目前所詬病的退休肥貓所謂週休七日月領七萬者

多半是民國84年改制之後

以上我都同意，試問一下84年~102年退休的軍公教有多少人

那他們領7~8萬，替代率85~95％（才教25年，50歲退休）

85制的菜鳥，替代率70％，要教30年，55歲後退休，甚至到58歲（老師難考）

到60歲才開始領月退

一則是50歲開始領85~95％，7~8萬的月退

一則是60歲開始領70％的月退，為什麼呢？

不工作還可以多領10年，10年每人900萬有吧

總統不是講公平正義嗎？為何同工不同酬？

不是18％的翻版嗎？何有以篇蓋全之說呢？

再者如果退休者不繳稅？換本人走上街頭

抗議

〔記者黃維助、蘇永耀／台北報導〕國家財政困窘，軍公教過於優渥的待遇及福利引發外界質疑，馬英九總統昨向軍公教人員喊話，指現在政府財政比較拮据，他希望軍公教人員都能共體時艱，政府也會全力捍衛軍公教人員的尊嚴。

馬籲軍公教共體時艱

考試院長關中昨天也鬆口說，有關於軍公教人員的退撫、福利制度，若「不合時、不合法當然可以改」，但希望不要讓弱勢得不到應有的照顧。

行政院長陳冲宣佈今年縮減退休軍公教領取年終慰問金的適用對象，馬昨榮民節接見榮民楷模、青年（榮民子女）楷模及暨海外榮光聯誼會代表時強調，陳冲上週做出非常明確決定，這項做法是為了讓社會更和諧與公平，並確保軍公教人員的尊嚴，不因外界不了解情況或其他因素而造成傷害。

馬英九表示，軍人、老師、公務人員的貢獻有目共睹，但現在經濟情況不好，政府財政比較拮据，經濟發展速度又減緩，在這個時刻，他非常希望所有的軍公教人員都能共體時艱。馬強調，政府一定全力捍衛軍公教人員的尊嚴，爭取社會公平合理的對待，這方面政府是責無旁貸，他想藉這個機會向大家表明政府在這方面的努力，以及絕對不會改變對於軍公教人員照顧與關懷的用意。

關中昨拜會立法院長王金平，尋求支持考試院提案的「公務人員基準法草案」、「考績法修正草案」等議案。

對於近日引發社會各界討論的軍公教退撫及福利制度，關中受訪表示，討論時難免有情緒話，但他不認為公務員有被污名化，「這是社會氛圍，我沒有這樣的感覺」。

關中說，世界潮流走向民主、開放，大家若認為軍公教退撫及福利制度「不合時、不合法，當然可以改」，但希望能夠兼顧「法、理、情」步驟；他還說，大環境不好，社會上相對剝奪感增加，以致造成誤解。

關中指出，各行各業都是國家一份子，都有貢獻，只能相互鼓勵，無法相互比照，畢竟工作條件、職責不一樣，但希望追求公平、正義，「不要讓社會弱勢沒有獲得應有照顧」。

關：18趴優存也可討論

對立委要求十八％優存利率也要改革，關中說，很多問題都有歷史背景，也有信賴保護原則，「可以討論，不合理當然可以改」，但政府有責任照顧低收入及弱勢族群。

〔記者曾韋禎／台北報導〕退休軍公教人員所得替代率過高，恐拖垮國家財政，民進黨與台聯立委昨呼籲，在理性專業下，應由執政黨邀請各黨派所推薦的專家、社會公正人士舉行「國是會議」，全面檢討所有的社會保險，訂出改革的方向。

各政黨推薦學者專家研議

民進黨團書記長蔡其昌受訪指出，現在所有的基金、社會保險，都紛紛亮起破產的「魔術數字」，已經到了不能不全面檢討的地步，否則國家的財政將難以負擔。

蔡其昌認為，在這個時刻，由國家來進行全面改造是最重要的，應由執政黨邀請各政黨所推薦的學者專家、社會公正人士進行「國是會議」，暫先排除政治人物，由各產業代表先以專業、理性的態度，在所得替代率合理化、合理退休生活水準的兩大原則下，擬定改革方向，不要等到破產前夕再來搶救。

