國中第八節不是說算加班嗎？依據稅法規定每個月加班不超過44小時是免課稅的，我學校卻將之計入薪資所得，非加班費。究竟哪個才是對的？第八節到底是薪資所得或是加班費？請了解的先進指教！

我校公告如下：

「100年度因國中小學教職員工仍為免稅,故課稅所得僅包含課輔加班費,課輔鐘點費及政府預算之外所支給的各項收入.」

我的扣繳憑單上也明白列示「薪資所得」，究竟相關公文是怎麼說的？有人能PO上相關的公文嗎？感恩協助！

【加班費】是行政人員、校長、主任、組長
說他們事情做不完的時候需要加班才領的，
老師上課輔、攜手計畫、課後托育都是多賺的，
當然算是【鐘點費】，也【當然要課稅】，
教育單位和縣府從來就沒說過那是【加班費】，
不然為什麼那麼多人搶著接行政？
因為行政比導師多了行政加給、加班費、國民旅遊卡、不休假獎金，
而且上面那些【全部免稅】。

動工程就領更多了，
法令規定，工程款5%可以當作【加班費】，
縣政府拿2.5%，其他2.5%給學校，
你從沒領過？從不知道？
當然啊，工程款的加班費大多是【校長】和【總務主任】領走了，
總務主任比較有良心的，
就會撥個零點幾趴給其他行政或組長，
那個才叫【加班費】，
非行政人員想領加班費？
別傻了，要被課稅的鐘點費多賺一些比較實在。

看到的校長、總務主任或組長也別急著上來反駁，
多領錢不是罪過，畢竟那是法令規定你們可以領的，
只是別一隻手高高興興的領著，
一張嘴又高喊著你們都是被逼去接行政的。

同事當行政是礙到你了嗎?

多拿一點加給,就讓某些人眼紅到泛胃酸,

看別人做行政那麼爽,

不想負擔行政的責任,

又羨慕行政的福利,

然後又自鳴清高自說自話不屑同流合污,

可是學校運作就是需要行政來做統籌,

否則老師們乾脆都回去開個人工作室開私塾算了,

不要假清高了,

趕快去爭取當行政吧,

去做一個清流的行政吧,

讓大家刮目相看,

也好在這裡酸