桃園縣教育產業工會第一屆第七次定期理事會議紀錄

時    間：101年11月15日（星期四，下午13：00整）

地    點：本會【桃園縣中壢市義民路53號2F】

主    席：彭如玉理事長

出席人員：羅焜榮、范姜仲宇、蘇俊叡、林奕均、張玉玲、楊震秋、高孟琳、周文壕、余小黛、

          邱儷萍、葉美城、李自強、劉曙霞

請假人員：【公假】蔡南強、羅浚瑀、侯振輝、游家翔、葉國鴻、許開力

          【事假】田興

列席人員：莊景旭、孫培堅、田奇峯、王英倩、陳文育

一、報告出席人數

二、主席宣布開會

三、主席報告：

四、確認議程

五、確認上次會議紀錄並報告執行情形

第一屆第七次臨時理事會議記錄（附件一，P.5-6）(通過)

第一屆第十三次定期常務理事會議記錄（附件二，P.7）(通過)

第一屆第十四次定期常務理事會議記錄（附件三，P.8-9）(通過)

六、工作報告

◆重要會務報告：101年9月至101年11月份工作報告，請見附件四(P.10-11) (通過)

七、提案討論

提案ㄧ

提案人：總幹事

案  由：請審核101年6~9月份收支決算。

說  明：1.依據本會章程辦理。

 2.如附件五（P.12-15）。

辦  法：請審核。

決  議：通過。

提案二

提案人：總幹事

案  由：請審議本會102年度工作計畫(草案)。

說  明：1.依據本會章程辦理。

        2.計畫如附件六（P.16）。

辦  法：審議通過後，先報主管機關並於會員代表大會召開時提案。

決  議：通過。

提案三

提案人：總幹事

案  由：請審議本會102年度預算(草案)。

說  明：1.依據本會章程辦理。

        2.預算表如附件七（P.17-22）。

辦  法：審議通過後，先報主管機關並於會員代表大會召開時提案。

決  議：通過乙案，並授權常務理事會作細部修正、審議。

提案四

提案人：理事長

案  由：會務秘書陳惠心、邱芳穎考核案。

說  明：1.依據本會會務人員人事管理辦法及本會會務人員績效考核辦法辦理。

        2.本會會務秘書陳惠心、邱芳穎101年度之績效考核時間自101年1月1日起至101年

          10月31日。

        3.考核成績統計表，如附件八(P.23-27)。

辦  法：請審議。

決  議：1.通過，給予一個月績效獎金(未滿一年者，其績效獎金依其服務月數比例計算)。

         【秘書陳惠心考評結果94.9分、秘書邱芳穎考評結果94.1分，皆符合本會會務人員人

          事管理辦法之「第九條   會務人員考核成績八十分以上者，服務（含試用）每滿一年給

          予當年度薪資 一個月績效獎金。】

        2.服務（含試用）每滿一年給予當年度薪資一個半月年終獎金(未滿一年者，其年終獎金

          依其服務月數比例計算)。

提案五

提案人：理事長

案  由：會務專職人員田奇峯主任、王英倩主任考核案。

說  明：1.依據本會會務人員人事管理辦法及本會會務人員績效考核辦法辦理。

        2.本會會務專職人員田奇峯主任101年度之績效考核時間自101年4月1日起至101年

          10月31日、王英倩主任101年度之績效考核時間自101年5月1日起至101年10月

          31日。

        3.考核成績統計表，如附件九(P.28-29)。

辦  法：請審議。

決  議：1.通過，給予一個月績效獎金(未滿一年者，其績效獎金依其服務月數比例計算)。

         【田奇峯主任考評結果88.9分、王英倩主任考評結果95.9分，皆符合本會會務人員人

          事管理辦法之「第九條   會務人員考核成績八十分以上者，服務（含試用）每滿一年給

          予當年度薪資 一個月績效獎金。】

        2.服務（含試用）每滿一年給予當年度薪資一個半月年終獎金(未滿一年者，其年終獎金

          依其服務月數比例計算)。

提案六

提案人：理事長

案  由：會務秘書陳惠心敘薪案。

說  明：1.依據本會會務人員人事管理辦法辦理。

        2.人力銀行調查業界秘書職務任職5-7年年資之平均薪資為32,899元。

