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主題︰工會的權利

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			No.32

<DIV class=plainMail>高雄市政府教育局針對教師工會搞「差別待遇」的相關報導這個事情很簡單，教育局就是搞「差別待遇」、「以師制師」，理由如下：我們【教育工會】的「會議公假」：按照慣例、課務自理、不用花錢，教育局－推延不准！他們「教師工會」的「會務公假」：沒有前例、給編餘缺、花費公帑，教育局－偷偷准了！ ●100年09月16日，高雄市教育產業工會發出新聞稿：高雄市政府教育局針對教師工會「不當支配介入」、「差別待遇」！ ●100年09月16日，中央社報導：【教育工會指不公高市教局否認】。 ●100年09月17日，台灣時報：【高雄市教育產業工會質疑教育局對兩個教師工會有差別待遇】。【高雄市教育產業工會】的指控有憑有據，教育局的說明「欲蓋彌彰」、「自曝其短」。我們奉勸教育局，敢作就要敢當，既然和「教師工會」勾勾搭搭，被人踢爆「姦情」就要認了！教育局鬼扯說：『教師團體因會務推動需借重蘇姓教師長才，向五權國小詢問學校的立場與看法後，同意100學年度以個案方式協助辦理。』教育局的說法只是自打嘴巴，如果【蘇宗賢】算是有「長才」？我們會的每個幹部都比他有長才，是不是也可以比照以「個案方式」處理？轉貼相關的報導： ●●●1000916中央社的報導●●● ================================================================================ 1000916中央社教育工會指不公高市教局否認更新日期:2011/09/16 18:32 （中央社記者陳守國高雄16日電）高雄市教育產業工會今天發布新聞稿，指稱市府教育局對高雄市教師職業工會及高雄市教育產業工會有「差別待遇」。市府教育局則發表聲明否認。教育產業工會理事長劉亞平在新聞稿中指出，市府教育局「不當支配介入」、「差別待遇」，意圖「以師制師」，以官方資源偏袒扶植「高雄市教師職業工會」，蓄意不當影響、妨礙、限制高雄市教育產業工會的組織與活動。將向勞工機關提出不當勞動行為的裁決。劉亞平表示，教育產業工會5月函文市府教育局請示「有關學校教職員工參加工會各項會議或活動之請假案」，至今未獲回應。市教師職業工會8月2日為理事五權國小蘇姓教師的會務公假，行文教育局「求援」，教育局迅速行文，要校方同意蘇姓教師的會務公假，並花費公帑核准學校編餘缺1名，供校內聘代理教師並兼任組長。市府教育局在澄清稿中表示，一向尊重高雄市教師職業工會及高雄市教育產業工會，也會給予支持，希望兩會良性競爭，相互砥礪，共同為高雄市的教育發展奉獻心力；教育產業工會指稱「不當支配介入」等都不是事實。市府教育局指出，教師組織工會剛上路，除工會會員得否要求雇主核給公假出席活動外，還有相關議題尚待釐清，如教師工會會員的雇主是指學校校長或教育主管機關？行政院勞工委員會與教育部至今未獲得共識。教育局表示，為釐清上述問題，接獲市教育產業工會來函即先後向相關主管機關請示相關事項，但都尚未接獲回復，所以無法函復教育產業工會，產業工會幹部到市府教育局協商事務時，曾告知處理情形。教師團體因會務推動需借重蘇姓教師長才，向五權國小詢問學校的立場與看法後，同意100學年度以個案方式協助辦理。1000916 ●●●1000917台灣時報的報導●●● ================================================================================ 1000917台灣時報：高雄市教育產業工會質疑教育局對兩個教師工會有差別待遇〔記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育產業工會昨天質疑教育局「不當支配介入」，扶植「高雄市教師職業工會」，甚至蓄意不當影響、妨礙或限制高雄市教育產業工會之組織與活動，意圖「以師制師」，對於高雄市政府教育局這樣的作為，表示譴責和遺憾！教育產業工會指出，今年五月二十三日，高雄市教育產業工會函文高雄市教育局請示「有關學校教職員工參加工會各項會議或活動之請假案」。高雄市教育局至今完全沒有任何回應。反觀高雄市教育局給予「高雄市教師職業工會」一名理事會務公假，高雄市教育產業工會為了來參加工會的「會議或活動」的學校教職員工詢問請假問題，函文請示教育局，但高雄市教育局一拖拖了三個多月，至今沒有任何回應。教育產業工會質疑教育局有「差別待遇」，私下扶「高雄市教師職業工會，明顯違反勞動三法。高雄市教育產業工會強調，不接受摸頭，會走自己的路，針對高雄市教育政策提出嚴厲批判，自然不會獲得官方的寵幸，高雄市教育產業工會強調，將檢附資料向勞委會或勞工局提出裁決！發佈日期： 2011-09-17 00:10:00 1000917台灣時報：教育局說明兩教師工會〔記者呂佩琍高雄報導〕高雄市教育產業工會發布新聞稿指稱教育局對高雄市教師職業工會及高雄市教育產業工會有「差別待遇」，高市府教育局昨天否認這項說法，教育局表示，一向尊重高雄市教師職業工會及高雄市教育產業工會，對兩會也都給予必要的支持，並期盼兩會良性競爭，相互砥礪，共同為高雄市的教育發展奉獻心力。因此，有關高雄市教育產業工會指稱高市教育局「不當支配介入」、「差別待遇」，以官方資源偏袒扶植「高雄市教師職業工會」，意圖「以師制師」；蓄意不當影響、妨礙或限制「高雄市教育產業工會」之組織與活動，均非事實。教育局指出，教師組織工會剛上路，除工會會員得否要求雇主核給公假出席活動外，還有相關議題尚待釐清，如教師工會會員的雇主是指學校校長或教育主管機關？行政院勞工委員會與教育部至今未獲得共識。教育局表示，為釐清上述問題，接獲市教育產業工會來函即先後向相關主管機關請示相關事項，但都尚未接獲回復，所以無法函復教育產業工會，產業工會幹部到市府教育局協商事務時，曾告知處理情形。教師團體因會務推動需借重蘇姓教師長才，向五權國小詢問學校的立場與看法後，同意一百學年度以個案方式協助辦理。發佈日期： 2011-09-17 00:10:00 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.33

<DIV class=plainMail>1000103自由時報：高高不平﹖　教師福利　還是一市兩制 100年01月03日，自由時報：【高高不平﹖　教師福利　還是一市兩制】我們接獲高雄縣代理教師反應，他們擔心99年的年終獎金泡湯了，現在應該可以領得到了。高雄縣公教人員原來每年800元的「文康活動費」，因應縣市合併，好像確定不發放了！高雄市公教人員原來每月500元的「交通補助費」，目前是「暫緩」發放，不知道會不會蒸發？高雄縣市合併，如果財政困難，大家可以共體時艱，但不要有些部分苛扣，某些部分卻又很浪費。轉貼1000103自由時報的報導： ●●●1000103自由時報的報導●●● ================================================================================ 高高不平﹖ 教師福利還是一市兩制自由時報 2011-1-3 高高平，還需要些時間！（記者朱有鈴攝）〔記者朱有鈴／高雄報導〕存在於原高雄縣、市間的差異多如牛毛，短期內一市兩制，甚至三制的情況，可能得視為常態。縣市合併前，高雄縣正式代理教師有年終獎金可領。縣市合併後，權益仍受保障，只要在九十九年曾經於高縣擔任正式代理教師，即使只有一天，也可取得證明後依比例領取。但原高市教師享有的交通補助，因合併後的補助政策未確定，元月已先暫停補助。縣市合併前，高雄縣市正式代理教師「薪事」大不同。高縣正式代理教師有年終獎金可領，高市則無。縣市合併後，原高縣代理教師擔心年終會跟著泡湯，原高市代理教師則希望能夠依著「高高平」原則，享有這項福利。高市鳳山行政中心指出，原高縣正式代理教師的年終還是受到保障。只要九十九年度曾任正式代理教師，即可依工作天數比例領取。但原高市教職員交通補助費情況又不同。以往高市學校教職員若符合住所距離辦公地點一公里以上，可獲現金補助每月約五百元、儲值補助每月七百元的交通補助費。縣市合併後，若要將原高縣學校教職人員納入實施補助，市府一年將增加的經費可能高達數千萬元。在政策未確定之下，有老師發現在元月的薪水中，已經少了交通補助。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.34

