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|         | No.2 |
| <DIV class=plainMail>【高雄縣教師會】為大家做了什麼？(簡版)
整理：高雄市教育產業工會秘書 王美心
◎成立急難救助基金，補助無數件因遭逢巨變之清寒學生家庭。
◎爭取公立及國中課後輔導、國小附設幼稚園課後留園收費教師鐘點費及行政費比率為八十％及廿％，降低課後收費，為家長及學生權益發生。
◎堅持總量管制學校的班級按照教育部規定之班級人數招生，不准超收，以免影響教師教學品質及學生受教權益。
◎教師授課節數降低並固定、單一（國小導師20節，科任22節）。
◎教師成績考核不設限。
◎教師退休不設限。
◎與教育主管機關協商（原高雄縣政府），達成教師寒暑假返校日數2日至4日，並「應」經校務會議通過後實施。
◎與教育主管機關協商（原高雄縣政府），達成教師因病請病假連續3日以上，核支代課（理）費用。
◎教師被強迫參加活動、研習或比賽之問題，高雄縣教師會只要接獲教師反應，教師會就出面處理。
◎爭取以保全系統取代教師值日夜，縣市合併後要求學校之保全費要「高高平」。
◎為高雄市國中小校務行政系統捨免費不用卻花千萬購買提出建言，監督教育經費使用。
◎成立司法互助基金，補助會員教師因教學衍生之訴訟官司。
◎積極參與、監督教師甄選介聘流程，落實公開、透明之精神，保障教師之權益。
◎原高雄縣國中小教師超額介聘作業，教師缺額全開，校內教師後進先出，超額教師三年免超，作業完全公平、公正、公開。
◎原高雄縣教師被強制參加週三進修，與教育主管機關（原高雄縣政府）達成共識：與除法令規定外，教師可以選擇不參加，但離校應辦理請假手續。
◎與教育主管機關（原高雄縣政府）達成共識：教育局規定學校務必派員參加之活動、研習或比賽皆應給予公假排代。
◎高雄燈會參加花燈競賽應自由報名送件，不應強迫參加，或列入校長辦學績效參考。
◎主張教師工會理事長應由每位會員直選，落實充分民主及工會之精神！
【牛奶瓶】PS.【高雄縣教師會】做了什麼？大家有目共睹、有口皆碑，這只是簡單整理版本，好組織要跟好朋友推薦，請大家告訴大家！
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