雲林縣北港鎮辰光國民小學教師擔任導師辦法

一、依據：教師法第十七條第二項規定。

二、目的：

(一)落實導師責任制，以公平、公正、公開之原則，保障教師之權利與義務。

(二)以建立導師任期、年資、聘任、組織與申訴等制度。

三、本規範：

(一)每位教師均有擔任導師之義務與責任。

(二)凡擔任導師均應落實導師責任，克盡導師職責。

(三)導師人選依教師意願，導師年資積分及學校特殊需求等條件遴聘之。

四、組織：

(一)本校應成立導師輪替執行小組，負責導師輪替制度相關業務執行。

(二)執行小組成員共七人：由校長擔任召集人，包括：校長、教導主任、總務主任及二分之一教師代表組成。

五、輪替與遴聘原則：

(一)導師任期

    1、導師任期，原則上以帶班二年為一任期。

2、中途接班擔任導師職務，以帶完該班直到年段結束為原則。
(二)導師年資積分計算

1、導師年資積分以任職本校導師年資，並追溯自創校起採計。

      2、導師年資積分之計算 ：

積分=年資×1＋本校服務年資×1+本校組長年資×1.5＋本校主任×2＋本校協辦行政(樂團指導、午餐秘書、資源班、校隊指導【每週課餘指導2小時以上】) ×1

3、年資積分計算：計至申請當學年度7月31日止。

(三)導師遴聘順位原則

1、自願者(經執行小組審定同意後聘任)。

2、積分較高者，優先選擇：積分相同，經協調產生；協調不成，採抽籤方 式

決定。

(四)特殊情況需調整導師職務者，由教導主任召集相關人員專案討論。

具下列情形之一，於每學年度期末（六月一日）前提出申請，經執行小組審查通過，得免兼導師職務

1、已懷身孕。

2、教師年滿五十歲者 (依八月一日為計算基準)。

3、領有殘障手冊者。

4、具特殊專長、需經常協助學校行政職務者，例如：資訊教師、英語教師

等職務者。

5、修畢特教學分專職任教特教身心障礙資源班者。

六、導師遴聘程序與流程

(一)五月底教師填寫導師年資暨意願調查表，計算積分。(調查表由教務處負

責編製)

(二)六月初，教導處依各科員額編制與配額原則，提出各科導師需配額人數

草案。

(三)執行小組依本要點第四條，原則分別於每年八月一日、八月二十日召開

會議，商討新學年度導師人選。

七、導師遴聘決議原則

(一)執行小組決議事項，應經執行小組三分之二以上成員出席，出席委員半數以上決議通過，提出導師建議名單。

(二)執行小組提出導師建議名單，由校長核定後發給聘書。

(三)教師對執行小組之決議，認為不當或損害其權益者，得於導師名單公佈後十日內，向執行小組提出申覆。

八、本實施要點經校務會議通過後，報請市府核備實施，修正時亦同。