<DIV class=plainMail>【高雄市教育產業工會】準備幫前金國中食物中毒學生打官司、討公道的報導我們從事教師組織的宗旨：第一維護學生權益，第二提昇教師專業，第三保障教師工作與尊嚴。【高雄市教育產業工會】不只維護教師權益，也幫學生和家長的權益把關，歷年來處理非常多的案件。 100年10月11日，高雄市教育產業工會＆蕭永達議員聯合為前金國中食物中毒學生權益發出新聞稿。這議題，引起很大的迴響，各大媒體都有相關的報導： ●1001012自由時報：食物中毒百餘日前金國中控訴無人聞問 ●1001012台灣時報：高雄市教育產業工會批前金國中中毒事件，至今無人聞問 ●1001011公視暗時新聞：食物中毒案前金國中家長要討公道 ●1001011公視晚間新聞：食物中毒案前金國中家長要討公道 ●1001012民眾日報：_前金國中食物中毒案無人聞問 ●1001011中央通訊社：前金國中食物中毒民團助求償 ●1001011大紀元：食物中毒未賠教育工會開轟【蕭永達議員】協助處理前金國中學生午餐中毒事件求償事宜，我們表達肯定與感謝之意，謝謝！我們希望教育局能協助學校跟廠商求償，如果委託家長不滿意，我們會動用司法基金打官司求償。轉貼各大媒體相關的報導： ●●●1001012自由時報的報導●●● ================================================================================ 食物中毒百餘日前金國中控訴無人聞問家長、教師痛批相關單位踢皮球〔記者朱有鈴／高雄報導〕六月廿一日發生學生食物中毒的前金國中，有家長、教師聯合向高雄市教育產業工會和議員蕭永達陳情，痛批事發後相關單位互踢皮球、一百多天無人聞問。工會表達不排除動用司法基金幫家長打官司、討公道。教育局強調持續關心、指控不實教育局強調，事發後學校和教育局均持續關心受害學生，除代墊學生醫療費用，為學生申請保險理賠，發放慰問金五百元、協助申請公共意外責任險的一千元理賠，衛生局也依檢驗結果對廠商開罰，「無人聞問」的指控並非事實。教育產業工會昨天指出，前金國中發生學生食物中毒一百多天來，相關單位互踢皮球，家長和老師都受盡委屈，該校教師會因此接受家長書面委託向工會和議員求援。陳情內容中寫著：「向上級反映後已過三、四個月，上級仍不聞不問，亦未見負責食材供應或採購機構之相關人員出面慰問學生，學校方面在處理這件事自始至終的無力感，造成學生及家長對本校有著極不佳的感覺，冀望高雄市教育產業工會能為本校此事件受害之學生伸張正義，討個公道。」工會指出，前金國中教師會決議幫學生處理後，老師們曾遭責罵「雞婆」，學校也在十月六日緊急發給學生五百元，似有封口費之意。前金國中午餐由河濱國小中央廚房供餐，因此中毒事件的後續也由河濱處理。校長吳秋惠表示，八月中旬即已與廠商談妥後續處理，但被告知應先等檢驗結果出爐。待八月卅日檢驗報告釐清責任歸屬後，便積極協助學生爭取權益，像是學生平安險原本未納入食物中毒，爭取後才獲同意，而整個後續處理流程，也都事先即以通知單方式告知家長。吳秋惠強調，針對前金國中的卅四位學生，都有印製通知單委請校方轉知，過程中並未接獲該校轉達有家長不滿。 ●●●1001012台灣時報的報導●●● ================================================================================ 高雄市教育產業工會批前金國中中毒事件，至今無人聞問〔記者洪創夫高雄報導〕高雄市教育產業工會昨天質疑前金國中與河濱國小今年六月份發生學生食物中毒事件，過了四個月時間，至今無人聞問，學校師生多次陳情溝通還是沒有結果，家長和教師忍無可忍向外求援。教育產業工會打算動用司法基金幫家長打官司求償。教育產業工會指出，今年六月二十一日，河濱國小與前金國中發生食物中毒，兩校共有六十六位學生出現臉潮紅、起紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送往民生、聯合、大同等醫院治療，學生就診後陸續出院返家。食物中毒入院學童出院至今已經一百一十二天，相關單位無人聞問，學生沒有接獲任何單位後續的慰問與賠償。教育產業工會理事長劉亞平指出，前金國中的營養午餐由河濱國小公辦公營廚房供應，招標業務是委由高市員工消費合作社負責招標，但公辦公營的午餐發生食物中毒，拖了四個月還沒有完成處理，沒有任何公家機關負起該有的責任，比民營單位更沒有擔當。產業工會指出，前金國中學生受害學生家長共三十二位，九月份，以書面委託高雄市教育產業工會，工會接受教師和家長委託，準備動用司法基金請律師提起訴訟，幫學生和家長討回公道。十月初校方才緊急發給學生五百元，想把學生和家長草草打發了事！市議員蕭永達對於行政機關的牛步化處理不能接受，相關單位既不能防範食物中毒於未然，發生事件又不能妥善處理，要求教育局及校方儘速處理，保障學生和家長的權益，否則將在議會質詢時間追究相關責任。發佈日期： 2011-10-12 00:10:00 ●●●1001011公視暗時新聞的報導●●● ================================================================================ 食物中毒案前金國中家長要討公道今年6月，高雄市河濱國小和前金國中，發生營養午餐食物中毒事件，他們都是吃同一間工廠的便當, 造成66位師生送醫。事情發生至今已經三個多月，有家長反應，教育單位根本不理，也沒說清楚誰要負責，讓他們很不滿。說起自己的小孩在學校吃營養午餐，卻莫名奇妙食物中毒送醫救治，盧先生又心疼又氣憤。今年6月21號，高雄市河濱國小和前金國中師生，吃了學校供應的營養午餐之後，有人頭暈頭痛，有人全身搔癢起紅疹，總共有66人送醫急救。後來衛生局調查發現，可能是因為旗魚排不新鮮才會吃出問題。不過有前金國中的家長指出，事情發生至今已經三個多月，學校和教育局沒有給他們任何調查報告，只有在九月初莫名奇妙領到五百元，三十位家長和老師委託高雄市教育產業工會和民意代表，代為出面，要向教育局討公道。教育局則表示，五百元是責任歸屬釐清之後，要求廠商發給學生的慰問金，另外也已經依法向廠商要求賠償。教育局強調，已經負起應負的責任。不過教育產業工會則希望，教育局和廠商一週內要和家長共同協調賠償事宜，否則不排除循法律途徑求償。記者呂宗芬陳顯坤高雄報導 (2011-10-11 18:30) 公視暗時新聞 ●●●1001011公視晚間新聞的報導●●● ================================================================================ 食物中毒案前金國中家長要討公道食物中毒案前金國中家長要討公道吃的東西究竟衛不衛生、真的很重要。今年6月21號，高雄市的河濱國小和前金國中，發生學生營養午餐食物中毒事件，兩校總共有66位師生因此送醫治療。