提案連署書

親愛的長官、你好：
教師課稅配套方案，提及國小老師課稅減課的福利，但卻獨漏公幼老師。公幼老師每天到校至下班離開學校（7：30~16：30）時間，每天至少工作九小時，這中間跟前顧後的包班制，讓幼稚園老師授課時數比任何學年多更多；小學老師行政與教學分開，但公幼老師除了教學之外，還有負責繁重的行政工作，包山包海、任勞任怨做得比小學老師多很多。甚至連小學老師週三進修的福利皆沒有，公幼老師皆需另用假日自行進修，試問一樣的體制，為何有兩套標準？難道公幼老師是次等公民嗎？如今特教老師爭取享有相同的待遇，已獲得教育局的同意。因此，我們要爭取公平正義原則，讓公幼老師享有一樣的福利與待遇。

主旨：公立幼稚園老師一樣享有「導師一週至少減授4節」的福利與待遇

說明：1.教師課稅配套方案修正如下

「降低授課節數：國中小教師課稅後每人減2節課；其中國小教師授課至多20節，擔任導師至少減授4節。」

2.依幼稚教育法第十三條：「公立幼稚園園長、教師、職員之待遇、退休、撫卹、保險及福利等，比照公立國民小學教師、職員之規定辦理。」

3.特教老師已爭取享有相同的待遇，且獲得教育局的同意。

提案：因為幼稚園是包班制，無法減少授課時數，因此將老師超鐘點的部分，也就是導師一週至少減授4節，採取一堂課260元的超鐘點費用，比照辦理。

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