我任教的學校最近在分配下學期職務

在事先沒告知下 我被指派為科任

去問主任理由

他說他和校長都覺得我情緒不穩 說話聲音大聲

但我並不覺得 於是他說那是我不自覺

由於其他老師為我打抱不平 他們去找主任說

主任回覆再考慮

隔天大家催我再去問

結果一樣

主任還加上說連訓導主任都這樣覺得

我說那乾脆發文給全班家長和學生

問是否我有這樣的情形

主任就改口說校長有決定全校的人事權

請問是這樣嗎  如此是否就可以完全不顧老師感受

不用理由

高興安排你做什麼就做什麼?

可參考教師法

第十七條   (教師之義務)

Ⅰ教師除應遵守法令履行聘約外，並負有下列義務：

一、遵守聘約規定，維護校譽。

二、積極維護學生受教之權益。

三、依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。

四、輔導或管教學生，導引其適性發展，並培養其健全人格。

五、從事與教學有關之研究、進修。

六、嚴守職分，本於良知，發揚師道及專業精神。

七、依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。

八、非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。

九、擔任導師。

十、其他依本法或其他法律規定應盡之義務。

Ⅱ前項第四款及第九款之辦法，由各校校務會議定之。

單憑一面之詞，實在很難分辨。

希望您可以得到合理的說明與機會。

當然也希望您真如自己所言，只是大聲一點。

在這方面校長是可動用他的行政裁量權

不過，你可透過貴校的教師會代你問問看

在我校幾乎百分之九十以上的老師，都希望能担科任老師。

但本校的科任，除了被組長和有專長老師担任外，其它就是你必須領有醫師證明某種疾病者，

還有你曾經和家長們發生過嚴重衝突事件者，否則機會幾乎等於零

有老師者，遇期末編班時，氣到所有志願都填科任，還是無法如願。

甚至常常有人終其退休，都未曾担任過科任。

所以看到你能担科任教師，在本校是讓人好生羨慕！

教師的權利與義務可以隨意被裁量嗎？

l 關於人民之權利、義務者應以法律定之，應以法律規定之事項，不得以命令定之。（中央法規標準法第5、6條） 

l行政機關行使裁量權，不得逾越法定之裁量範圍，並應符合法規授權之目的。  ( 行政程序法 第10條 )

●教育基本法第8條：「教育人員之工作、待遇及進修等權利義務，應以法律定之，教師之專業自主應予尊重。  …」

所以，有關教師的職務分配，是涉及老師的權利與義務，如果主張校長有行政裁量權的人，就應該提出其法律授權其可裁量的法源依據，否則就是其裁量權是違法的

我們討論時，希望都能就事論事且具同理心，這樣才能說是具有讀書人的風度。

1.我們試想：假使大家都要當科任，那誰決定要誰當級任？如果你說大家討論決定，那總要有主席、要有彙整意見的人或最後決定的人吧！那個人如果不是校長，那又可以是誰？

2.或許有人會建議，乾脆用抽籤吧，抽籤表面是很公平，但實際上卻是鄉愿得很，難道特別認真、有特殊原因或是有專長的人，在考慮上不必給他一點優先嗎？

3.再說，是不是可以請大家討論，那要怎樣才公平？(請別說抽籤哦)

若是在期末編班時，若大多老師填科任，不填級任；

或大家都不想教高年級時。行政主管就必須進行協商，

協商不成時

請問校長是不是可以動用其裁量權？

不然要擺爛嗎？

他也沒有剝奪你當老師的權益嗎？

我們學校就是由校長決定每個人的新職務

而且混得越兇就可以安排擔任組長(而且是涼缺)

羨慕吧!

大家來比爛

那你們老師必須團結起來。

在校務會議開會之前十天，遞出已連署好的提案。

利用團結力量大，縮小校長的裁量權。

因為我校的老師意識到校務會議＞校長的裁量權，

所以奮勇奪回參與校務會議的權利，不讓校長得逞－－採代表制。

加油！現代花木蘭！

注意

開校務會議時，必須錄音存證。

若和校長撕破臉了，最重要的是不要調校。

反正我們也不是靠他領薪水，

還是要活得很快樂。氣死他！

必竟與你站在同一線上，一定比他多。

若有必要自己花點錢，召開記者會，言明自己人權遭受迫害。

若按正常程序申訴的話，一定被搓掉了！

我們訂有職務聘任完整辦法(校務會議通過)

我們家大人常說"公開透明 擴大參與 大家講理"

如果你說得比我合理就聽你的

制度化讓大家沒話說

一起為學校學生努力不錯說

我們學校校務會議是代表制

職務輪替辦法呈上去就被校長駁回不採用

而且只依據行政會議就可以決定由校長指派人事嗎?

雖然懷疑但沒有人作聲

學校教師會只淪為辦理康樂性質活動

給樓11

學生受教權跟這件事有什麼關係?

難道你也希望學校的文化是大家來比爛

我們學校是組長搶破頭高年級沒人要當

但是要不會教課或是會向家長嗆聲的人才可以調離高年級

酷斃了 吧

給樓上的"姊妹校"

很想知道  你是哪個學校?  你的學校老師  不是比爛   要不就是故意爛了之後有好缺當組長

很想知道  貴校校長是誰  等退休嗎?  

現在  還有哪位校長會無視家長的監督  無視貴校教師的批評  無視主任的建言( 畢竟  組長與主任關係最密切 )

讓學校老師比爛  然後  升他當組長來從事行政工作  最後  看著學校一天天沉淪... 

你說出來  我來幫你轉告局長( e-mail 給局長就行 )  請局長換個校長來  新人新氣象

這樣  對學生 老師  家長  行政  對教育都好  不是嗎 ?

如果你不說    那就是 "無的放矢  "  

勸你  當老師的  做個好樣子

別在這裡胡說八道  傷了老師和校長以及學校的形象

最看不起滿口仁義道德其實擺爛第一

學校教育老師校長都被你唱衰

如果還有一點教育良知就點出那個學校

別寄望局長他只要學校上新聞