而他們的食物都來自於同一家廠商。不過，事情發生至今已經三個多月，有家長反應說，教育單位根本不聞不問，也沒有釐清責任歸屬，所以，目前總共有30位家長聯合委託教師工會、代為協商，不排除提出求償。說起自己的小孩在學校吃營養午餐，卻莫名奇妙食物中毒送醫救治，盧先生又心疼又氣憤。今年6月21號，高雄市河濱國小和前金國中師生，吃了學校供應的營養午餐之後，有人頭暈頭痛，有人全身搔癢起紅疹，總共有66人送醫急救。後來衛生局調查發現，可能是因為旗魚排不新鮮才會吃出問題。不過有前金國中的家長指出，事情發生至今已經三個多月，學校和教育局沒有給他們任何調查報告，只有在九月初莫名奇妙領到五百元，三十位家長和老師委託高雄市教育產業工會和民意代表，代為出面，要向教育局討公道。教育局則表示，五百元是責任歸屬釐清之後，要求廠商發給學生的慰問金，另外也已經依法向廠商要求賠償。教育局強調，已經負起應負的責任。不過教育產業工會則希望，教育局和廠商一週內要和家長共同協調賠償事宜，否則不排除循法律途徑求償。記者呂宗芬陳顯坤高雄報導 (2011-10-11 20:00) 公視晚間新聞 ●●●1001011中央通訊社的報導●●● ================================================================================ 前金國中食物中毒民團助求償更新日期:2011/10/11 10:49 （中央社記日陳守國、程啟峰高雄11日電）高雄市教育產業工會今天表示，前金國中學生6月食物中毒後，竟沒有單位負起後續的處理與賠償，他們將協助家長打官司求償。高雄市教育局則強調，市府沒有逃避責任。高雄市教育局表示，這起食物中毒發生後，教育局即派員分頭慰問食物中毒學生，並已依合約向營養午餐廠商執行扣款及罰款等處分，當時家長都沒意見，教育局也沒逃避責任。市教育產業工會表示，他們陸續接獲家長與導師陳情，6月21日中午河濱國小與前金國中發生食物中毒，2校66名學生出現臉潮紅、紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送醫治療後陸續出院返家，市府教育局長蔡清華到各醫院探視學童，但食物中毒案迄今近4個月，相關單位無人聞問，學生也未接獲任何單位後續的慰問與賠償。工會指出，前金國中學生午餐由河濱國小公辦公營廚房供應，午餐發生食物中毒，僅學校教師會理監事會決議幫學生處理，校方事後才發給每名食物中毒學生新台幣500元。而全案拖了近4個月還沒有完成處理，也沒任何公家機關負起該有的責任，師生多次陳情溝通，還是沒有結果，家長與教師忍無可忍向外求援。市教育產業工會今天要求與前金國中學生食物中毒有關的各單位負起相關責任，還給學生與家長一個公道，否則將協助委請律師幫家長打官司求償，包括民事、刑事官司，必要時打國家賠償官司。市議員蕭永達則要求市府教育局儘速處理，否則將在市議會質詢時追究相關責任。高市教育局表示，發給每名食物中毒學生新台幣500元，不是「封口費」，而是校方與廠商連月來協商，要求廠商在道義上發給受害學生的慰問金。至於家長求償等法律層面問題，教育局說，尊重司法處置，不便置評。1001011 ●●●1001012民眾日報的報導●●● ================================================================================ 1001012民眾日報前金國中食物中毒案無人聞問【記者徐炳文高雄報導】前金國中學生6月發生食物中毒案，迄今近4個月竟沒有任何單位負起後續的處理與賠償，家長與教師忍無可忍向外求援後，校方才發給每名食物中毒學生新台幣500元「封口費」。高雄市教育產業工會昨天表示，他們將協助家長打官司求償。高雄市教育局則強調，食物中毒發生後，即派員分頭慰問食物中毒學生，並已依合約向營養午餐廠商執行扣款及罰款等處分，教育局並沒逃避責任。高雄市教育產業工會理事長劉亞平表示，他們陸續接獲家長與導師陳情，6月21日中午河濱國小與前金國中發生食物中毒，2校66名學生出現臉潮紅、紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送醫治療後陸續出院返家，教育局長蔡清華到各醫院探視學童，但食物中毒案迄今近4個月，相關單位無人聞問，9月26日前金國中教師會理監事會決議幫學生處理，校長竟找老師去校長室大罵他們「雞婆」，眼見情事無法掩飾，10月6日校方才緊急發給每名食物中毒學生新台幣500元。教育局指出，在等待衛生局檢驗結果公布前，校方除不定期透過朝會向師生宣布處理情形外，及代墊學生所有醫療費用，再向廠商追償，且致贈學生每人500元慰問金，並不是家長與教師口中的「封口費」，且為學生申請就醫証明，集中辦理學生平安保險的理賠，以及要求廠商辦理產品責任險的理賠；公共意外責任險部分，每位受害學生可獲得明台產物保險公司1000元的理賠。教育局更通令各校不得採用「健佑企業行」出事的旗魚排產品，並由衛生局處罰廠商新台幣6萬元後，再處以罰款35000餘元。前金國中已獲理賠14368元，做為廠商支付學校代墊學生醫療費之用。至於家長求償等法律層面問題，教育局說，尊重司法處置，不便置評。 ●●●1001011大紀元的報導●●● ================================================================================ 食物中毒未賠教育工會開轟【大紀元2011年10月11日訊】（大紀元記者李曜宇台灣高雄報導）高雄市今年6月21日發生前金國中、河濱國小共66名學生集體中毒，雖然學生事後平安，但是教育局及廠商被指沒有出面善後。日前前金國中請求高市教育產業工會協助聲討後續賠償問題，11日工會表示，不排除動用司法基金幫家長打官司。教育工會指出，6月份發生學生食物中毒，過了4個月後沒有任何單位過問，工會表示，兩校午餐為河濱國小公辦公營的廚房供應，但卻比民營廠商更沒有責任。 9月前金國中12位導師出面為學生爭取權益，同時得到32位家長支持，卻遲遲未得到校方及上級相關單位回應，該校教師會才轉向工會求助。前金國中教師會表示，在爭取求償中，各單位互踢皮球沒有誠意，讓家長和師生感到委屈。但是教育局回應9月30日每人已發500元慰問金，可是被工會批「有人心虛，緊急發送封口費。」教育局表示，6月21日是廠商提供的旗魚排出現變質問題，導致中毒事件，已依高市採購營養午餐合約書對廠商處以罰款35,064元。衛生局也依據食品衛生管理法對廠商開出6萬元罰單。工會要求，相關單位必須負起責任，還給學生和家長一個公道，否則將委請律師幫家長打求償官司，甚至是國家賠償。教育局說明，校方已代墊學生所有醫療費用，且致贈學生每人500元慰問金；並已確定公共意外責任險部分，每位受害學生將可獲得1千元理賠。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.35

