記者蘇永耀／特稿

歹戲拖棚的退休軍公教年終慰問金案，行政院拋出最新的想法，除明年維持兩類人員的發放外，未來將與經濟榮枯相互連動，決定發放對象是否擴大。然而，社會之所以高度質疑年慰金，不在發多發少，而是根本不該存在，行政院打算將其「永久化」，不啻是假改革的騙人戲法！

如果公務人員的待遇要依照經濟表現來調整，國外不乏相關經驗。若要將「退休」軍公教人員與「當年」經濟表現進行連動，馬政府恐將「開創先例」。

試問，人已經退休了，國家經濟表現如何，與其何干？如果經濟表現差要歸咎政府的責任，也應該是執政者或現職的公務體系，拿年慰金來開刀，豈不是找錯對象，模糊焦點。

何況，無論是退休軍公教的「年終慰問金」，還是現職軍公教「年終工作獎金」，都是按照同一個「注意事項」來發放，如要連動，這兩個也得放在同個天平來看待，豈能有雙重標準。

經濟表現好壞，當政者最該負起責任，要砍福利也應從高官做起，馬英九的「六三三」無限期跳票，自己的薪水不用刪，早受民眾抨擊。既然馬政府拋出「經濟連動」政策方向，對象應該是這些高階公務人員的薪資待遇、福利，經濟差便減薪，對人民負責，才是正途。

年慰金的核心問題，是社會的公平正義，當勞工為了每天能多一顆茶葉蛋收入的基本工資調升，馬政府都要推三阻四；反觀根本不具法源的年慰金，卻堅持一定要發放，表面說會考量經濟因素，其實是變個戲法讓其正當化、永久化，還稱這是制度化，這種荒腔走板假改革，勢必讓社會階層更趨向對立。