大家好  以下有幾點疑問想請工會幫忙解答

1.國小老師的請假本中雖然無條列安胎假  所以安胎假是否可歸類為病假

2.申請安胎假時  醫生的証明文本中已經寫了"宜在家休養"   但是被退件 

 是否一定要註明"臥床安胎"四個大字  若無  則必須舟車勞頓  重開一張嗎

3.若是已經在家安胎 人事主任有權責對我每天查勤嗎

4若醫生已經開證明必須"安胎兩個月"  但人事主任不允許    且重申必須每個月重開一張   

    且這兩個月不可使用重覆的病症來申請安胎假

  幫忙想生小孩的熱心人敬上  謝謝

我請過安胎假

我們學校的作法是每3個月給1張新的醫生證明而且會告訴我證明的內容要寫什麼才可以

原則上要看人事的做法如果要幫你就會告訴你方式

要刁難你就會查勤

不過4月法令已明訂教師有權請安胎假並不得考績為丙

搬出法條或問教育局體健課相關法令

畢竟生一個孩子不容易

那個學校的人事主任呀？

安胎假是勞工權利事項，

安胎假不列考績事病假天數計算，不列丙等是權益事項。

人事業務不是鼓勵生育、辦理未婚聯誼嗎？

如果這所學校人事心存刁難

基於公務員3％不得考績甲等的規定

打通電話給教育局人事室反應一下關切一下吧！

安胎假與屬病假一種，但與病假性質稍有不同。

一、病假只要有醫師開立診斷證明，書明需休養連續3日，即可公付代課。但此種病假日數要列入年度考核。

二、安胎假是要有安胎的需要才可申請。此種病假日數不列入年度考核。

     1.依據教育部100年7月4日臺人(二)字第1000110131號函規定，需要安胎的意涵(經行政院勞工委員會函詢行政院衛生署，經該署綜合台灣婦產科醫學會意見說明如下:

      安胎是透過各種醫療行為，包括臥床休息，各種口服或點滴藥物手術方式等延長懷孕週數。其治療方式，包括:住院治療或在家臥床。(本人懷第二胎時至7個月時，即規則性宮縮，住院吊點滴十幾天，出院醫囑為絶對臥床，並繼續服藥)

三、建議教育部將安胎病假，證明文件列為區域級教學醫院的診斷證明，較具公信力。(現在因少子化關係，坊開婦產科為了生意，開出的診斷證明，往往令人質疑，有人請了安胎假，卻跑到墾丁去渡假者有之。

四、安胎病假對於需要的人是一項很好的政策，但對於不需要的人，就變成福利措施，安胎病假是必要之扼，是給真正需要的人用的。試想納稅人如果知道，所繳的稅是這樣被用，心理作何感想。

六、有些症狀現在不舒服，也許過一陣子就會改善，所以診斷證明一次開立3個月，是否與常理不合。

1.只要依法有據的假，人事主任是不能不淮假，因為假是政府規定給人民的，不是人事主任。

2.假本沒有安胎假，為何不能請？當然可以請，因為安胎假是這一年新增的假別，當時都有公文傳至各校，人事主任應向全校

教師宣逹，假本是之前印製的，若不合時宜就要以最新法令為准。

3.要寫宜在家休息或臥床？其實差別不大，因為它的意思就是要你在家，但現在的醫生也怕法律責任，所以除非你很嚴重，是

前置胎盤、子宫前傾等一定要躺到生的之外，大多數的醫生會一段時間慢慢觀察你的情形，反正你也要回去產檢，就看情形開

立證明。

4.現在在安胎的福利比以前好很多，我們學校有四分之一的老師都曾有因要安胎而考績丙等的情形發生。二年前我生老三時，出了

小車禍需要安胎，所幸至學期末只剩十三天，請了十三天病假，差一天考績就乙等了。但今年年初我們就有老師上課被學生氣到

動氣，才六個多月就在宫縮，立刻請了安胎，不必考慮怕丙等而硬撐。建議版主向學校人事主張自己的權利，若醫生請您休息就在

家照顧自己和寶寶吧！

法規上規定的事，即使老闆或校長不准，也是不行的吧！有很多人因懷孕受到工作上不平等待遇，都可經由法律途徑向公司主

張自己的權利。就像公務員及教師的請假辦法中，對於留職停薪的規定只有育嬰假不得拒絕，其餘進修、侍親等就需由自己的主

管機關來決定，所以若校長不讓我請侍親假，我就不能請了。

回到此文，校長可否不准安胎假？就要把法令拿出來看，看法令字句中的規定是如何？查詢全國法規資料庫得到下列資料：

中華民國一百零一年四月二十七日教育部臺參字第 1010071923C  號令
修正發布第 3、6、7、13～15、17、18  條條文


第 3 條    教師之請假，依下列規定：
           一、因事得請事假，每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之
               疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給七
               日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，
               應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。
           二、因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，
               每學年准給二十八日。其超過規定日數者，以事假抵銷。女性教師因
               生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假
               計算。患重病或安胎經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者
               ，經學校核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算
               ，二學年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者，其延長
               病假得重行起算。

  所以若校長不准，是否所有的假他都可以不准呢？

這個學校的人事也太奇怪了

既然政府有這樣的美意

希望教師能安心懷孕及生產

才會設立安胎假

而教師真的有這樣的需求

卻被當作濫用人民納稅錢

到底是什麼心態啊?

我們學校有一個小姐是校長眼中的大紅人

請了安胎假還到處趴趴走

還每天在臉書大喇喇張貼昨天到哪裡玩今天到哪裡吃

學校同仁不滿向校長反應

老大還擺一張臭臉

要我們閉嘴、不要亂講話

請問我可以請教師會來我們學校查一查嗎？

請問，如果本已申請在職進修之教師(部分公餘)，若懷孕期間不適，能否申請安胎在家休息?  若想請安胎，有規定一定要辦理休學嗎?因為主管機關說，既然可以進修為何不可上班? 難道已具有進修身分之懷孕教師都不可以有身體不適嗎?而且連一天安胎假都不可以請?有誰可以幫幫我呢?

誰能幫你？

寫信去給你的總統

苦民所苦的馬總統

你是他老闆

人民是主人

他是選出來的公僕