<DIV class=plainMail>【高雄市教育產業工會】準備幫前金國中食物中毒學生打官司、討公道的報導我們從事教師組織的宗旨：第一維護學生權益，第二提昇教師專業，第三保障教師工作與尊嚴。【高雄市教育產業工會】不只維護教師權益，也幫學生和家長的權益把關，歷年來處理非常多的案件。 100年10月11日，高雄市教育產業工會＆蕭永達議員聯合為前金國中食物中毒學生權益發出新聞稿。這議題，引起很大的迴響，各大媒體都有相關的報導： ●1001012自由時報：食物中毒百餘日前金國中控訴無人聞問 ●1001012台灣時報：高雄市教育產業工會批前金國中中毒事件，至今無人聞問 ●1001011公視暗時新聞：食物中毒案前金國中家長要討公道 ●1001011公視晚間新聞：食物中毒案前金國中家長要討公道 ●1001012民眾日報：_前金國中食物中毒案無人聞問 ●1001011中央通訊社：前金國中食物中毒民團助求償 ●1001011大紀元：食物中毒未賠教育工會開轟【蕭永達議員】協助處理前金國中學生午餐中毒事件求償事宜，我們表達肯定與感謝之意，謝謝！我們希望教育局能協助學校跟廠商求償，如果委託家長不滿意，我們會動用司法基金打官司求償。轉貼各大媒體相關的報導： ●●●1001012自由時報的報導●●● ================================================================================ 食物中毒百餘日前金國中控訴無人聞問家長、教師痛批相關單位踢皮球〔記者朱有鈴／高雄報導〕六月廿一日發生學生食物中毒的前金國中，有家長、教師聯合向高雄市教育產業工會和議員蕭永達陳情，痛批事發後相關單位互踢皮球、一百多天無人聞問。工會表達不排除動用司法基金幫家長打官司、討公道。教育局強調持續關心、指控不實教育局強調，事發後學校和教育局均持續關心受害學生，除代墊學生醫療費用，為學生申請保險理賠，發放慰問金五百元、協助申請公共意外責任險的一千元理賠，衛生局也依檢驗結果對廠商開罰，「無人聞問」的指控並非事實。教育產業工會昨天指出，前金國中發生學生食物中毒一百多天來，相關單位互踢皮球，家長和老師都受盡委屈，該校教師會因此接受家長書面委託向工會和議員求援。陳情內容中寫著：「向上級反映後已過三、四個月，上級仍不聞不問，亦未見負責食材供應或採購機構之相關人員出面慰問學生，學校方面在處理這件事自始至終的無力感，造成學生及家長對本校有著極不佳的感覺，冀望高雄市教育產業工會能為本校此事件受害之學生伸張正義，討個公道。」工會指出，前金國中教師會決議幫學生處理後，老師們曾遭責罵「雞婆」，學校也在十月六日緊急發給學生五百元，似有封口費之意。前金國中午餐由河濱國小中央廚房供餐，因此中毒事件的後續也由河濱處理。校長吳秋惠表示，八月中旬即已與廠商談妥後續處理，但被告知應先等檢驗結果出爐。待八月卅日檢驗報告釐清責任歸屬後，便積極協助學生爭取權益，像是學生平安險原本未納入食物中毒，爭取後才獲同意，而整個後續處理流程，也都事先即以通知單方式告知家長。吳秋惠強調，針對前金國中的卅四位學生，都有印製通知單委請校方轉知，過程中並未接獲該校轉達有家長不滿。 ●●●1001012台灣時報的報導●●● ================================================================================ 高雄市教育產業工會批前金國中中毒事件，至今無人聞問〔記者洪創夫高雄報導〕高雄市教育產業工會昨天質疑前金國中與河濱國小今年六月份發生學生食物中毒事件，過了四個月時間，至今無人聞問，學校師生多次陳情溝通還是沒有結果，家長和教師忍無可忍向外求援。教育產業工會打算動用司法基金幫家長打官司求償。教育產業工會指出，今年六月二十一日，河濱國小與前金國中發生食物中毒，兩校共有六十六位學生出現臉潮紅、起紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送往民生、聯合、大同等醫院治療，學生就診後陸續出院返家。食物中毒入院學童出院至今已經一百一十二天，相關單位無人聞問，學生沒有接獲任何單位後續的慰問與賠償。教育產業工會理事長劉亞平指出，前金國中的營養午餐由河濱國小公辦公營廚房供應，招標業務是委由高市員工消費合作社負責招標，但公辦公營的午餐發生食物中毒，拖了四個月還沒有完成處理，沒有任何公家機關負起該有的責任，比民營單位更沒有擔當。產業工會指出，前金國中學生受害學生家長共三十二位，九月份，以書面委託高雄市教育產業工會，工會接受教師和家長委託，準備動用司法基金請律師提起訴訟，幫學生和家長討回公道。十月初校方才緊急發給學生五百元，想把學生和家長草草打發了事！市議員蕭永達對於行政機關的牛步化處理不能接受，相關單位既不能防範食物中毒於未然，發生事件又不能妥善處理，要求教育局及校方儘速處理，保障學生和家長的權益，否則將在議會質詢時間追究相關責任。發佈日期： 2011-10-12 00:10:00 ●●●1001011公視暗時新聞的報導●●● ================================================================================ 食物中毒案前金國中家長要討公道今年6月，高雄市河濱國小和前金國中，發生營養午餐食物中毒事件，他們都是吃同一間工廠的便當, 造成66位師生送醫。事情發生至今已經三個多月，有家長反應，教育單位根本不理，也沒說清楚誰要負責，讓他們很不滿。說起自己的小孩在學校吃營養午餐，卻莫名奇妙食物中毒送醫救治，盧先生又心疼又氣憤。今年6月21號，高雄市河濱國小和前金國中師生，吃了學校供應的營養午餐之後，有人頭暈頭痛，有人全身搔癢起紅疹，總共有66人送醫急救。後來衛生局調查發現，可能是因為旗魚排不新鮮才會吃出問題。不過有前金國中的家長指出，事情發生至今已經三個多月，學校和教育局沒有給他們任何調查報告，只有在九月初莫名奇妙領到五百元，三十位家長和老師委託高雄市教育產業工會和民意代表，代為出面，要向教育局討公道。教育局則表示，五百元是責任歸屬釐清之後，要求廠商發給學生的慰問金，另外也已經依法向廠商要求賠償。教育局強調，已經負起應負的責任。不過教育產業工會則希望，教育局和廠商一週內要和家長共同協調賠償事宜，否則不排除循法律途徑求償。記者呂宗芬陳顯坤高雄報導 (2011-10-11 18:30) 公視暗時新聞 ●●●1001011公視晚間新聞的報導●●● ================================================================================ 食物中毒案前金國中家長要討公道食物中毒案前金國中家長要討公道吃的東西究竟衛不衛生、真的很重要。今年6月21號，高雄市的河濱國小和前金國中，發生學生營養午餐食物中毒事件，兩校總共有66位師生因此送醫治療。而他們的食物都來自於同一家廠商。不過，事情發生至今已經三個多月，有家長反應說，教育單位根本不聞不問，也沒有釐清責任歸屬，所以，目前總共有30位家長聯合委託教師工會、代為協商，不排除提出求償。說起自己的小孩在學校吃營養午餐，卻莫名奇妙食物中毒送醫救治，盧先生又心疼又氣憤。今年6月21號，高雄市河濱國小和前金國中師生，吃了學校供應的營養午餐之後，有人頭暈頭痛，有人全身搔癢起紅疹，總共有66人送醫急救。後來衛生局調查發現，可能是因為旗魚排不新鮮才會吃出問題。不過有前金國中的家長指出，事情發生至今已經三個多月，學校和教育局沒有給他們任何調查報告，只有在九月初莫名奇妙領到五百元，三十位家長和老師委託高雄市教育產業工會和民意代表，代為出面，要向教育局討公道。教育局則表示，五百元是責任歸屬釐清之後，要求廠商發給學生的慰問金，另外也已經依法向廠商要求賠償。教育局強調，已經負起應負的責任。不過教育產業工會則希望，教育局和廠商一週內要和家長共同協調賠償事宜，否則不排除循法律途徑求償。記者呂宗芬陳顯坤高雄報導 (2011-10-11 20:00) 公視晚間新聞 ●●●1001011中央通訊社的報導●●● ================================================================================ 前金國中食物中毒民團助求償更新日期:2011/10/11 10:49 （中央社記日陳守國、程啟峰高雄11日電）高雄市教育產業工會今天表示，前金國中學生6月食物中毒後，竟沒有單位負起後續的處理與賠償，他們將協助家長打官司求償。高雄市教育局則強調，市府沒有逃避責任。高雄市教育局表示，這起食物中毒發生後，教育局即派員分頭慰問食物中毒學生，並已依合約向營養午餐廠商執行扣款及罰款等處分，當時家長都沒意見，教育局也沒逃避責任。市教育產業工會表示，他們陸續接獲家長與導師陳情，6月21日中午河濱國小與前金國中發生食物中毒，2校66名學生出現臉潮紅、紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送醫治療後陸續出院返家，市府教育局長蔡清華到各醫院探視學童，但食物中毒案迄今近4個月，相關單位無人聞問，學生也未接獲任何單位後續的慰問與賠償。工會指出，前金國中學生午餐由河濱國小公辦公營廚房供應，午餐發生食物中毒，僅學校教師會理監事會決議幫學生處理，校方事後才發給每名食物中毒學生新台幣500元。而全案拖了近4個月還沒有完成處理，也沒任何公家機關負起該有的責任，師生多次陳情溝通，還是沒有結果，家長與教師忍無可忍向外求援。市教育產業工會今天要求與前金國中學生食物中毒有關的各單位負起相關責任，還給學生與家長一個公道，否則將協助委請律師幫家長打官司求償，包括民事、刑事官司，必要時打國家賠償官司。市議員蕭永達則要求市府教育局儘速處理，否則將在市議會質詢時追究相關責任。高市教育局表示，發給每名食物中毒學生新台幣500元，不是「封口費」，而是校方與廠商連月來協商，要求廠商在道義上發給受害學生的慰問金。至於家長求償等法律層面問題，教育局說，尊重司法處置，不便置評。1001011 ●●●1001012民眾日報的報導●●● ================================================================================ 1001012民眾日報前金國中食物中毒案無人聞問【記者徐炳文高雄報導】前金國中學生6月發生食物中毒案，迄今近4個月竟沒有任何單位負起後續的處理與賠償，家長與教師忍無可忍向外求援後，校方才發給每名食物中毒學生新台幣500元「封口費」。高雄市教育產業工會昨天表示，他們將協助家長打官司求償。高雄市教育局則強調，食物中毒發生後，即派員分頭慰問食物中毒學生，並已依合約向營養午餐廠商執行扣款及罰款等處分，教育局並沒逃避責任。高雄市教育產業工會理事長劉亞平表示，他們陸續接獲家長與導師陳情，6月21日中午河濱國小與前金國中發生食物中毒，2校66名學生出現臉潮紅、紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送醫治療後陸續出院返家，教育局長蔡清華到各醫院探視學童，但食物中毒案迄今近4個月，相關單位無人聞問，9月26日前金國中教師會理監事會決議幫學生處理，校長竟找老師去校長室大罵他們「雞婆」，眼見情事無法掩飾，10月6日校方才緊急發給每名食物中毒學生新台幣500元。教育局指出，在等待衛生局檢驗結果公布前，校方除不定期透過朝會向師生宣布處理情形外，及代墊學生所有醫療費用，再向廠商追償，且致贈學生每人500元慰問金，並不是家長與教師口中的「封口費」，且為學生申請就醫証明，集中辦理學生平安保險的理賠，以及要求廠商辦理產品責任險的理賠；公共意外責任險部分，每位受害學生可獲得明台產物保險公司1000元的理賠。教育局更通令各校不得採用「健佑企業行」出事的旗魚排產品，並由衛生局處罰廠商新台幣6萬元後，再處以罰款35000餘元。前金國中已獲理賠14368元，做為廠商支付學校代墊學生醫療費之用。至於家長求償等法律層面問題，教育局說，尊重司法處置，不便置評。 ●●●1001011大紀元的報導●●● ================================================================================ 食物中毒未賠教育工會開轟【大紀元2011年10月11日訊】（大紀元記者李曜宇台灣高雄報導）高雄市今年6月21日發生前金國中、河濱國小共66名學生集體中毒，雖然學生事後平安，但是教育局及廠商被指沒有出面善後。日前前金國中請求高市教育產業工會協助聲討後續賠償問題，11日工會表示，不排除動用司法基金幫家長打官司。教育工會指出，6月份發生學生食物中毒，過了4個月後沒有任何單位過問，工會表示，兩校午餐為河濱國小公辦公營的廚房供應，但卻比民營廠商更沒有責任。 9月前金國中12位導師出面為學生爭取權益，同時得到32位家長支持，卻遲遲未得到校方及上級相關單位回應，該校教師會才轉向工會求助。前金國中教師會表示，在爭取求償中，各單位互踢皮球沒有誠意，讓家長和師生感到委屈。但是教育局回應9月30日每人已發500元慰問金，可是被工會批「有人心虛，緊急發送封口費。」教育局表示，6月21日是廠商提供的旗魚排出現變質問題，導致中毒事件，已依高市採購營養午餐合約書對廠商處以罰款35,064元。衛生局也依據食品衛生管理法對廠商開出6萬元罰單。工會要求，相關單位必須負起責任，還給學生和家長一個公道，否則將委請律師幫家長打求償官司，甚至是國家賠償。教育局說明，校方已代墊學生所有醫療費用，且致贈學生每人500元慰問金；並已確定公共意外責任險部分，每位受害學生將可獲得1千元理賠。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.36

