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主題︰教師請假問題

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【法令規章】1031023教育局函：各級學校教師請假半日，其課務及職務之處理規定 ●文：潘如梅（高雄市教育產業工會政策部主任）【高雄市教育產業工會】，專業堅持！「高雄市政府教育局」，終於認錯！ 103年2月19日，【高雄市教育產業工會】(高雄縣教師會)發現，有關國小教師請假半日，很多學校不論請假期間有幾節課，都核支半日薪，即就這議題向教育局反映。本會認為「教師請假半日，僅得聘任代課教師支給鐘點費，並無核支半日薪的問題」，隨後便積極處理，自行向發文教育部國民及學前教育署釋疑，並發文監察院陳情。 103年6月13日，國教署回復本會，表示：「代理教師係按日支薪，代課教師則支給鐘點費，並無代課(理)半日後按日薪計支內含折半計發薪酬之規定(意即無核支「半日薪」的規定)。」 103年7月4日，教育局在國教署回復明確表示沒有「半日薪」的規定後，再發文去請示國教署，其竟引用【幼照法】之規定，以：「代理未滿一日者，得以日薪資除以八小時計後，按實際代理之時數支給。」要國小教師來適用。我們都知道幼兒園因課程無法分節，故僅得以日薪資除以8小時計支代理費用，要中小學教師一體適用，教育局的認事用法，真是令人覺得不可思議，且行政怠惰，自本會反映此議題後，竟然可以拖了半年多才有結果。 103年10月23日，教育局回復本會，並發文各校，終於認錯【教師請假半日只能聘任「代課」教師支「鐘點費」(不能聘任「代理」教師支「半日薪」)。】公文及重點如下： http://www.keu.org.tw/keu/upload/20141027231188717276.pdf 本市市立各級學校教師請假半日，依下列方式辦理：一、專任教師：聘請校內或校外教師代課，依實際授課時數計發鐘點費。二、教師兼導師：採課務及導師職務分開處理原則： (一)課務部分，由校內或校外教師代課，依實際授課時數計發鐘點費。 (二)導師職務部分，由校內教師代理為原則，並於不重領、不兼領原則下支給半日導師費。【高雄市教育產業工會】(高雄縣教師會)整理教師請假半日，學校聘任代理(課)方式與支薪，及處理代理(課)人員核支半日薪議題大事記 ●●●【國小教師請假】學校聘任代理(課)方式與支薪●●● ================================================================================ 中小學教師假師請假，學校聘任代理(課)教師與支薪，應依「中小學兼任代課及代理教師聘任辦法」及相關支給基準辦理。請參見本會網站【國小教師請假】學校聘任代理(課)方式與支薪： http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=1447 ●●●處理教師請假半日，代理(課)人員核支半日薪議題大事記●●● ================================================================================ 【高雄市教育產業工會】(高雄縣教師會)處理教師請假半日，代理(課)人員核支半日薪議題大事記： ●103年02月19日，【高雄市教育產業工會】(高雄縣教師會)發現，國小專任教師兼任導師請假半天，其所遺課務外聘代理人員之薪津，高雄市政府教育局任由學校曲解法令，違法核支半日薪，致侵害專任或代理(課)教師權益，向人事室主任吳美鳳反應。教育局就是可以無視該等教師的權益，不依法支薪。詳見【教育局的苜茸之徒！？】吳美鳳主任，問題都到眼前了，還視而不見、充耳不聞！？ http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=1665 ●103年02月21日，【高雄市教育產業工會】發文教育部國教署，函詢有關國小專任教師兼任導師請假半天，其所移課務外聘代理人員薪津，應支給半日薪或鐘點費案，陳請釋疑。 ●103年03月05日，教育部國教署回復公文規定：「中小學代理教師待遇支給基準：代理3個月以上者，依實際代理之月數，按月支給；未滿3個月者，按實際代理之日數支給。綜上，所詢事項，仍請依前開規定辦理。」 ●103年04月22日，【高雄市教育產業工會】再度發文教育部國教署，並副知監察院，表示教育局違法核支半日薪，致侵害專任及代理(課)教師權益。 ●103年06月05日，【高雄市教育產業工會】發文監察院，陳情：「有關高雄市政府教育局違法核支半日薪，教育部國民及學前教育署怠於積極查處，致侵害專任及代理(課)教師權益案。」 ●103年06月13日，【高雄市教育產業工會】103年06月17日發出電子報，轉知教育部國教署公文規定。教育部國教署回復公文規定：「代理教師係按日支薪，代課教師則支給鐘點費，並無代課(理)半日後按日薪計支內含折半計發薪酬之規定。」詳見工會網站： http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=1778 ●103年06月23日，監察院回復【高雄市教育產業工會】，請高雄市政府就教育局疑未依法支薪，致學校聘任「半日代理教師」核支半日薪，並產生代理教師得否併計半日代理日數，核算發給年終獎金疑義，損及專任及代理(課)教師權益等情乙案，就陳訴人指陳事項查處逕復並副知監察院。 ●103年07月04日，教育局回復公文【高雄市教育產業工會】，表示「依幼兒教育及照顧法施行細則第12條第3項第3款之規定，代理未滿一日者，以日薪資除以八小時計後，按實際代理之時數支給。似均未規定教師請假半日，學校僅得聘代課，而不得聘代理教師。」為杜爭議，將再函請該部儘速釋疑，俾利遵循。 ●103年10月13日，【高雄市教育產業工會】再度發文教育局，並副知監察院及國教署，以：「本案自103年4月反映至今已逾半年，貴局自應積極處理，其行政怠惰，致專任及代理(課)教師之權益持續影響中，經本會電詢教育部國民及學前教育署表示業已函覆貴局，是以，該案已延宕甚欠，為免影響旨揭教師權益，建請剋日辦理見復。」 ●103年10月17日，監察院函【高雄市教育產業工會】，表示將以郵件答覆處理情形。 ●103年10月23日，教育局回復本會，並發文各校，有關本市市立各級學校教師請假半日，其課務及職務之處理一案，請各校自即日起依說明內容配合辦理。 ─────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.keu.org.tw/keu/register.aspx


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如果正職老師與代理老師請半天假是以當時課務幾節作為扣薪之標準那老師薪水就應是以每月上多少節*260元(國小)或320元(國中)作為計算基數來代理的老師除原本課務要上課外學生的事務作業批改臨時事項處理...等都是必須一併為之所以怎是只給代課的費用 ( 國教署承辦人常常換又不懂實務運作引用條文也有問題 ) "叫慘"為老師發生理所當然但也不該不辨是非


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