民進黨立委管碧玲認為，軍公教人員的退休所得替代率一定要朝合理的程度修正，不能只是齊頭式的平等。她指出，只要國家把健保、長期照護、居住正義這三大項處理好的話，退休所得替代率不用太高就能維持不錯的退休生活。這是全面性的工程，必須在國家財政端做宏觀之調控。

台聯立委許忠信指出，當初把優惠存款利率訂在十八％，就是因為當時的利率水準為十二％；在市場利率不斷下修的同時，仍將優存利率固定在十八％，愈顯其不合理。他建議，無須全面取消尚存的優存，但可以讓它比市場利率高個六％，以較溫和的方式來改革，舒緩國家財政壓力，也能稍緩反彈的力道。

許忠信強調，若不改革，等於是這一世代提前享受下個世代的福利，留給下一代還不完的債務，是極端的世代不正義。他也提醒，台灣並非國際貨幣組織的會員，要是國家破產了，沒人可以伸出援手，最後只能指望美國或中國，這絕非台灣人所樂見的。

如果18％都可以討論，都可以改變，為何替代率不用改，為何退休者可以不繳稅

立法院預算中心最新報告指出，各級政府退撫新、舊制潛藏負債已近八兆元，亟待改革。圖為馬總統去年出席「退役將官春節聯誼餐會」，入場時和退役將領一一握手。（資料照，記者劉信德攝）

〔記者蘇永耀、顏若瑾／台北報導〕軍公教人員退休體制嚴重亮起財政紅燈！立法院預算中心最新報告提出重大警訊，我國公務 人員退休制度經歷全由政府負擔的「恩給制」，到共同提撥的退撫新制，已造成極大的財務負擔。經最新精算，各級政府的退撫新、舊制潛藏負債已近八兆元，若未研議妥適的改革方案，不但將嚴重拖累國家財政，更會影響軍公教人員未來退休生活的保障。

朝野立委呼籲 大刀闊斧改革

對此，朝野立委齊聲呼籲，改革軍公教退撫制度已刻不容緩，否則財政不堪負擔、政府恐怕會破產、退休軍公教人員的生活也可能因而不保！

國民黨立委羅淑蕾表示，無論是軍公教福利還是退休人員待遇等，都須合理改革，否則台灣沒有未來；雖然改革一定會造成部分階層反彈，但大家要眼光放遠，難道要讓台灣「像希臘一樣」嗎？

親民黨立委李桐豪也說，退撫舊制的潛藏負債最高，顯示公務人員退撫制度的全面檢討，已與勞保基金破產危機的處理一樣重要，再不改革，將會排擠政府其他支出，進而衝擊經濟。

拖垮國家財政 不改台灣會倒

民進黨立委蔡煌瑯則強調，多數軍公教人員或許目前退休生活無虞，但可曾想到債留子孫對下一代的衝擊為何？

台聯立委林世嘉語重心長說，這問題延燒已久，現正是改革的契機。改革大刀砍下去，一定會很痛，但行政部門一定要開「第一槍」，這更是為世代正義著想，因為可憐的不是軍公教福利或待遇是否被剝奪，而是一旦不改革，子女們將更可憐。

我國公務人員退休制度始自民國卅二年，退休給付採「恩給制」，經費全由政府預算支付。因為負擔日益沉重，八十四年七月一日起改為由政府與公務人員按比例分攤共同籌措之「共同提撥制」，並建制公務人員退休撫卹基金，做為退撫支出的財源。其後，教育人員及軍職人員也分別在八十五年二月、八十六年元月跟進。

立法院預算中心最新評估報告，指現行軍、公、教各類人員的退休制度雖略有不同，但在退休金制度均採確定給付制，所以軍公教人員的退休年齡、月退俸起支年齡、退撫基金提撥費率過低等，為影響退休金財務情況的最大因素，並造成政府極大財務負擔。

眼光放遠 避免步上希臘後塵

預算中心根據考試院銓敘部、國防部及教育部最新委託精算統計，預估各級政府的退撫新、舊制潛藏負債已近八兆元。其中，退撫舊制潛藏負債高達六兆零四百四十二億元，退撫新制潛藏負債為一兆九千一百二十五億元，前者為後者的三倍多。