<DIV class=plainMail>1001012【蕭永達議員】協助處理前金國中學生午餐中毒事件求償事宜 100年10月11日，【蕭永達議員】和【高雄市教育產業工會】聯手發佈新聞稿〈前金國中學生食物中毒後100多天無人聞問〉，為遭受食物中毒學生之權益發聲。 100年10月12日，【蕭永達議員】於高雄市議會針對前金國中學生午餐中毒事件邀集各方協調，協助處理前金國中學生午餐中毒事件求償後續事宜（參加人員有：蕭永達議員、郭金池副局長、周明鎮科長、高雄市教育產業工會理事長劉亞平、副理事長廖建中、前金國中教師會代表與河濱國小主任、前金國中校長及家長會顧問……）【蕭永達議員】於發佈新聞稿隔日，隨即召集相關人員協調會，為兩校食物中毒學生向相關單位提出求償，結論將由教育局協助河濱國小向廠商提出賠償。【蕭永達議員】，高雄縣教師會與高雄市教育產業工會顧問，處理家長委託陳情案件，認真積極！ ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.37

<DIV class=plainMail>文府國小教師來信反映科任教師的心聲與回應 100年09月27日，教師節前一天，我們到文府國小宣導【高雄市教育產業工會】的理念與作為，感謝老師們的回饋與支持。 100年10月04日，文府國小教師來信：『看到您努力為教師爭取全力的神情，真的讓我很感動很佩服！謝謝您的辛苦，讓老師可以更加放心在教育上努力。』還有，這位老師反映科任教師的處境與心聲，感嘆級任和科任教師都在為教育努力，為何有這樣的差別？文府國小的科任教師都需要帶團隊、做花燈。我針對這位老師的問題，針對重點給予回應，老師表示：『很謝謝您的回信，我以為我寄的信應該會石沉大海了，真的很謝謝您！』我們感謝也好奇，這是教師組織針對會員該有的服務，為何老師會覺得感謝？高雄市教師會【于居正理事長】的學校，老師還被迫帶團隊、做花燈嗎？文府國小是高雄市教師會理事長【于居正】的學校，所以我們並沒有一開始就安排去報告，想不到我們去宣導的效果和回應出奇的好，當天就有很多老師給予回饋和鼓勵！真的很感謝！ PS.我常這樣認為：「一校之不治，何以全縣學校為？」我就算是高雄縣教師會的理事長，但我也是中路國小的教師，所以我在學校該做的事還是照做，上課、導護、朝會、運動會、畢業典禮，該做的就做，能到的都到，自己學校的事情處理不好，如何去處理全縣的事務？轉貼相關的來信與回應： ●●●1001004文府國小教師的來信●●● ================================================================================ From：OOOOOO Sent：Tuesday, October 04, 2011 9：28 AM To： 2011/10/4牛奶瓶報報 Subject：Re：【2011/10/4牛奶瓶報報】劉理事長：　　我是文府國小的老師，那天看到您努力為教師爭取全力的神情，真的讓我很感動很佩服！謝謝您的辛苦，讓老師可以更加放心在教育上努力。　　有件事情想跟您反應，也希望請求您幫幫學校的科任老師，因為明年課稅在即，導師可以減課.增加導師費，那科任老師呢？什麼都沒有，這不是很不公平嗎？　　拿我們學校來說，我們學校每年為了誰要出來接科任教師，每年都在吵，現在面臨課稅的問題，大家更是搶著當導師，我覺得這只會造成校內同事的紛爭，為什麼大家沒有為科任教師著想呢？　　而且科任教師在退休金上還跟一般導師有差別，我真的覺得非常奇怪！為什麼同是為教育努力的，要有這樣的差別，而且像我們學校的科任教師都需要帶團隊、做花燈。 ●●●1001004牛奶瓶的回信●●● ================================================================================ 老師，您好：謝謝你的支持。課稅科任教師也有減二節課。國小導師只是追上國中、高中導師減課節數。退休有差別是目前18%改革方案，這方案對科任不公平，對導師也不公平，對基層教師都很不公平，大家要一起打破不公。科任教師不需要帶團隊、做花燈，那是不大正常的。最後，老師可以授權我轉發你的文章嗎？會隱去你的姓名，其實我也不知道你的名字，哈哈哈！劉亞平敬上 ●●●1001005文府國小教師的來信●●● ================================================================================ 劉理事長：　　很謝謝您的回信，我以為我寄的信應該會石沉大海了，真的很謝謝您！　　我知道國小科任教師有減課，但是導師是減到16節，導師費也增加，這個我很同意，我只是認為也應該讓科任教師在退休制度上有所保障，因為我們高雄市的是採集點，導師每年是一點，行政人員是1.5，科任教師是0，這是我去年聽我們校長說得，我很意外～為什麼同樣是老師，要這樣做區別！　　我很清楚導師要帶班、要應付行政，事務真的比較多，導師費確實應該增加，但是我只是認為科任教師在退休上真的該和導師一樣，如果不一，只會造成各校老師間的紛爭，像我們學校每年都要上演這麼一次～看了真的很難過！理事長若您要轉發我的文章，沒有問題！反正您也不知道我的名字嘛！哈哈... ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.38

1000929臺灣時報：人物花絮　廖建中廖建中老師，擔任高雄市教育產業工會副理事長、高雄縣教師會理事長。廖建中，江湖人稱「沒有煞車的刀」，站在他刀前的敵人肯定倒楣。轉貼1000929臺灣時報的報導： ●●●1000929臺灣時報的報導●●● ================================================================================ 人物花絮　廖建中擔任高雄市教育產業工會副理事長、高雄縣教師會理事長的廖建中，熱心地方教育事務，過去在原高雄縣時代，就積極推動教育改革，為教師權益發聲爭取，高雄市教育產業工會成立之後，還是持續積極協助理事長劉亞平推動教育改革理念，為基層教師以及學生爭取權益，為教育界奮戰、無怨無悔付出的精神令人敬佩。（洪創夫）發佈日期： 2011-09-29 00:10:00 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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			No.39

<DIV class=plainMail>勞委會首宗資方對工會幹部不當勞動行為裁決案出爐裁決，針對資方不當勞動行為，是對工會及工會幹部的保護，行政院勞委會為主管機關。高雄市政府及教育局不應對【高雄市教育產業工會】有行政不公及差別待遇的種種行為。陳菊市長，曾擔任勞委會主委，號稱「勞工之母」，我們不希望有案子送勞委會申請裁決！轉貼1001006聯合晚報的相關報導： ●●●1001006聯合晚報的報導●●● ================================================================================ 打壓工會幹部案證交所敗訴【聯合晚報╱記者陳素玲／台北報導／2011.10.06】勞委會第二件裁決案例出爐，也是首件資方對工會幹部不當勞動行為裁決案，資方正是半官方的台灣證券交易所。台灣證交所工會常務理事何業芳指控因為擔任工會幹部被降調，連續四年考績從甲等變乙等，勞委會裁決委員會日前認定資方不利對待與何業芳擔任工會幹部具顯著關聯，判定資方敗訴，要求資方收到裁定書30日內恢復原職，將過去四年考績恢復甲等，並立即給付94餘萬元差額。勞委會表示，資方若有異議，可在收到裁決書30日內向法院另提民事訴訟。勞委會表示，如果雇主不依裁決書執行恢復原職、原考績及給付差額，可罰6至30萬元罰鍰。至於資方違反工會法第35條第1項第1款雇主對工會幹部不利待遇部分，由於發生時間在勞動三法修法之前，能否根據新制處罰3至15萬罰鍰，勞委會表示還有待研究。何業芳指控自96年擔任工會常務理事後，到99年間連續四年考績都從甲等變乙等，而且從副組長降調為研究員，儘管兩者本薪相同，但連動的考績獎金與紅利獎金大為縮水，認定公司是因為不滿她出任工會幹部，今年6月向勞委會申請裁決。勞委會裁決委員會調查後認定資方採取上述各項措施，確與何業芳擔任工會幹部相關，認定資方違反工會法第35條第1 項，雇主對工會幹部行使降調、減薪等不利待遇。勞委會表示，基於認定公司已違反工會法對工會幹部不當勞動行為，因此根據同法第2項規定，認定其所為之降職及考績無效。要求公司於收到裁定書30日內恢復原職及原考績，並立刻補足短差的考績及紅利獎金共94萬1552元。 ●●●1001006聯合晚報的報導●●● ================================================================================ 何：打4年官司不如4個月裁決【聯合晚報╱記者陳素玲／台北報導／2011.10.06】勞委會首宗資方對工會幹部不當勞動行為裁決案出爐。申請人是證交所工會常務理事何業芳。何業芳今天表示，申請裁決不是為個人，而是希望日後企業工會不要再被資方強勢壓迫。她並透露，昨天已將證交所拒絕代扣會費案正式申請裁決。何業芳台大經濟系畢業，為留美碩士。擔任證交所工會常務理事四年來，非常活躍，並曾針對證交所94年改變考績績效制度，代表工會向法院提出民事訴訟。何業芳不諱言，公司曾經想解僱她，但是難度高而作罷，此次向勞委會申請裁決，原本只是想試試看裁決機制效率，過程中也不認為自己會贏，沒想到最後結果竟然判她勝訴，她很意外，也慶幸終於還她公道。何業芳表示，與公司打考績制度官司至今四年，發現司法審理過程非常漫長，法官每次只問3、5分鐘，根本無法充分論述。但勞委會裁決制度裁決四個月就出爐，期間調查庭雙方可以面對面論辯，效率比法院高太多。她透露，如果裁決敗訴她不會再上訴，「如果連可以完整論述都輸了，法院更不可能」。她說，公司以調降、考績乙等對待她，她忍了多年，很多人更因此不敢參與工會業務，申請裁決，同仁也不看好，如今得到勝訴，儘管公司已說還是要打民事官司，但她認為個人不重要，她希望此案可以證明工會幹部還是可以得到保障，不必那麼懼怕資方對工會的壓迫。她說，已經向勞委會再送新的裁決申請，事由是公司原本代收工會會費，但以新勞動三法修正，若有人送不同意書就不能代扣為由，拒絕繼續代扣，她認為此舉與第一案大同公司拒絕代扣會費相同，構成對工會不當勞動行為。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.40

