險，且要求決定後就不能反悔，以免影響其他教師的介聘權益。

為提高國中教師介聘的成功率，桃園市雖然今年提出「連帶開缺」方案，但相較於其他縣市早已採「多角調」方式，顯然仍有進步的空間。

2.   國中校長們內心的擔心害怕，才是國中介聘仍無法做到透明公平的主因。

本次會議中，看到現場校長們擔憂介聘教師申請調入該校後，發現有可能會面臨超額，導致介聘教師反悔，致使整個參與介聘老師連帶退回原學校。中教科蔡科長說若資訊公開，怕家長們看到，會對有些一直在減班的學校會有疑慮。同時在場許多校長竟認同這個說法，而不願公開資訊! 看來校長們害怕的辦學無法被家長們認同，才是國中介聘無法做到「透明公平」的關鍵。

當全國皆因少子化面臨嚴峻的超額問題之時，其他縣市皆可提供詳盡資訊供老師們介聘參考。我們桃園自詡教育界領頭羊，國中教師員額編制數最高、超額比率最低，在「資訊公告」最重要的部分卻是嚴重落後。

3.本會提醒今年參加介聘的老師，在各校缺額資訊仍不公開的情形下，除了可先向欲介聘之學校詢問，也請主動與本會聯繫，讓我們一起為國中教師介聘的權益來繼續努力。

二、會議議程：

壹、時間：108年3月28日（星期四）上午10時

貳、地點：永平工商

參、主持人：高局長安邦                                    

肆、出列席：

伍、主席致詞：

陸、業務單位工作報告：

一、本市「108年國民中學教師介聘分發作業時程表」業於108年2月20日經本市國民中學教師介聘暨甄選籌備會議決議修正後通過（詳如附件1，P.3-4）。

二、有關108年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業相關規定業由本局以108年3月19日桃教中字第1080022961號函轉知各校。

柒、提案討論：

案由一：有關本市108年國民中學教師介聘委託辦理統計表一案（如附件2，P.6-7），提請確認。

說  明：本年度本市國中委託辦理教師市內介聘作業及市外介聘作業者各計61校。

決  議：

 

案由二：有關本市「108年辦理國民中學教師介聘市內他校服務注意事項(草案)」一案（如附件3，P.8-10），提請討論。

說  明：本年度一般介聘惟持電腦作業，新增教師單調成功時以原服務學校聘其擔任之科(類)別連帶開缺供其他教師調入，以提高介聘成功機率，並新增行政專

長教師介聘組，爰配合修正相關文字。

決  議：

案由三：有關本市「108年國民中學教師介聘市內他校服務積分審查注意事項(草案) 」及介聘系統一案（如附件4，P.11），提請討論。

說  明：本年度本市介聘作業系統委由外部資訊專業公司協助建置，相關網站操作流程及連帶開缺作業原則由廠商於會上說明。

決  議：

捌、臨時動議：

                                                                                             

玖、散會 :