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主題︰國中小教師課稅

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			No.1

請教師會關心一下明年1月開始課稅老師的減課問題


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			No.2

我不想領超鍾點,拒絕多上課. 否則.就失去課稅的意義了不知教師工會的立場和想法如何?


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			No.3

超鐘點將來會跟國高中一樣成為常態，希望教師會能協商上限，讓上限不要用現在的那麼高(目前是6節)，受限於時數才能讓學校排課時不會盡打超鐘點的如意算盤，而不願聘請足夠的兼任教師或代理教師。另外也請教師工會爭取協商，工會會員的超鐘點應該是每分鐘8元，即是國小每節課320，國中360。


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			No.4

超鐘點應比照加班，以平日1.5倍計薪才合理，每分鐘8元太低了！國小2701.5=405元/節，國中3601.5=540元/節。因為原本空堂可進行的作業批改、試卷批改、教學準備等，會被擠壓到下班後還在進行，故要視同加班計算才是合理的！不過，不管超鐘點每堂課多少元，我都不要超鐘點！請工會爭取增加編制，聘足額的教師！一來解決超額問題，再者實質減輕教師工作量，才能提高教育品質！


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			No.5

自習課依舊鐘點費0元


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			No.6

<DIV class=plainMail>【課稅訊息】教師各項收入課稅及免所得稅資料~財政部函教師各項收入課稅及免所得稅資料〈財政部函〉：http://www.kcta.org.tw/檔案/課稅1000520台財稅字10000133221-1.pdf 因應公私立國民中小學、幼雅園教職員工及高中職以上學校軍訓教官薪資所得自101年度起恢復課稅，該等人員支領各項給與徵免所得稅案，詳如財政部100年5月30日台財稅字第10000133221號函所附「公私立國民中小學及幼稚園教職員工支領各項給付徵免所得稅一覽表」暨「高中職以上學校軍訓教官支領各項給付徵免所得稅一覽表」。教師、職員薪額等40項給與之徵免及其適用之所得稅法規定，經彙整如下所列：一、公私立國民中小學及幼稚園教職員工部分 (一)應課徵所得稅計有： 1.教師、職員薪額 2.教師學術研究費 3.工友、技工、駕駛工餉 4.雇員薪資 5.專業加給 6.地域加給 7.結婚補助費 8.生育補助費 9.眷屬喪葬補助費 10.子女教育補助費 11.特教津貼 12.考績獎金(主管職務加給免稅) 13.年終工作獎金(主管職務加給免稅) 14.強制休假補助費 15.休假補助費 16.兼課鐘點費 17.代課鐘點費 18.課外輔導鐘點費 19.國民小學辦理兒童課後照顧人員鐘點費 20.講座鐘點費 21.出席費 22.稿費 (二)免課徵所得稅計有： 1.主管職務加給 2.導師費 3.國內進修補助費 4.國外進修補助費 5.不休假加班費 6.私人其他收入 (三)依函釋相關規定課徵所得稅計有： 1.房租津貼 2.實物代金 3.交通補助費 4.加班費 5.國內差旅費 6.國外差旅費、誤餐費、生活費、交通費 7.比賽獎金二、高中職以上學校軍訓教官部分 (一)應課徵所得稅計有： 1.俸額(本俸) 2.專業(學術)加給 3.勤務加給 (二)免課徵所得稅計有： 1.主管職務加給 2.國內進修補助費 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.7

我學校期初校務會議有提到101年1月起，導師費調為3000元，但是完全沒提到減課這件事，是不是教育部污走了原先承諾的減兩節課？繼導師費從4000縮為3000後，教育部又再度食言了嗎？有沒有其他夥伴知道結果？


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			No.8

課稅後減鐘點, 對於國中而言, 當然要藉此機會重新檢討現行師資結構傾斜的問題, 才能夠朝著12年國教的目標-國中教育正常化前進, 這是一個好時機, 千萬不要錯過了, 我衷心的期望教育局能夠珍惜這個機會


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			No.9

我擔心減課這事已被教育部偷偷做掉了！否則，學校為何僅披露101年1月起導師費調整為3000元，卻沒提101年1月起國中小教師都減兩節課？難道是被學校做掉了嗎？還是根本被教育部耍了？有沒有人知道相關公文的完整內容？


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			No.10

我擔心減課這事已被教育部偷偷做掉了！選舉到了,好好張大眼睛,選出好<教育立委>.


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			No.11

關於超鐘點這件事，我覺得學校做個意願調查吧！有些老師是願意超鐘點的，不管願不願意超鐘點，都應該尊重同仁本身的意願。


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			No.12

現在一直沒有談到減課的事情真的要麻煩教師會的同仁幫大家關切一下別讓導師費的事件重演,如果不能減課,請教師會帶著大家一起上街頭!!


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			No.13

選舉到了,好好張大眼睛,選出好<教育立委>. 有用嗎?桃園縣咧,又不是北縣市


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			No.14

拜託看過相關公文的行政人員，發個聲吧！真相究竟如何？


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			No.15

請教師會是否可以協助出聲-為什麼101年只增加導師費為3000元，而行政教師的加給沒有增加？我們學校今年就找不到行政人員了，都是去拜託來的，他們都只答應幫一年而已因為現在行政人員的工作量真的很大，我們學校的行政人員都沒人要做現在導師費確定可增加，而卻沒有增加行政加給，我深怕明年輪到我去接行政，我真的不要，我只想好好當一個平凡的小老師當行政每個月至少要一、二次晚上、假日要留下辦活動，------我可真的的不想放棄家庭生活所以請教師會為我們這些小小老師請命，在為我們導師請命時，也同樣能顧及教師兼行政人員的老師否則可不可以請命，學校的行政人員招考職員，這樣就穩定了總之，可千萬行政不要沒人做，然後用校內老師用輪的或用抽籤的------拜託拜託


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			No.16

樓上的老師：嫌行政加給太少，覺得導師費比較多，兼導師比較好，就去當導師，不要兼行政！行政加給已比導師費高出很多，課也比導師少。假日辦活動可補休，課少要調課補休並不難，導師課多，同樣假日辦活動，導師的補休往往看得到吃不到，課調不走如何休？若同樣找人來代課，導師因課多，支付的代課費也多。若覺得擔任導師，待遇比較好，就去兼導師！我校可是沒人想當導師，如果可以選擇，大家選擇的順序是優先選擇當專任，不能當專任就選擇當組長，導師是最後沒得選的選擇！我相信各校聘導師比聘組長更困難！導師費長期以來低得非常不合理，沒調得與組長加給一樣就已經是虧待導師了，還要怎樣？先爭取把導師費調得與組長加給一樣再說吧！ PS.我即將退休，已經當好幾年專任了，之前可是連續當了22年的導師，也爭取了好多年，才能有今天的禮遇。


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