<DIV class=plainMail>【電子報內容更正與改進】【2011/10/7牛奶瓶報報】〈校園涉貪案件的一審重判、二審減半、三審豬腳麵線〉一文，將「廖得雄」校長姓名誤植為「李雷英」校長。特此更正致歉！（更正版如下文）感謝李進士校長來信斧正。 ============================= 校園涉貪案件的一審重判、二審減半、三審豬腳麵線文：廖建中(高雄市教育產業工會副理事長) 100年09月05日，高等法院判決：八卦國小總務主任陸重雄連續依據法令從事公務之人員，對於違背職務之行為，收受賄賂，處有期徒刑參年貳月，褫奪公權貳年。這個案子，很有趣！發人深省！這個案子，檢方、法官認定收受賄款及過程簡述如下：登發國小校長廖得雄：老婆收受廠商轉交之賄款現金新台幣100萬元及150萬元工程賄款，合計250萬元。八卦國小總務主任陸重雄：於該校辦公室內收受廠商交付工程賄款各現金10萬元、12萬元、30萬元、30萬元、30萬元，5 筆合計112萬元。行徑類似，不過，這兩人的結果，目前看來卻大不相同。校長廖得雄，97年05月29日，法院宣判他無罪；因為法院認為，有罪的是校長的老婆，所以校長的老婆被判犯侵占罪兩罪，各處有期徒刑壹年貳月，各減為有期徒刑柒月，應執行有期徒刑壹年。總務主任陸重雄，100年09月05日，法院最新判決還是判處他有期徒刑參年貳月，褫奪公權貳年…。歷來的判決演變重點節錄如下： ●【裁判日期】900515 　校長：有期徒刑拾參年，褫奪公權拾年……。　總務主任：有期徒刑拾年陸月，褫奪公權拾年……。 ●【裁判日期】930223 　校長：有期徒刑拾貳年，褫奪公權拾年……。　總務主任：有期徒刑拾年陸月，褫奪公權拾年……。 ●【裁判日期】960131 　校長：有期徒刑柒年肆月，褫奪公權伍年……。　總務主任：有期徒刑拾年貳月，褫奪公權柒年 …。 ●【裁判日期】970529 　校長：無罪。 ●【裁判日期】980226 　總務主任：有期徒刑拾年貳月，褫奪公權拾年… 。 ●【裁判日期】981023 　總務主任：有期徒刑拾年貳月，褫奪公權柒年… 。 ●【裁判日期】1000905 　總務主任：處有期徒刑參年貳月，褫奪公權貳年… 。不要懷疑！這就是台灣目前司法現況！ ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.41

<DIV class=plainMail>【1001011高雄市教育產業工會＆蕭永達議員聯合新聞稿】【家長、學生和教師聯合爆料】前金國中學生食物中毒後100多天無人聞問沒有任何單位負起後續的處理和賠償責任本會將動用司法基金幫家長打官司討公道有人心虛了緊急發500元給學生當作封口費高雄市前金國中與河濱國小6月份發生學生食物中毒，過了4個月（100多天）沒有人聞問，前金國中師生多次陳情溝通還是沒有結果，家長和教師忍無可忍向外求援。蕭永達議員要求教育局儘速處理，還給學生和家長公道，【高雄市教育產業工會】打算動用司法基金幫家長打官司求償。 100年6月21日，河濱國小與前金國中發生食物中毒，兩校共有66位學生出現臉潮紅、起紅疹、頭痛、頭暈等症狀，分別送往民生、聯合、大同等醫院治療，學生就診後陸續出院返家。兩校午餐發生食物中毒當天，教育局長蔡清華隨即至各醫院探視學童，但食物中毒入院學童出院至今將近四個月（112天），相關單位無人聞問，學生沒有接獲任何單位後續的慰問與賠償。前金國中的營養午餐由河濱國小公辦公營廚房供應，招標業務是委由高市員工消費合作社負責招標，但公辦公營的午餐發生食物中毒，拖了四個月還沒有完成處理，沒有任何公家機關負起該有的責任，比民營單位更沒有擔當。 9月初，【高雄市教育產業工會】接獲相關陳情，便深入了解事情的處理情形，發現各單位都在迴避問題和責任，彼此互踢皮球，受害學生的權益賠償沒有任何單位負起責任，難怪教師、學生和家長會覺得受到莫大的委屈。 100年9月10日，前金國中12位導師看不下去，公開為學生向【高雄市教育產業工會】陳情：向上級反映後，已過三、四個月，上級仍不聞不問，亦未見負責食材供應或採購機構之相關人員出面慰問學生，學校方面在處理這件事自始至終的無力感，造成學生及家長對本校有著極不佳的感覺，冀望高雄市教育產業工會能為本校此事件受害之學生伸張正義，討個公道。 100年9月26日，前金國中學生受害學生家長共32位以書面委託教師會，受害學生家長充分授權教師會代為談判，學校教師會委請我們處理，【高雄市教育產業工會】將接受教師和家長委託，準備動用司法基金請律師提起訴訟，幫學生和家長討回公道。前金國中教師會勇於協助家長處理，前金國中午餐中毒學生家長很感激，在回條寫著：感謝有正義感及熱心的老師替我們這些家長爭取，請老師們「勇敢」去爭取，我們家長會全力支持您們！這件事，前金國中教師會理監事會一致決議幫學生處理，【高雄市教育產業工會】揚言公開內幕及提起訴訟之後，校長找老師去校長室罵他們「雞婆」，校方10月6日才緊急發給學生500元，大概想當作封口費，把學生和家長草草打發了事！蕭永達議員對於行政機關的牛步化處理不能接受，相關單位既不能防範食物中毒於未然，發生事件又不能妥善處理，要求教育局及校方儘速處理，保障學生和家長的權益，否則將在議會質詢時間追究相關責任。【高雄市教育產業工會】與【高雄縣教師會】要求跟前金國中食物中毒有關的各單位負起相關責任，還給學生和家長一個公道，否則本會將動用司法基金委請律師幫家長打官司求償，包括民事和刑事官司，必要時打國家賠償官司也可以。「食品衛生管理法」第11條規定：食品或食品添加物有下列情形之一者，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列：一、變質或腐敗。三、有毒或含有害人體健康之物質或異物。四、染有病原菌。根據「食品衛生管理法」第三十四條規定：有第三十一條至前條行為，致危害人體健康者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十八萬元以上九十萬元以下罰金。新聞連絡人：蕭永達議員0919492555　劉亞平理事長0963222229 轉貼前金國中教師陳情書和家長委託書： ●●●1000910前金國中教師陳情書●●● ================================================================================ 陳情書本校99學年度下學期營養午餐的魚類食材，造成師生36人（如附件）集體食物中毒事件，經本校學務處向上級反映後，已過三、四個月，上級仍不聞不問，亦未見負責食材供應或採購機構之相關人員出面慰問學生，學校方面在處理這件事自始至終的無力感，造成學生及家長對本校有著極不佳的感覺，將使得本校今後的招生工作更加艱辛，冀望高雄市教育產業工會能為本校此事件受害之學生伸張正義，討個公道。陳情人：受害學生班級導師12人 ●●●1000926前金國中學生家長陳情委託書●●● ================================================================================ 各位家長，大家好：本校上學期營養午餐全校師生集體食物中毒事件，雖經媒體大幅報導，但由於本校的營養午餐是公辦公營的形式，校方可能有所顧慮，因此在理賠的爭取上顯得有氣無力。本校上學期期末員工會議時，本校教師會表達願意主動連繫相關部門，以最快的速度替學生爭取該有公道。本校教師會接辦之後，連繫了保險公司、河濱國小、教育局員生消費合作社、教育局主管科，發現一堆的官僚，官方、廠商推來推去互踢皮球。往例陽明國中的營養午餐也同樣是食物中毒，因為他們是公辦民營，廠商很快就理賠了。反觀我們，隔了一個學期、事情已經過了三、四個月，上頭還是一點動靜都沒有，我們向高雄市教育產業工會反應，工會連繫了相關部門，發現同樣是互踢皮球，回答責任還沒釐清處。為求事件能儘速處理，請家長是否能充分授權教師會代為談判，願意者請簽名，談判進度教師會會隨時告知家長。謝謝　　祝順安　　　　　　前金國中教師會　敬上（）同意委託教師會代為處理　學生姓名：　　　　家長簽名： ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.42

