1080214桃園市教育產業工會第三屆第十四次定期常務理事會議紀錄

桃園市教育產業工會第三屆第十四次定期常務理事會議紀錄

時間：中華民國108年02月14日（星期四，下午13：00至下午16：00）

地點：桃園市教育產業工會會議室【桃園市平鎮區中豐路331號2樓】。

出席人員：余章維、范姜仲宇、熊書顯、吳泰儒、蘭育珊、林奕均

	修正前	修正後	說明
第八條	第八條專職會務人員之獎勵應每年審核一次，於每年年底前完成，專職會務人員於10月31日前完成申請表，由理事長召開常務理事會議審核後，提交理事會通過。	第八條專職會務人員之獎勵應每年審核一次，於每年年底前完成，專職會務人員於10月31日前完成申請表，由理事長召開常務理事會議審核後，提交理事會通過。需於該年度9月30日前到職，且該年度10月31日仍在職者才可發放。	加上需於該年度9月30日前到職，且該年度10月31日仍在職者才可發放。
第九條	第九條專職會務人員每年發給年終獎金一個半月，於農曆新年前十五日發放，當年度服務未滿一年者，依其服務月數比例計算，未滿一個月以實際工作天數計算之。	第九條專職會務人員每年發給年終獎金一個半月，於農曆新年前十五日發放，當年度服務未滿一年者，依其服務月數比例計算，未滿一個月以實際工作天數計算之。需於該年度12月31日前到職，且該年度12月31日仍在職者才可發放。	加上需於該年度12月31日前到職，且該年度12月31日仍在職者才可發放。
第十四條	第十四條專職會務人員終止勞動契約時，工作一年以上者，應給予該員當年度一個月平均工資作為離職慰問金。	(刪除)

第 11 條非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

	修正前	修正後	說明
第八條	第八條專職會務人員之獎勵應每年審核一次，於每年年底前完成，專職會務人員於10月31日前完成申請表，由理事長召開常務理事會議審核後，提交理事會通過。	第八條專職會務人員之獎勵應每年審核一次，於每年年底前完成，專職會務人員於10月31日前完成申請表，由理事長召開常務理事會議審核後，提交理事會通過。需於該年度10月1日前到職，且該年度10月31日仍在職者才可發放。	加上需於該年度10月1日前到職，且該年度10月31日仍在職者才可發放。
第九條	第九條專職會務人員每年發給年終獎金一個半月，於農曆新年前十五日發放，當年度服務未滿一年者，依其服務月數比例計算，未滿一個月以實際工作天數計算之。	第九條專職會務人員每年發給年終獎金一個半月，於農曆新年前十五日發放，當年度服務未滿一年者，依其服務月數比例計算，未滿一個月以實際工作天數計算之，~~需於該年度12月31日前到職，~~且該年度12月31日仍在職者才可發放。	加上需於該年度12月31日前到職，且該年度12月31日仍在職者才可發放。

決議：採訪通知及新聞稿由熊總幹事負責，邀請卡寄至社會局、教育局，交通方式由吳常理聯絡停車接送位置，修正後通過，送理事會審議。

決議：送理事會審議，收據部份請總幹事，詢問蔡老師收據日期。