我們老師有意見都向午餐秘書反應

為什麼午餐秘書都沒有表達我們的心聲

每年減課

開會時卻只說一句：「我要請辭」

這是哪門子開會？是哪門子決議？

聲明稿

嚴正譴責午餐秘書減課卻沒有盡責

這是學校行政人員的疏失，行政人員幹什麼用的？

若你是校內人員，

有擔當一點，報出自已的身份，

另外再到校長室直接和校長說要自願擔任午餐祕書，

如果校長不理你，再來這邊哭訴吧，

那其它人可能就是些打手，或是唯恐天下不亂的人，

文就當是個屁！

行人員就是該被罵的嗎?

不然你那麼有本事,去做ㄚ~別光說不練!

只會出張嘴去對付別人~可悲ㄚ~

開始扣稅後建議行政要由老師輪流做~

一定要先從各校的教師會會長帶頭做起~

這樣才能體驗被人罵~    

致楊梅國小蕭主任：

    我認為你的午餐續約行政流程有瑕疵。

1.     召開午餐工作推行委員會，由委員會議決是否續約一年或重新招標，這是對的。

2.     但是，午餐工作推行委員會議決的依據是啥？當然是民意。也就是全校師生對這一年度午餐的滿意度。

3.     午餐執行秘書必須至少每學期，能每個月更好，開一次午餐檢討會、做一次午餐滿意度調查。

4.     這些會議紀錄及滿意度調查情形，就是午餐工作推行委員會議決是否續約一年或重新招標的憑據。

5.     由論壇中得知，似乎貴校很多人不滿意午餐品質，沒有民意基礎的續約，難道沒有違反採購法的精神與限制？

6.     請蕭主任三思

續約要看合約內容

內部監控要看學校午推會的決議

民意固然重要

但程序也是很重要

採購法除了幾條條文外非為實體法

要構成違法必須要達到法律的構成要件

真正爭端的焦點不要模糊

爭端不在法令而在內部分工

天阿 誰來幫幫桃園這個可憐的教育環境

你們朱老大走了 家裡就沒大人 一群猴子亂成一團

至少受過大學教育的老師說話都這樣  下一代能被教育成有美德的一代嗎 真耽心

重點應該是 政府從頭到尾就不要把午餐納入 讓教育環境能更純正專一

重點是既然午餐已納入 那就應該是全校教職員的責任 大家一起把關  

拜託 發言前先想想自己老師的身份 不要讓我們家長笑掉大牙 更擔心學生的未來

想清楚 您們教出的愛批評的學生 是以後您們跟我們會碰到的社會大眾

讓孩子更感恩惜福 以後的社會更詳和

你真的天真以為這個版只有老師才會來留言啊?

你真的天真以為這個版.留的言,是給人看的啊?