【工會法令】工會遭打壓勞方可主動申請裁決勞委會完成「不當勞動行為裁決辦法」草案，未來資方若有打壓工會或拒絕協商情事，勞方可單方申請「裁決」，裁決處分約3-4個月就完成。雇主「不當勞動行為」，指的是工會法第35條及團體協約法第6條，前者包括雇主對因勞工加入、參與工會或擔任工會幹部，有解僱、降調、減薪等不利待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立等。後者則是指雇主有拒絕工會提出協商等情事時。轉貼相關的報導： ●●●991123聯合晚報●●● ================================================================================ 工會遭打壓勞方可主動申請裁決【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2010.11.23 03:23 pm 勞委會完成「不當勞動行為裁決辦法」草案，未來資方若有打壓工會或拒絕協商情事，勞方可單方申請「裁決」，裁決處分約3-4個月就完成，若資方確有不當阻撓，勞方可要求恢復原來狀態，即恢復原職原薪。若資方有異議，可循司法訴訟，但賦予勞方可在原職原薪情況下，與資方打官司。這項新的勞資爭議機制將在明年五一勞動節與勞動三法修正案同時公告實施。勞委會表示，以往雇主對於工會組成，常以解僱工會幹部、等方式，妨礙工會運作，事後雙方只能訴諸司法途徑解決，曠日廢時，因此勞委會在勞資爭議處理法修法時，新增「裁決專章」，明定對雇主不當勞動行為新增「裁決」機制，提供勞資爭議處理另一個管道解決。勞委會根據勞資爭議處理法修法內容，完成「不當勞動行為裁決辦法」草案，其中雇主「不當勞動行為」，指的是工會法第35條及團體協約法第6條，前者包括雇主對因勞工加入、參與工會或擔任工會幹部，有解僱、降調、減薪等不利待遇；不當影響、妨礙或限制工會之成立等。後者則是指雇主有拒絕工會提出協商等情事時。四個月內裁決速戰速決草案規定，勞資任何一方有上述情形時，當事一方可向主管機關申請不當勞動行為裁決，中央主管機關必須在7日內召開裁決委員會，指派裁決委員調查，並在最遲40日內完成調查報告，送裁決委員會裁決。整體裁決程序約84-134日可完成。勞委會表示，裁決處分出爐後，若勞資當事人沒有異議，則送當地法院審核，法院僅就程序及法令抵觸審核，核定後，裁決與法院判決效力相同。勞委會表示，若勞資任何一方對裁決有異議，裁決事項屬於違法行政法令部分，如干擾工會、不當解僱工會幹部、拒絕協商等，勞委會仍可依法進行行政罰鍰；屬於私權部分，例如要求資方限期恢復工會幹部原職原薪，資方雖可循司法途徑解決，但賦予勞方可根據裁決決定，在免擔保情況下，向法院申請假扣押、假處分，也就是讓勞工或工會幹部可以在原職原薪保障下，與資方打官司。【2010/11/23 聯合晚報】 ●●●991123中廣新聞網●●● ================================================================================ 中廣新聞網工會遭打壓　裁決機制討公道速審決【2010/11/23 17:01 報導】工會幹部遭資方解雇、降職等爭議時有所聞，若調解不成，以往只能告上法院曠日廢時。勞委會日前審議通過「不當勞動行為裁決辦法」草案，建立不當勞動行為裁決機制，讓裁決處分可在84到134天內完成，效力相當法院判決。（黃悅嬌報導）南山人壽工會日前抗議資方秋後算帳，解除工會幹部「區經理」職務走上街頭。勞委會勞資關係處副處長楊錫昇表示，過去遇有類似爭議，若勞資調解不成，只能循求司法途徑解決，曠日廢時，未來透過不當勞動行為裁決委員會調查裁決，可更快排除不當勞竻行為。(t)楊錫昇：『如果爭議處理你走訴願程序，大約一年半到兩年多，你走裁決制度最快84天，最慢134天他就會有裁決決定。裁決決定相當民事判決、法院判決，有強制執行效果，也有處罰規定。』勞委會配合勞資爭議處理法修法增訂裁決專章，日前通過「不當勞動行為裁決辦法」草案，針對雇主違反工會法第35條及團體協約法第6條，雇主對於勞工參加工會活動有解僱降調等等不利待遇，或拒絕工會協商等等不當勞動行為，建立裁決機制。新制預定明年五月一號勞動節與新修正通過的勞動三法一起上路實施。 ●●●991123壹蘋果●●● ================================================================================ 壹蘋果勞資裁決新制明年51上路 2010年11月23日行政院勞委會今天宣布完成《不當勞動行為裁決辦法》草案，未來僱主若對勞工組織工會、加入工會或擔任幹部而給予不利處分，或以勞工、求職者不加入工會或擔任工會職務為僱用條件，不當影響、妨礙或限制工會成立、組織或活動，都可申請裁決，僱主被裁決認定違法，將遭罰3萬~15萬元。因應《工會法》、《勞資爭議處理法》修法明年5月1日勞動節上路，母法中規定資方若打壓工會或拒絕協商等「不當勞動行為」，勞方可單方申請裁決，由勞委會組成的裁決委員會處理,約84~134天就可完成調查和處分，比現行需走調解、訴訟程序(約需時2年)可省下很多作業時間、加速處理爭議。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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<DIV> 【2011/10/21教育桃源電子報】發信人：彭如玉 e-mail：pjy5675@ms27.hinet.net <DIV id=yiv446958548zoom1><DIV class=yiv446958548gmail_quote><DIV> 轉知各校【勞委會函：教育事業之產業工會之協商當事人應為該產業工會與學校】近來陸續有許多學校開始關心，教師籌組產業工會後之協商對象是誰？本會依行政院勞工委員會100年7月7日勞資2字第1000019303號書函（如附件）略以：「教育事業之產業工會會員有受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一，始符合第6條第6項所稱有協商資格之勞方，協商當事人應為該產業工會與學校；一方當事人為公立學校而有上級主管機關者，其團體協約應於簽訂前經其上級主管機關核可。」所以，協商當事人應為該產業工會與學校。同時本會亦於10月19日發函各校及各支會，轉知協商當事人之認定及依據。　 PS：特別感謝高雄市教育產業工會提供相關資料。　 ●●本會1001019函知各校，本會將依法要求進行團體協約之協商及簽訂●● ==================================================================== 桃園縣教育產業工會函機關地址：平鎮市中豐路236號1F 電話：03-4283122 傳真：03-4283397 聯絡人：蔡南強受文者：桃園縣各級學校速別：普通件密等及解密條件：普通發文日期：中華民國100年10月19日發文字號：一○○桃縣教工字第049號附件：行政院勞工委員會書函一份主旨：依據團體協約法暨相關規定，倘貴校加入本會之會員逾學校人數二分之一者，本會將依法要求與貴校進行團體協約之協商及簽訂，詳如說明，請查照。說明：一、依據行政院勞工委員會100年7月7日勞資2字第1000019303號書函（如附件）略以：「教育事業之產業工會會員有受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一，始符合第6條第6項所稱有協商資格之勞方，協商當事人應為該產業工會與學校；一方當事人為公立學校而有上級主管機關者，其團體協約應於簽訂前經其上級主管機關核可。」合先敘明。二、復依據團體協約法第6條第1項之規定：「勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。」三、再查，團體協約法第32條第1項規定：「勞資之一方，違反第6條第1項規定，經依勞資爭議處理法之裁決認定者，處新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。」四、綜上，倘貴校加入本會之會員已逾學校人數二分之一，即符合與本會協商資格，本會將依法要求貴校基於誠實信用原則進行協商。正本：桃園縣各級學校副本：桃園縣政府勞動資源局、桃園縣政府教育局、本會所屬各學校支會、本會理事長彭如玉　 ●●●1000707行政院勞工委員會書函●●● ============================================================= 行政院勞工委員會　書函受文者: 高雄市政府勞工局發文日期：中華民國100年7月7日發文字號：勞資2字第1000019303號函主旨: 有關所轉貴轄教育產業工會函詢團體協約法第6條第3項第2款及第4項等相關疑義一案，復如說明，請查照。說明: 一、復貴局100年6月29日高市四維勞局關字第1000037736函。二、查團體協約法第2條規定：「本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。」同法第6 條第3項規定略以：「依前項所定有協商資格之勞方，指下列工會：...二、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會。... 」又同法第1 0 條第2 項規定略以：「下列團體協約，應於簽訂前取得核可，未經核可者，無效：...二、一方當事人為國防部所屬機關(構）、學校者，應經國防部核可。三、一方當事人為前二款以外之政府機關(構）、公立學校而有上級主管機關者，應經其上級主管機關核可。...」綜上，教育事業之產業工會會員有受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一，始符合第6 條第3 項所稱有協商資格之勞方，協商當事人應為該產業工會與學校；一方當事人為公立學校而有上級主管機關者，其團體協約應於簽訂前經其上級主管機關核可。三、貴局如仍有團體協約個案法令疑義，請查明案情並擬具處理意見送會憑辦。正本：高雄市政府勞工局副本：本會勞資關係處(二科) </DIV></DIV></DIV> ※歡迎推廣訂閱：桃園縣育產業工會網站：http://www.teu.org.tw/ 會址：桃園縣平鎮市中豐路236號(1樓) 電話：03-4280368、03-4283122 傳真：03-4283397 </DIV>


