看到學校資深同事那麼"理直氣壯"的在制定超額辦法時,

把積分表上所有的項目, 凡與"年資"有關的部份都加到最高分,

我就覺得好傷心!!!為什麼我不能也"理直氣壯"的把與年資有關的部份減到最低分???

讓資深的同事也嚐嚐自己的工作權益被資淺同事決定的感受!!!

大家不過是在維護自己的工作權益, 何必那麼理氣壯!!!

每所學校都這樣,還是認命吧

我相信多數的行政人員都反對以「年資」作為超額考量的唯一依據！

親愛的老師！

請你再回憶看看，

是誰極力支持而且主張以「年資」作為超額考量的唯一依據的？

本校也是依資深與否決定超額先後,有些甚至在自己一定不會被超的前題下,定下自以為是合理公正的方法,決定別人的命運,一點都不公正,我覺得不要年輕與否,不要進校先後次序,不要自任對校供獻多寡,....現在才發現大家都有機會全部抽籤是最公正的.

這就是教育界阿

跟當兵一樣   沒有什麼可以比  

只剩誰比較老比較早死

超額這種東西去談年資真的是荒謬到了極點

以前的教育工作環境有這問題嗎？   比年資不就跟當兵一樣愚蠢

更好笑的就是  不想被超額就比老    但想利用超額來調動也知道用老來搶第一個耶

吃相難看又自私   這就是我們的老老師呢

公務員也是比年資

法國的的大法官也認為比年資

這位老師我很體諒妳

但事妳說

***問行政人員他們不贊成比年資

行政人員居然可以對妳有如此影響力

我認為妳是該被超額

我建議教評會都聘代課就好

要不然這些人憑藉著年輕就可以用進化論的心態對資深老師

其心真是可鄙

乾脆把所有的教師都先解聘

然後每年招考一次

當然公務員也一樣這般處理

所有公司也一樣這般處裡吧

********

不去找政府算帳

卻在這論壇硬ㄠ

請先駁斥法國的大法官再繼續操作這個議題吧

不是哪一國人的問題

法國大法官會作出這樣的決定並不因為他們是法國人

而是因為講道理

想想看如果不是資深老師聘妳進來

妳進得來嗎

教師員額百分之五可以聘代課可不是現在才有的啊

其實公務員精省實也是同樣的模式

當然政府對待公務員態度上比較好

如果自己不願意向宜蘭地院院長一樣當壞人

那資遣被超額也是活該

學校如果有不適任教師妳可以檢舉她啊

少了一個人或許就可以減少一位資遣被超額了

行政人員更可以提出不適任教師解聘

為什麼他們不題呢

偏偏妳又說行政人員反對按照年資超額的規定

這些人都是表裡不一啊

開欄者日後似乎也會走上這條路

講一堆藉口

還不是為了保障較多數的資深

老實說誰被超額都不公平

最爽的就是政府看你們一群人在那邊狗咬狗

汪汪~~

被超額很傷心

很快妳也會功在黨國

成為別人眼中的老賊

人家在這個學校服務廿年

你才來兩三年  貢獻就能跟他們比嗎？

我校也有過很積極表現的年輕人

如果真要算  他三五年貢獻給這學校的  恐怕比一堆老人家來的多

雖然超不到我   但是政府這種置身事外的態度真令人不能苟同