【2015/04/13教育桃源電子報】
發信人:彭如玉 e-mail:pjy5675@gmail.com
【會議報告】104年度國小暨幼兒園介聘甄選人事作業說明會
報告人:彭如玉
(一)教育局資訊:
1.本(104)年度桃園市國小教師暨幼兒園介聘作業日程,請須申請介聘老師注意以下重要時間:
5/6積分審查,5/8公佈積分排序表,5/11第一次缺額公布,5/13超額教師公開作業,5/15第二次缺額公布,5/20市內教師介聘公開作業。
2.各校缺額調查說明:
◎普通班一班教師缺額數:不含主任缺及英語教師缺,含104.2.1已退休、104.8.1命令退休、自願退休核准缺額、增班及現有實缺代理教師數(應扣除控管之教師數)
◎主任實缺缺額數:含104.2.1已退休、104.8.1命令退休、自願退休核准缺額、增班、現有實缺教師代理數
◎虛缺係指因兵役、育嬰、商借、受訓、進修、侍親等缺額。
◎特殊班教師缺額數:含104.2.1已退休、104.8.1命令退休、自願退休核准缺額、增班、現有實缺代理教師數
◎教師編制數計算以1.65計算,因應少子化及未來減班趨勢,各校依規定控管5%。
◎本年度除辦理普通班及特教班教師介聘作業外,仍提供藝才班教師介聘,另新增國小普通班「加註英語專長教師」介聘作業,及本會所要求應同時增設之「專任輔導教師」介聘作業。
(二)本會意見:首先確認教育局已無辦理有違法疑義之「主任介聘作業」,且多數學校與具主任資格之教師,近年來皆透過市內教師介聘方式處理,故部分學校可以透過市內介聘尋得所需人才,實在無需刻意保留「主任缺額」,反而希望將「主任缺額」開為一般教師缺額,否則將造成正式教師調不進卻又還要因為此空缺被強迫招聘代理教師,對於師資及學生受教權確實有影響,因此建議應尊重各校需求,有關主任缺額之保留,若有學校無保留主任缺額之需求,應可依一定程序變更後要求介聘小組變更為一般教師缺額。《教育局指出去年確實有學校依一定程序變更(例教評委員聯署簽名)後書面要求同意開一般教師缺額》
PS:國小暨幼兒園教師介聘在本會長期的監督之下,真的要肯定各國小校長協助解決各項問題,也歡迎各位老師隨時找出問題或提供意見,只要合理的訴求,本會一定努力協助解決問題!
桃園市104年度國民小學及幼兒園教師介聘聯合作業日程表(http://teacher.tyc.edu.tw/news/data_view.php?group=news&id=427)
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桃園市104年度國民小學暨附設幼兒園教師介聘甄選人事作業說明會議
壹、時間:104年4月8日(星期三)下午2時0分
貳、地點:本市成功國小
參、主持人:高局長安邦
肆、出列席單位及人員:如簽名冊
伍、主席致詞:
陸、業務單位工作報告:
一、104年度國民小學暨附設幼兒園教師聯合介聘重要作業日程說明(教育局)(如附件1,會議現場提供)。
二、104年度國民小學暨附設幼兒園教師聯合介聘缺額調查填報說明(缺額掌控組)(如附件2,會議現場提供)。
柒、議案討論:
案由:有關本(104)年度國民小學暨附設幼兒園委託辦理教師介聘甄選工作申請書(如附件3,會議現場提供)一案, 提請 討論(提案單位:教育局)。
說明:
一、本年度市內外教師介聘工作委請成功國小辦理,新進教師甄選係由青溪國小辦理。
二、104年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點由主辦縣市(花蓮縣政府)原預計於104年3月13日公布,因「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」另於104年3月23日修正,致上開作業要點未能於表訂時間公告,本局將俟要點公告後再行函轉知各校知悉。
三、104年度國小暨附設幼兒園教師介聘甄選委託書,由各校決定是否委託聯服小組辦理介聘甄選事宜。請各校填具「104年度國民小學暨附設幼兒園委託辦理教師介聘甄選工作申請書」,並於104年4月13日(星期一)下午4時前傳真至本市【成功國小】彙整(傳真電話:3333132)。
決議: 通過。
捌、臨時動議
玖、散會
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