台南市安平區西門國民小學超額教師介聘他校實施要點

中華民國 94年 3月15日臨時校務會議通過

一、依據教師法第十五條規定特訂定本要點。

二、本校超額教師名額，以下學年度應有教師數與當學年度現有教師數（以七月三十一日為核算基準日）之差額定之。

三、本實施要點適用對象：本校教師（含分校）。

四、本校超額教師調出原則：

（一）有志願調出者優先，若志願調出人數超出應調出人數，則以在本校服務年資較長者優先；本校服務年資相同，則依任教服務年資較長優先，兩者皆同者，以年齡較長者優先。

（二）無志願調出者以在本校服務年資評比，到校服務年資淺者先行調出（曾在本校擔任教職年資得累計）；到校年資相同者，以任教年資較淺者先行調出，兩者皆同者，以年齡較輕者先行調出。

（三）因他校超額介聘至本校之超額教師，以該年度「臺南市公立國民小學暨幼稚園教師代理代課教師介聘分發、甄選實施要點」規定的保障年限(二年)內，如非出於志願，不得再以超額教師調出。

（四）專長教師得視學校需要並經教評會評定，請校長核定辦理。

（ 五）教師兼主任得依本實施要點第四條第(一)款依志願提出調校；如因學校班級減班，處室縮減，以致主任產生超額，未受聘之主任，則依本實施要點辦理。

五、本要點未規定者，適用其他相關法令之規定。

六、本要點經校務會議通過，轉陳  校長核定後實施，修正時亦同。