        3.考量現行物價上漲之幅度及會務秘書陳惠心工作經歷表現優良，建議按本會【「專職會

          務人員」人事管理辦法】酌增其薪資並調整敘薪為每月33,900元。

辦  法：請審議。

決  議：通過，按本會【「專職會務人員」人事管理辦法】酌增薪資3,000元，並自102年1月份

        起以33,900元敘薪。

提案七

提案人：理事長

案  由：會務秘書邱芳穎敘薪案。

說  明：1.依據本會會務人員人事管理辦法辦理。

        2.人力銀行調查業界秘書職務任職1-3年年資之平均薪資為30345元。

        3.考量現行物價上漲之幅度及會務秘書邱芳穎工作經歷表現優良，且其於新屋國中案協助

          調查表現出色，又兼任福利推廣部執行祕書，建議按本會【「專職會務人員」人事管理

          辦法】酌增其薪資並調整敘薪為每月31650元。

辦  法：請審議。

決  議：通過，按本會【「專職會務人員」人事管理辦法】酌增薪資4,000元，並自102年1月份

        起以30,650元敘薪。

提案八

提案人：總幹事

案  由：會務專職人員王英倩、陳文育交通補助費案。

說  明：1.本會聘任專職人員王英倩、陳文育分別居住在新北市中和區和三峽區，考量往來兩地

          交通費支出較高，給予交通津貼補助，以補貼居住區到中壢火車站間區間車票價。

        2.專職人員王英倩因每週固定往返辦公室一次，每月補助4趟往返票價約456元(單程票

          價57元x2x4周)，另考量該員會在額外時間往返辦公室，應額外給予補貼，以實報實

          銷為原則。

        3.專職人員陳文育每日固定到辦公室上班，每月補助往返票價約1040元(單程票價26x2

          x5天x4周)。

辦  法：請通過。

決  議：通過。

提案九

提案人：組織發展部

案  由：教師組織幹部寒假培訓研習案。

說  明：計畫及經費概算，如附件十(P.30-33)。

辦  法：請討論。

決  議：修正後通過，計畫細部修正授權常務理事會審議。

提案十

提案人：總幹事

案  由：蘆竹鄉光明國民小學遭校內受傷學生狀告國家賠償，因法院二審判定其傷勢惡化可歸責

        於本會會員體育老師陳○○、本會特別會員校護游○○，故擬申請本會司法互助基金，提

        請討論。

說  明：1.此案經本會101年11月1日召開之第一屆第14次定期常理會決議通過，依章程規定提

          請理事會審議。

 2.在97年10月間，王姓女童被同學推擠滑倒受傷，至保健室休息，校護通知家長，但家

  長表示無法接送回家。王童接著上體育課，體育老師指示其進行「坐姿體前彎」測驗，

  王童施作後再度至保健室休息。王童仍留校，直至放學後才由同學陪同返家。自此之後，

  王童右下肢疼痛，並經診斷為永久性傷害而無法治癒。

 3.臺灣高等法院99年度重上國字第8號判決學校敗訴，並將王童傷勢惡化歸責於本會會

  員陳○○、本會特別會員游○○。學校目前繼續提起上訴。

 4.陳○○老師於8月中旬向本會法律顧問邱律師諮詢，邱律師為其撰寫補充理由狀乙份，

  收費新台幣一萬元，陳○○老師欲據此申請本會司法互助基金。

 5.本會＜司法互助基金設置及管理辦法＞第五條規定：「本基金動支原則如下：一、接受

  學校教師會轉介之學校教師會會員訴訟案件…」，同法第六條：「前條動支原則理事會

  得依實際財務狀況，彈性調整或是否補助」。光明國民小學十年來超收學生問題嚴重，

  本案之發生與學校超收學生之結構性問題不無關係，本會會員陳○○、本會特別會員游

  ○○與受傷學生均為受害者，宜依前開「桃園縣教育產業工會司法互助基金設置及管理

  辦法」酌情處理(如附件十一，P.34)。

辦  法：請審議。

決  議：延期討論。

提案十一

提案人：福利推廣部

案  由：請審議福利廠商與本會簽署之合作合約內容。

說  明：1.特約廠商合約書、優惠內容及營利事業登記証或相關証明請見原始附件夾。

 2.簡要整理如附件十二（P.35）。

辦  法：請審議。

決  議：通過。

八、臨時動議

九、散會