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       行政說    國中  配課是應該的

                         每個老師  配4節課   (不必先詢問教師意願或依教師第二專長)    都是合理的

                         數理科  就該配電腦          

                        導師  就該配      綜合   輔導        鄉土教材

                        文科就該配   公民   有些理科導師也配公民

                        因為九年一貫  所以  自然老師  就該   統包   生物  理化  地科...包含電腦

                       請問   有法規規定    教師配課      國中應專業專科教學嗎?   以不跨科  不跨年級為大原則嗎??

                             

                        桃園縣  怎麼這麼離譜??                  


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配課以後會更嚴重…
因為減班,人員會不足,且各科鐘點是無法除成整數的,
所以一定會面臨配課,不想辭,就增加自己的第二專長吧…


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學學觀音鄉某國中吧

把美術配給教務主任〈理化科〉

把家政配給導師

把體育配給訓導主任〈數學科〉

把童軍配給理化

管你甚麼第二專長

只要你上本科

課就不會趕不完啦

厲害吧


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有些行政就是蠢到不行,

連個意願調查表都不發,

配課我很願意配合啦~

美術體育歷史地理家政我都願意教,

偏偏有人就要逼我去上我不會上的課,

而且還是基測要考的科目與要考基測的九年級,

跟他講還一副我就是該去上的樣子,

於是就吵架啦~

跟腦殘講不通啦!

嚙賭��𠽌�踝蕭嚙踝蕭璈坿䧟2011/6/18 下午 05:05:02嚙踝蕭 IP�哨蕭��諹�堆蕭��𨥈蕭
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1.目前配課問題,在短時間內似乎不太容易解決,尤其在小校.

2.我也聽說某校將綜合課配給各班導師,導師無法勝任此課, 只好每節課考試.但我卻很認真的去備課,即使只是代課一節而已.就我而言,我會好好地看待每一節課,我覺得一定可以帶給學生某些不同的想法.

 


嚙賭��𠽌�踝蕭嚙踝蕭璈坿䧟2011/6/28 下午 01:47:36嚙踝蕭 IP�哨蕭��諹�堆蕭��𨥈蕭
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<DIV class=plainMail>高雄市學校應依法行政訂定教師擔任導師的辦法

高雄縣市合併,我們接獲很多「原高雄市」學校反應,學校並沒有訂定導師編排辦法,教師擔任導師完全由校長及行政決定,教師無權參與。

「教師法」第17條規定:「教師除應遵守法令履行聘約外,並負有下列義務:九、擔任導師。」、「前項擔任導師之辦法,由各校校務會議定之。」

我們認為,學校應該依法行政,學校應依照教師法規定,擬定導師辦法送交校務會議訂定,學校不能違背法令、怠惰行政地不訂定相關辦法。

我們建議,各校教師應該要求學校訂定導師編排辦法,辦法應送交校務會議通過,透過自願、協調、積分的機制產生導師人選。

如果,學校拒絕訂定,請老師跟我們反應,我們會跟學校溝通,或者向教育局檢舉,要求學校依法行政!

轉貼相關的來信和提案書:

●●●1000628原高雄市教師來信●●●
================================================================================
寄件者:OOO
主旨:協調級科任
收件者:milklyp@ms69.hinet.net
日期:2011年6月28日,二,下午12:09
劉老師好:
我到本校OO國小十多年了,每次期末的級科任的編排,都是由行政協調,有些也沒按照所填志願就直接編排,造成人心焦慮不安。
協請劉老師幫忙,給個建議,處理本校級科任的編排問題。
      OOO 上


●●●高雄縣教師會提供導師產生與聘任辦法的提案●●●
================================================================================
提案書

案由:提案訂定本校導師產生與聘任辦法。

說明:九十二年一月十五日新修正公告的教師法第十七條規定,教師有擔任導師的義務,在同條文的第二項中明白規定各校導師的產生和聘任,必須擬出辦法草案送交學校校務會議討論議決後實施。

