回覆四樓
碰到問題,或該朝正面的方向思考,別忘了,本議題是以『團結』之名拋出。
『政府有困難沒關係,從此退休金我們自己提撥』,有如此胸襟的群族,用『麻木』形容,似乎不太貼切;但沸騰的熱血,被左一刀、右一劍的無情切割,因而蒸發殆盡,導致『腳麻』卻不無可能…
心聲淚痕思索四十八小時,為無法點燃熱情找理由
是用詞遣字有改進的空間?
『家有敝帚,享之千金』自古『文人相輕』,此乃教師共同特質;心聲淚痕只是拋出火種,前輩高人有更佳文稿,只要獲得共鳴,文宣內容別說刪改,就算整篇撤換亦無不可。
是訴求重點不明,狀如隔靴搔癢?
投保費率
從8%,一路調升到12.5%,誰敢保證不再飆升。
退休給付不斷被削減
所得替代率不得超過九成,現往八成邁進(含公保退休金每人約130萬被充公)
退休年限從七五制變八五制,誰敢保證不會有九五制、一零五制…
取消年終『紅包』
砍18%…
訴求目標:
調整所依循原則何在,給我們一個類似油價的計價公式,不要三不五時就讓有心人士炒作,撕裂群族。
若前輩高人,還有更爆炸性的展現方式,儘管提出,永遠有討論的空間。
是勝算渺茫,一切交給全教會不就得了?
事在人為,講個故事
某師將校長依貪汙罪法辦失敗,校長反撲,七月三十日接到八月一日生效的解聘通知,終局是安然退休,您信不信?
某師受傷慘重,二大過二小過二申誡,只要再一申誡,就得被掃地出門。十年後積習未改,在校長延任的會議上,代表教師方投下唯一的反對票,回校後公告周知,教育局以洩密罪要求學校懲處,不必多只要一申誡…最後沒事,您信不信?
以上,是同一人,您不得不相信,且應該猜得出來他是誰。
那種情況都能扭轉,比之於目前,勝算如何?
至於全教會,那又得長篇大論了。
四樓的高人,這般答覆可以燃起您的熱情嗎?