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<DIV class=plainMail>1001014高雄市教育產業工會團體協約_教師版(草案) 100年9月29日會務幹部會議訂定 100年10月4日會務幹部會議修正 100年10月14日會務幹部會議修正高雄市學校全銜(以下簡稱甲方) 高雄市教育產業工會(以下簡稱乙方) 為提升學校教育品質、維護教師專業自主權及保障教育勞動者權益，特依據團體協約法訂定團體協約（以下簡稱本協約），供雙方遵守。第一章　總則第一條　　　本協約適用於甲方、乙方及具乙方會員資格者（含專任、兼任、代理及代課教師）。第二條　　　甲乙雙方均應遵守勞工及教育法令，增進會員權益，尊重雙方正常運作發展。第三條　　　甲方與乙方會員間之勞動關係及勞動條件，除相關法令另有規定或勞動契約有優於本協約之約定者應予從優適用，餘悉依本協約有關條款辦理。　　　　　　前項勞動條件或工作規則規定，其訂定、調整或修訂時，應由甲乙雙方先行協商，且不得低於原有條件或規定。第四條　　　本協約當事人之一方章則及有關員工權益規定，其訂定、修正、廢止等，應自發布日起10日內書面通知他方。前項章程及有關員工權益規定之變動如有損及他方權益時，應事先協調取得共識。第二章　義務第五條　　　乙方會員應遵守法令及聘約之規定，嚴守職分，發揚師道。第六條　　　乙方會員應依有關法令及學校安排之課程，實施教學活動。第七條　　　乙方會員應輔導或管教學生，積極維護學生受教之權益。第八條　　　乙方會員應發揚專業精神，從事與教學有關之研究、進修。第九條　　　乙方會員應依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。第三章　權利第十條　　乙方會員每日出勤時間以不得超過8小時，每週出勤總時數以不超過40小時為原則。第十一條　　乙方會員之每週授課節數應予固定，並依法令或甲乙雙方之協商予以調整。第十二條　　甲方要求乙方會員於休假日及非出勤時間參加各種會議或活動時，應給予加班費或補休或其他相關待遇。第十三條　乙方會員除法令另有規定者外，未兼行政教師得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。第四章　工會活動與組織第十四條　　乙方理事長及副理事長全日辦理會務，每週授課以不超過2節為原則，甲方得不支付代課鐘點費。　　　　　　乙方監事會召集人及會務幹部需辦理工會會務，在甲方出勤時間內，每日得以半日辦理工會會務，必要時得以全日辦理會務，每週授課以不低於2節為原則，甲方得不支付代課鐘點費。　　　　　　乙方理監事、支會會長每週得以半日或全日核給公假辦理會務，惟課務自理。支會會長每週減授課節數2節。第十五條　　在甲方之工作時間內乙方會員出列席乙方或上級工會召開之各種會議、活動及參加各種訓練、講習或參與研究工作，甲方應給予公假。第十六條乙方會員代表乙方或上級工會出國出席國際會議、參與國際性講習或考察訪問有關工會業務，甲方應給予公假。第十七條　　乙方會員之入會費、經常會費得委託甲方於會員之薪給中代為扣收，交付乙方，甲方無正當理由不得拒絕。其他經乙方委託扣收之各類款項，應另行協商。　　　　　　前項費用之扣繳，應得到當事人之書面同意，停止扣繳亦同。第五章　勞資協商與合作第十八條甲方有維護學生安全的責任，甲方成員應依法令規定參與學生安全維護之工作。其工作內容及方式，由甲乙雙方協商或經校務會議通過相關辦法後實施。第十九條　　甲乙雙方為利於各項協商或會議之進行，須提供相關資料，並得請雙方業務相關人員列席說明。第二十條　　發生勞資爭議時，應本誠信合理原則，先由學校勞資雙方協商處理；如未能解決，乙方支會得報請甲乙雙方處理；仍有爭議，得循勞資爭議處理法等有關法令解決。第二十一條　甲乙雙方所約定之勞動條件或權益事項，不得適用於非乙方會員。但已向乙方繳交受益費之非會員除外。第二十二條　甲方應本公開、公正、公平原則辦理乙方會員之課務、級務、考核、申訴、獎懲等事項。第二十三條　乙方會員依法令、規定執行甲方工作涉訟時，甲方應主動通知乙方會同協助處理，並依相關規定聘請律師並擔負律師費用。第二十四條　乙方必要時得於甲方之集會時間，派員進行會務報告。第六章　附則第二十五條　甲方有未遵守相關法令、工作規則或本協約時，經乙方要求，甲方應即改正及補救。第二十六條　甲乙雙方對於本協約各條款之規定，若有發生適用上之歧見時，經一方請求召開團體協商時，應於協商日15日前，以書面敘明協商事項、協商代表、日期、時間、場所等通知他方後進行協商。第二十七條　本協約經雙方簽訂，並陳報主管機關認可後生效，有效期間三年。　　　　　　本協約有效期間，甲乙雙方代表得就條文內容研商改善，或就勞資問題交換意見；如有新增共識項目得於簽約生效後每年再行增修條文。　　　　　　甲乙雙方於本協約有效期限屆滿前一個月，以書面向對方提出修正要求，協商修訂條文未報奉主管機關核可前，原約繼續適用。第二十八條　本協約一式四份，除二份分別陳報主管機關外，雙方各執一份存查。立約人　　甲方：高雄市立○○國民中學　　　　　法定代表人：校長　　　簽章　　乙方：高雄市教育產業工會　　　　　　　　　　　　　　　　簽章中　華　民　國　　年　　月　日 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.45

<DIV class=plainMail>高雄市教師為什麼要加入【高雄市教育產業工會】！ ●文：陳俊成（高雄市教育產業工會高中職主任委員）【高雄市教育產業工會】用低廉的會費為您及學校提供最強力的奉獻及打拼！《教師的大環境》教師面對的環境日趨嚴酷，舉凡教師三法(教師法、成績考核法、教評會設置辦法)可能被惡修、社會輿論嚴格批判教育單一個案、甚至連教師的退休基金也可能在近10年內破產，尊嚴和生存同時遭受挑戰。大家須團結，加入工會如同買保險，才能一同捍衛師生的教學環境及尊嚴。本會還特設司法基金，及堅強律師團隊，被告補助5萬元律師費，告人家還補助一半。《遭人叛離而只好自組產業工會》高雄市的教師工會組織，原希望是合而為一的，但因理事長選舉方式，對方出走另組教師職業工會，本會只好組成產業工會，以6萬元舉行一人一票的理事長直選，實施直接民主(而非以對方所稱100萬以上)。《產業工會在官僚環境下的戰果與堅持》產業工會延續縣教師會對教育環境的捍衛力道，從縣市合併至今已爭取2億多的經費貫注至各個教育層面，也終結了許多在高雄市教師會收取1200元高額會費下仍存在的教育官僚作為，如「全民作花燈」「全民來露營」…等妨害教育環境的命令，但像「參加研習、會議須課務自理」的官僚遺毒還須處理，試問這些在合併前的原高縣有嗎？產業工會還不只清掃高雄市原有的官僚作為，更將原本好的作法移入高雄市，如教師超額辦法、E化校務評鑑、統一入口平台、重視特教學生及偏鄉教育等，以減少不公，提昇效率，照顧弱勢。《高中職面對未來挑戰須要強而有力的產業工會》高中職另外還面對了縣市合併、12年國教的環境挑戰，高中職行政編制的修訂、特色招生方式、優質高中評鑑(非優質化高中) …等都是未來學校發展的關鍵，我們至今都深入參與其中且有成果，絕不像他人割稻尾、搶現成。加上團約的簽定，依勞委會的規範(工會主管單位)，將是工會對學校，而後再由教育局核淮，因此若貴校有1/2的教師加入我們工會，我們將成協約代表(蔡校長好，但下一個可不一定，更何況更高一級的教育局)。因此更須強而有力、不被御用、不被摸頭、不妥協、敢堅持、敢衝撞、善用媒體、司法、公懲的工會力量才能捍衛學生受教、教師尊嚴及學校的生存空間。認同產業工會的老師請提起您的筆加入產業工會，讓我們用低廉的會費為您及學校提供最強力的奉獻及打拼。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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			No.46

<DIV class=plainMail>【劉德林議員】關心並爭取體育教練工作權 100年10月19日，臺灣時報：市議員劉德林關心體育教練工作權。劉德林議員，【高雄市教育產業工會】（高雄縣教師會）顧問，感謝劉議員關心並爭取體育教練的工作權。轉貼1001019台灣時報的報導： ●●●1001019台灣時報的報導●●● ================================================================================ 市議員劉德林關心體育教練工作權〔記者呂佩琍高雄報導〕市議員劉德林昨天在教育部門為體育教練請命，要求教育局兌現明年爭取四十名專任體育教練承諾，讓基層教練沒有後顧之憂，教育局長蔡清華答詢表示，已經向員額小組提出需求，努力達成這項目標。市議員劉德林昨天在教育部門質詢時，關心體育教練工作權問題。他表示，今年全國中等學校運動會，高雄市共獲得七十六面金牌，名列各縣市第二名，其中，十所完全中學一舉囊括三十六面金牌，成績大放異彩，但在炫耀金牌的背後，完全中學卻隱藏了許多經營上的困難，不少優秀基層體育教練，卻面臨工作保障的問題？劉德林表示，金牌背後，除選手的優異表現，幕後最大功臣，就是教練，但高雄市現行的教練聘用方式，不如原高雄縣時代，採約聘方式，讓許多優秀教練很不安，甚至有校長不諱言「一旦教練離開學校，代表隊一定垮掉」。劉德林認為，主要問題出在經費問題，完全中學以小高中部，來背負大國中部及體育發展的支出，無異剝皮再搾油，尤其，相對少數的高中學雜費，還要來支應其它各形各色的訓練支出，對完中來說，根本是雪上加霜。舉例來說，過去高雄縣立完全中學收取的學雜費是採繳庫方式，再由縣府統籌分配，教育局可視各校狀況調整分配。劉林德強調，縣市合併之後，完全中學收取的學雜費，改由各校自行運用，小校人少，學雜費收入又不多，一旦沒有得到教育局關愛眼神，學校經營勢必困難重重。劉德林盼教育局應該提供學校完善後勤支援，包括教練任用保障等，來力挺完全中學體育發展，讓明年全中運比賽，高雄市可以奪下全國第一。蔡清華表示，今年已經新聘六名專任教練，目前向員額小組提出申請，希望明年度可以增加聘用到四十位，讓基層體育發展沒有後顧之憂。發佈日期： 2011-10-19 00:10:00 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。 </DIV>


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