如果改革後領有18％的老師還是領的比沒有18％的老師還多

那談什麼改革

人民一定會換掉政府的

看見林×仕的貪污，賴素×的貪污

中油台電的腐敗

執政黨跟本不會理會版主的，

不過寫的中肯

去看看本網站誰說所得替代率不過8成的

就是沒有加18％，

年終獎金未納入計算 公務員所得替代率 被批虛胖

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中國時報【楊毅╱台北報導】

公務員年金改革方向大致底定，未來退休所得替代率上限將以八成為目標，以拉近與一般勞工距離。不過，由於銓敘部新計算公式中，排除公務員幾乎每年都可領到的年終工作獎金，加上年終慰問金又取消發放，恐高估實際所得替代率，造成「虛胖」現象，引發反彈聲浪。

目前公務人員退休所得替代率計算公式為退休後的月退休金、公保養老給付優存利息加年終慰問金，除以在職時的本（年功）俸、專業加給、主管職務加給和年終工作獎金，換算約在八成五至九成五間。將來改革後，計算公式將同時排除年終獎金和年終慰問金，所得替代率則降至八成以下。

銓敘部日前將新版《公務人員退休撫卹法草案》送交考試院會審議，宣告年金改革邁入最後拍板定案階段，引發關注。不過，一位退休財經閣員日前寫信向執政黨立委陳情指出，銓敘部的新公式，恐嚴重高估實際所得替代率。若將公務員幾乎每年一定可領到的年終獎金納入計算，考試院所謂所得替代率七成五至八成，實際上僅有六成七至七成一。

以一名薦任七職等年功俸六級、保險年資三十年的已退公務人員為例，其在職月領六萬八百元；現行每月退休金加十八趴優存，共約可領到五萬九九一七元；未來改革後每月退休所得將降為五萬三三二元；至於年終獎金和年終慰問金換算每月約為七千六百元。

若按現制計算，該名公務員的現行退休所得替代率高達九八．七一％；改革後將調降為八二．七八％；但若納入年終獎金計算，則實際所得替代率應為七三．五八％。換言之，考試院的改革方案和實際替代率，兩者差距將近一成。

立委抨擊，銓敘部將年終獎金排除在退休前所得項目外，形同扒了公務員兩層皮，建議試院應將年終獎金分攤納入退休前平均月所得才合理。

公務員月退 明訂替代率8成

中國時報【徐子晴╱台北報導】

公務員退撫改革方向底定。考試院昨天審查退休改革草案，明訂「屋頂條款」，針對八十四年後已退、現職、新進人員，從民國一○六年起退休金基礎逐年調降，過渡五年，民國一一一年起所得替代率一律砍到八成，職等越高扣減越多。

考試院昨天舉行全院審查會，將《公務人員退休撫卹法》、《公教人員保險法》、《政務人員退休撫卹條例》審查完畢，預計最快本月十一日考試院會中可望通過。

106年起逐年調降 18趴走入歷史

會中達成共識，將所得替代率八成概念入法，公務員退撫改革將從民國一○六年實施，五年過渡期中逐年調降退休金，若到民國一一一年起所得替代率超過八成者，皆一律砍到八成。

根據草案，針對八十四年後已退人員，退休金基數內涵將逐年調降至一.六倍；現職兼有新舊制年資者，退休金計算基準將逐年降至最後在職十五年均俸，基數內涵降至一.六；新進公務員將逐年降到在職十五年均俸、基數內涵一.七。

在所得替代率八成的屋頂之下，十八％優存利息也將走入歷史。民國八十四年後領一次退人員以及現職人員，十八％優存利息將從民國一○六年起降至十二％，逐年降一％，自民國一一一年起降至七％加台銀一年定存利率，不超過九％。

不過，草案也明定「保障條款」，民國八十四年前、純舊制的已退公務員退休金、優存利息，將不會有任何變動。

職等高砍越多 另訂防搶退機制

此外，為避免退撫改革引發搶退潮，草案也明訂防搶退機制，若在改革方案實施前達成可領月退條件者，可比照改革中「已退人員」方案領退休金。

若公務員退休所得超過八成，要怎麼調降？退撫司司長呂明泰說，年金是基礎保障，因此將保留公保年金，將再從退休金基數內涵調降；至於詳細調降辦法將在實行細則裡訂定，最快明年一月相關細則、辦法將出爐。

此一時彼一時也，只怪你生不逢辰，當年師大畢業生都直接分發任教，你還拚命苦讀很不容易考上甄試，難道也要那些已退休當年免試分發任教者再補參加甄試，才能取得教師資格嗎？我認為你挑同行前輩挑撥是非，論述似是而非，頗有混淆視聽之嫌。

政府已經把領新舊制之軍公教退休俸改得面目全非，同行晚輩不談公營銀行在職員工每人存48萬享13%優惠，退休後可存入退休金500萬也享13%，終身還可將500萬原封不動領回，試問這樣合乎公平正義嗎？如果你很有正義感？你應該就此提出高見，這樣的心態讓人不解，乾脆叫已退休教師再補念碩專班，像你們看齊，一起參加教師評鑑算了。為自己爭取權益固無可厚非，若拿前輩墊底，手法粗糙、見識淺陋啊！

讚讚讚