進一步分析，在軍、公、教三類人員裡，無論在退撫新制或舊制，均以教育人員所佔的比重最高，潛藏債務達到三兆四千四百二十億元，接近全數的一半。其次才是公務人員的兩兆四千八百九十一億元，以及軍職人員的兩兆零兩百五十六億元。

預算中心因此嚴重警告，倘未預為規劃檢討現行退撫制度，並研議妥適方案，恐將拖累財政，並影響軍公教人員未來退休生活的保障。

〔記者林恕暉、顏若瑾／台北報導〕針對軍公教退撫新舊制潛藏債務高達八兆元，退休金所得替代率過高，考試院長關中透露，考試院規劃第四代退休制度，把確定給付制改為確定提撥制，加上第三層的商業年金，整個目標是把退休所得替代率下降到七十％至八十％之間，不要和其他先進國家差太遠，這樣對軍公教有保障，也能符合國人期望。

軍公教退撫基金

「問題不像外面講那麼嚴重」

關中昨參加國家文官學院活動受訪時說，退撫基金問題不像外面講的那麼嚴重，外界會根據現在的數字往後推算，看起來很不樂觀，但經濟循環有時好、有時壞。而且情況不好時，「保費可以提高」。

關中強調，考試院幾年前就推動修改公務人員退休法，將「七五制」改「八五制」，把公務員退休年齡延後，盼教育、軍職人員能比照，延後退休年齡，讓經濟比較平衡一點。尤其軍人四十幾歲就退職，對公務體系也是很可惜的事，希望國防部提出具體計畫，對相關制度做調整，確保退撫基金的平衡發展。

檢討不當退撫制度

柯建銘籲設轉型正義委員會

針對上述議題，立院民進黨團總召柯建銘則表示，軍公教退撫、十八％、黨職併公職，及相關恩給福利補貼，都是國民黨過去黨政一體威權統治時代的產物，即使台灣現在號稱民主國家，這些轉型不正義仍舊根深柢固，國民黨仍舊靠著過去威權時代遺留下來的東西，鞏固既有利益。

柯建銘說，威權時代不當的退撫制度，如今釀成國家財政危機，「靠這些既得利益維繫政權，對台灣民主化一點意義也沒有。」這是全台灣人必須共同面對的問題，他呼籲成立「國家轉型正義委員會」，把所有威權時代遺留下來不合時宜的問題，讓朝野放下黨派一同檢討，當希臘陰影逐漸籠罩台灣，「這是必須面對的終極時刻」。

教育人員退撫基金

教師總工會主張 如實提撥和給付

〔記者林曉雲／台北報導〕銓敘部精算認為，目前教育人員退撫提撥費率是十二％，要提高到四十二％，才能收支平衡，否則在民國一一六年恐會破產。全國教師總工會昨主張，一○五年後應採取新的遊戲規則，「如實」計算提撥和給付，教師和政府該繳多少和退休該拿多少，都要合理如實精算，「繳多少、拿多少」，才不會再發生「少繳多拿」的情況。

全國教師總工會副理事長吳忠泰表示，現在在職的教育人員每月提撥的錢，比退休人員提領的退休金少，加上基金運用績效不佳，入不敷出下自然有破產危機。

吳忠泰表示，從退撫制度開始改革的八十五年到一○五年，有這廿年退休年資的教師，基於信賴保護原則，政府應維持目前的退休給付；但從一○五年之後，退休教師另訂新遊戲規則，切開處理才適宜。

吳忠泰強調，合理的退撫新制要「如實」，該繳多少保費、可拿多少退休金，每年都要根據實況浮動精算，如果投資報酬率不佳，要增加提撥費用才能支付，教師也要乖乖多提，要從目前根據虛擬的投資報酬率採取的確定給付制，改革成如實且浮動的確定給付制。

我國教育人員退休制度，目前採七五制，亦即工作滿廿五年、年齡達五十歲，即可申請退休，造成退休平均年齡為五十四歲，明年二月起將改為八五制，工作時間和退休歲數相加要達到八十五才可申請退休，退休年齡也因此往後延為六十歲。

避免做愈久領愈多 須改革年功制

高教產業工會理事長、輔大教授戴伯芬表示，延長教師退休年齡有其必要，不過但要配套改革年功制，不能做得愈久、領得愈多，必須到一定年紀如六十五歲之後，先予以結算再改以兼任方式繼續工作，這樣的薪水結構才較為合理。