桃園市教育產業工會第二屆第二十次定期理事會議紀錄

時    間：中華民國105年4月14日（星期四，下午1：30至4：30）

地    點：北門國小北棟書香樓2樓研討室【桃園市桃園區正康三街139號】

主    席：彭如玉理事長

記    錄：陳惠心秘書

出席人員：彭如玉、劉慧玲、邱儷萍、莊景旭、高孟琳、李自強、江建新、高敏俊、周文壕、陳俊裕、林奕

          均、強美蘭、章兆雷、劉曙霞、黃幸惠、羅唐泰、熊書顯、陳俊志、侯香君

缺席人員：侯振輝、賴韻如、蘇俊叡、方雍仁、梁立鑑、林怡君、黃茄峰、吳泰儒

列席人員：高衡一、朱維立、陳惠心、邱芳穎

一、報告出席人數

二、主席宣布開會

三、主席報告：

四、確認議程

五、確認上次會議紀錄並報告執行情形

    第二屆第十九次定期理事會議記錄（附件一，P.3-6）﹝通過﹞

    第二屆第二十一次定期常務理事會議記錄（附件二，P.7-8）﹝通過﹞

六、工作報告

    ◆重要會務報告：105年3~4月份工作報告，請見附件三(P.9-10) ﹝通過﹞

七、提案討論

提案一

提案人：理事周文壕

案　由：福利部APP委外設計案。

說　明：1.103年理事會議中曾提出並決議付委專案處理，迄今一年有餘雖然資訊部主任余章維老

          師很辛苦地自行研發，然而手機板網頁的APP使用模式，不符合基層會員殷殷期盼的APP

          習慣上手的模式，且全教總長期以來推廣的福利APP雖早先一步推出，仍有許多不便利

          性，本會如委外製作專業的APP軟體上架供會員下載登入會員卡號使用，把錢花在刀口

          上且是會員最有感的一部分會員專屬服務，相信一定能吸引更多的非會員關注，此外，

          APP即時訊息推播功能，更能結合福利訊息分享、會務推廣、即時公告…等服務，在資

          訊時代人手一機的風潮下，桃教產福利APP肯定一炮而紅！103年福利部曾訪價，委外

          設計預算為160000元，每年租用虛擬空間的管理費為15000元，相較於年年印刷福利

          手冊的預算，除了第一次軟體建置成本相仿，之後每年管理維護僅需15000，實屬划算！

        2.福利APP小組報告(會議紀錄如附件四，P.11)

辦  法：請討論。

決  議：1.委由本會資訊推廣部持續研發原設計之福利APP(資訊推廣部願意義務處理)。【贊成13

          票，反對0票】

        2.提高網路頻寬為上下載各100M。【贊成14票，反對0票】

        3.為克服ios系統程式問題，由本會購置apple mini wifi版供資訊推廣部研發使用。【贊

          成14票，反對0票】

提案二

提案人：理事長

案  由：請確認本會於4月21日全市支會長會議與教育局長對談所提之議題。

說  明：如各教育委員會所提之內容(附件如夾頁)。

辦  法：請確認。

決  議：通過各教育委員會所提出之議題(如下列)。

國小議題

【問題一】校長遴選與回任機制問題

  一、校長遴選採浮動代表制

  二、到校舉辦治校理念說明會

  三、學校設校務發展會議

  四、候用校長人數應遠多於遴選缺額數

  五、辦學不力校長的回任機制為何？

【問題二】工友遇缺不補後，在學校端發生的實際問題(梁立鑑整理)

【問題三】有關教師超額主任片面受到特權保障來檢視教師超額各項問題（周文壕整理）

國中議題

【問題一】國中自習課，在沒有鐘點費，不算教師授課節數，總是賴給導師盯場，學生出事卻要負

          責。本會主張為維護國中學生在校之安全與受教權，「應對『國中自習課』有合理、合

          法之解決，讓家長放心，老師安心，並減輕國中教師之負擔」。鄭市長文燦也在競選時

          具體承諾同意應編列教師津貼或檢討教學時數，然至今仍未有任何進度。請問高局長何

          時能夠落實?

【問題二】因應全國少子化所帶來的衝擊，請問教育局對於各校的超額教師有何因應方案？

【問題三】教育部多次函釋要求「教學正常化」，又各國中小屬地方政府主管，請問教育局如何要

          求落實「教學正常化」？

【問題四】現有國中教師編制檢討案。

高中職議題

【問題一】相對於雙北、高雄市，桃園市目前並未有高中職校長遴選的消息。請問今年預定時程為

          何？遴選方式跟以往有無變革？

【問題二】桃園市尚未訂定高中職教師每週授課時數標準，敬請儘速召開相關會議研擬，以利桃園

          市高中職有所依循。本會並參考雙北、高雄、教育部版本，草擬一草案。供局端參考。

特教議題

【問題一】特教心評制度導致特教老師無法備課，增加教學負擔，影響學生的受教權等。

提案三

提案人：常務理事會

案  由：修正本會會務人員手機管理補助辦法，請討論。

說  明：1.依據105年4月7日2-21定期常務理事會議決議。

        2.本會會務人員手機管理補助辦法第三條第一款規定：「係以本會會務人員使用之會務

          手機為原則，話機一律統一由會裡購置。」與現況不符。

        3.僅將該條款文字修正為：「手機由本會購置，專供會務人員於公務使用」，以符合現況。

辦  法：請通過。

決  議：通過。【贊成15票，反對0票】

提案四

提案人：常務理事會

案  由：修訂本會專職會務人員人事管理辦法，請審議。

說  明：1.依據105年4月7日2-21定期常務理事會議決議。

        2.修正第6、10、14、17、19、20條。

        3.增訂第16條第3項，請參見如附件五(P.12-13)。

辦  法：請通過。

決  議：1.通過第6條(修正)、第14條(再修正)。【贊成15票，反對0票】

        2.通過第16條第3項(新增)、第17條(修正)、第19條(修正)、第20條(修正)。【贊成16票，反對0 

          票】

        3.第10條延期討論並考量各理監事建議。

        4.本辦法修正後送會員代表大會審議。

提案五

提案人：常務理事會

案  由：修訂本會各學校支會辦理必要性會務經費補助要點，請審議。

說  明：1.依據105年4月7日2-21定期常務理事會議決議。

        2.刪除「每年補助各校支會每位會員以10元計，於本會定期全縣支會長會議時發放」之

          規定。請參見如附件六(P.14-15)。

        3.將必要性會務研習之教師專業成長研習每人茶水費由35元改為45元。

辦  法：請通過

決  議：修正後通過。【贊成16票，反對0票】

提案六

提案人：總幹事

案  由：訂定106年度本會會費優惠方案，請討論。

說  明：為鼓勵會員提早繳費，特擬定106年度會費優惠方案，請參見附七(P.16)

辦  法：如附件

決  議：付委常務理事討論相關回饋禮的配套細節，並提下次理事會議討論。【贊成9票，反對0

        票】

八、臨時動議

九、散會