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| 中小學校長實施遴選制已經有七到八年，全國教師會今天舉行記者會，指目前的中小學校長遴選程序「粗糙」，部分縣市校長遴選委員會聘請的「社會公正人士」，是地方上風評不佳的「皇親國戚」，校長遴選根本是「玩假的」。
全國教師會理事長吳忠泰說，國中小和高中職校長遴選，存在四大缺失：一、多數縣市壓低儲訓人數，甄選等於遴選。二、遴選委員會代表缺代表性。三、未落實法定辦學績效評鑑。四、萬年校長，官階色彩不減。
他以台南縣國中小校長遴選為例表示，總統親家趙玉柱退休前，在地方上的風評就不好。但他退休後，立刻被台南縣政府聘為校長遴選委員會的「社會公正人士」代表，地方上有關他接受請託、關說的傳聞不斷。聘這種「皇親國戚」當社會公正人士，根本是「政治強暴社會公正人士」。
另外，法令規定校長遴選委員會「家長會代表」不得少於五分之一，到了地方主管機關就成了自由心証，無法落實代表性。至於國中小教師代表更是看縣市政府的喜好，屏東縣竟然連一席教師代表都沒有。所謂的專業學者更是未參與校長遴選面談，成為官方表決部隊。
吳忠泰說，依照國民教育法規定，校長「辦學績效評鑑」是校長遴選法定條件之一。但目前的國中小校長辦學績效評鑑多半敷衍了事，甚至只用書面審查。
最為人詬病的就是，中小學校長幾乎成了「官階」，經由遴選產生的國中小學校長，任滿回任教師人數全國不到15人。台灣的中小學校長室，不乏空間寬闊大如教育部(新聞)長室，設備豪華如大型企業，但學校教學設備卻陳舊不堪。
全教會說，這樣的校長遴選制度，如何能讓中小學教育進步提升。吳忠泰呼籲，中小學校長遴選要回歸法令、落實教學績效評鑑，更不要讓皇親國戚進入遴選委員會，破壞校長遴選制度公正性。
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