自辦教師甄選　工會：假考試真護航／要求行政經驗

南桃園新聞影音檔：【http://www.tyt.org.tw/MainShow.asp?FBTitle=最新消息&forumid=41&id=8184】

    桃園縣新進教師聯合甄選作業已經落幕，26、27日一連兩天進行的是學校「自辦教師甄選」作業。桃園縣教育產業工會指出，55所學校自辦甄選，預計招聘的是教師，不過卻要求有主任資格或是行政經驗，相當不合理。

    教育產業工會今天召開記者會，指出縣內有55所學校在26日和27日自辦教師甄選作業，是假教師甄選，行主任調動之實，違反教育部相關法令。教育產業工會理事長彭如玉指出，部分學校在簡章中規定需要具有主任資格或是相關行政經驗，違反監察院的糾正事項。
    彭如玉指出，既然是自辦教師甄選，就不應該任意設立法定資格以外的條件。甚至在教職網等求職網站，還傳出部分學校有內定人選的說法。而部分學校規定報考者必須取得原服務學校開立的報考同意書，有些或是在簡章中載明如果沒有缺額，就取消任用，讓考生形同陪考。
    教育局主任秘書高玉姿說明，日前監察院糾正的是過去部分學校，在簡章中要求應試者必須是「桃園縣現職教師」且具主任資格的相關規定，關於這點教育局已經明文要求各校改正。至於要求應試者必須有行政經驗則是合法的條件。
    針對教育產業工會指出，各校自辦甄選，是為了迴避介聘作業和新進教師聯合甄選，教育局也提出說明，縣內國中小校長遴選作業於7月上旬結束，各校主任考上校長者遴派至新校服務，故校內主任出缺；另偏遠地區教師兼主任6月初進行縣內介聘調動，若無他校教師申請調動至該校，該校主任亦出缺；另因個人因素臨時申請提前退休教師人數之不確定性，亦影響學校教師出缺數。為於8月新學期前穩定校內人事，所以各校才於近日辦理教師甄選作業。
    教育產業工會強調，既然是自辦教師甄選，甄選的是教師，就不應該設立主任資格的限制。應該由各校在校內遴選適合的教師兼任主任職缺，以符合各縣市對於主任招聘制度的潮流。

　

桃園新聞 郭益昌 吳其昌 採訪報導