北市府近日發函到各校，要求教師必須落實留校8小時的政策，但年年都發函，這政策卻是「只聞樓梯響，不見人下來」。日前新民國中開學日課表開天窗，讓專任教師搶課的陋習曝光，才讓市府重視這項問題。

現在老師出勤的方式均為「榮譽出勤制」，除兼任行政職的教師外，專任教師並無特別限制一天要待在學校多長的時間。也就是說，想要找到老師問問題，還得碰運氣，也導致老師不愛兼行政職，雖然有加給，但大多選擇不要領這個錢。

此政策一出，教師團體深深不以為然，主張絕大部分的教師都沒問題，會偷懶的教師只是個案，實施「榮譽出勤制」沒有問題。若依照這個邏輯，日前爆發出排不出課表的新民國中教師，應都是「偷懶的個案」。

不可否認，很多老師戰戰兢兢在自己的工作上，大多「超時工作」。但若是如此，這些守法、專業的老師，應不用害怕這項政策的考驗，畢竟這項政策是在挑出「害群之馬」。

教師的工作穩定，福利比起一般企業，更是讓人稱羨。現在市府不就是要求比照上班族正常出勤，卻莫名引來一堆反彈。理由不外乎「教師專業」、「教師自主」，有的資深教師還上演拍桌嗆聲的戲碼，若是不成，最後又尋求民意代表協助，希望能逼退教育局打消這個念頭。

就在行政院主計處不斷下修國家的GDP值，勞委會評估下一季的工作缺額會變少，我們的老師還在要求保證「彈性出勤」的權利，讓那些待業中的民眾，看了情何以堪。

究竟哪個工作下班後可關機，連老闆都找不到，下次觀光局若要票選台灣最爽的工作，不妨考慮將「教師」工作放在選項裡。