全面廢除十八％，將優惠利息換算成替代率來核發  (斐失客)

我同事的退休所得替代率約79%左右，拿掉十八％變成約55％，

(1)  而當初 ”銓敘部核定的退休公文” 是替代率是79%。

差距約20％，訴諸 ”國家賠償法”， 差額是否由相關單位來補償?

(2)   要改18℅ ， 也要 “契約轉換對等”

18％, 係工作契約之工作待遇的一部份，契約不合理轉換(兌現)，

即是違約，慣例違約金是10％。

建議 : 全面廢除十八％ ， 將優惠利息換算成替代率來核發 

如此，既回應到、反對者的意見，也兼顧到84年前任職人員的合法退休財產權，兩全其美。

(3)  勞保退休金10元中 : 勞工出1元， 政府出2元，

雇主出7元(70％) ， 而軍公教的雇主是政府吧 !

     “軍公教”如按”勞保”的出錢比例，

雇主(政府)出7元再加政府出2元，總計政府該出9元(90％) 也是合情合理。

(4) 勞退基金，勞工如按最高薪級(43000) 

勞工約繳保費 : 2000元

公教約繳保費 : 四千多 ，公教繳的保費約是勞工保費的2倍。

健保 : 一般民眾約繳700多 ， 而公教約繳1000多。

如說 勞工繳多領少，好像是公教繳少領多，實有失公允。

正確應是 : 繳少領少，繳多領多，繳多少領多少。

(5) 建議 : 勞退可再增加替代率 可再增加如”擬最新制的公保法有”商業儲金”一項” ，

要加”商業儲金”幾年? 勞工可自選 ，

加了”商業儲金”幾年， 可得多少替代率， 電腦試算一下便知，

可給勞工看，再自己評估決定要選”商業儲金”幾年。

每年可再”加儲”或”退儲” 。

(6) 建議 : (勞農軍公教)保 ，費率都如油價般、每年採用浮動費率

因保險基金的將收入(出生率) ， 保險基金的將支出(死亡率) ， 每年都會變動 ，難以預估 ，故可採浮動費率。

建議 : 全面廢除十八％ ， 將優惠利息”換算成替代率”來核發 

如此，既回應到、反對者的意見，也兼顧到84年前任職人員的合法退休財產權，兩全其美。

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