辦法:如附件(相關辦法可至高雄縣教師會網站下載,網址:http://www.kcta.org.tw/檔案/檔案.htm)。

提案人:

連署人:

中 華 民 國九十 年   月   日

────────────────────────────────────
【牛奶瓶報報】 發信人:劉亞平 電子郵件:milklyp@ms69.hinet.net
※歡迎推廣訂閱:http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx
※牛奶瓶報報(過往電子報)網址:http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx
※若要停止訂閱電子報,請寫信給發信人,我們將為您處理。
            </DIV>

嚙賭��𠽌�踝蕭嚙踝蕭璈坿䧟2011/6/28 下午 05:08:24嚙踝蕭 IP�哨蕭��諹�堆蕭��𨥈蕭
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拜訪了桃園縣國教輔導團國中組的網站, 站內有各校課程計畫
http://ceag.tyc.edu.tw/modules.php?name=Plan

我也不願意指出哪個學校如何如何, 大家自己都可以上網查看

點選了幾個平鎮市的國中, 查看了藝文領域的課程計畫, 在課程總節數以及授課教師類別與節數調查表中可以看到"課程非由該課程合格教師總節數"都明顯偏高(甚至高到100多節, 幾乎可以有5, 6個教師缺額), 我發現還有學校根本沒列這個表(做業缺繳? 教育局無人管), 復旦中學國中部100%由專長教師, 六和高中國中部的只有表演藝術課程由藝術領域老師擔任, 也幾乎是100%, 我要給他們拍拍手, 但是我也發現很多學校的課程計畫並未符合"97年國民中小學九年一貫課程綱要(100學年度實施)"請參考教育部http://www.edu.tw/eje/content.aspx?site_content_sn=15326

而各校在未進用專長教師原因說明如下:

0.由同領域老師兼任<-合理, 的確有缺額
1.逐年進用專長教師<-這是原因?
2.因人員管控, 無法聘足專常人員<-該校完全沒聘代理老師嗎?
3.教師結構<-這是誰造成的?
4.配給導師運用<-用於班級經營?
5.不容易聘到<-因為認為不容易, 所以不聘

教育是有綱要的, 有計畫的, 學生不論在全國各地不同的學校, 給不同的老師教, 都要朝著預期的教育目標前進
國中的課程內容已經有一定的深度, 怎麼可以不是由專業的老師來授課呢? 中學教師登記是採分科登記(依舊制也至少要修畢20個專業學分)
我們常說"台上三分鐘, 台下十年功", 如果自己不夠專業, 站在台上必然是醜態百出, 這會給學生怎樣的示範? 

請正視配課的問題, 不要再說不得已了, 專業與敬業是很重要的品格, 品德教育就是這樣一點一滴淺移默化的

我真的想請教一下教育局, 一個簡單行政ABC
1. 計畫->執行, 下一步是什麼? 考核吧! 上傳之後沒人看, 沒人糾正, 這樣步驟完成了嗎?
2. 依X行政? 是法吧, 不是情

我還記得我初任行政時, 行政前輩給我的指教: 行政之道無他, 耐煩而已

如果我可以規劃出一個方法, 你願意這樣做嗎? 教育並不是沒有在改革, 只是做與不做而已


嚙賭��𠽌�踝蕭嚙踝蕭璈坿䧟2011/8/25 上午 10:40:24嚙踝蕭 IP�哨蕭��諹�堆蕭��𨥈蕭
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會有配課現像只是個簡單數學問題

想想看........

一個國文導師要14節課...大多數的學校都是導師接兩個班的國文 ( 5*2)=10  然後班週會或社團活動1~2節  還剩兩節課當然要用配課的方式解決......

兩節課配些藝能科的就剛剛好.........

 

可是就有些機車的老師不希望被配課,又不願意接3個班的國文....................這要怎麼解決??????????????????????????

你自己去配課就好

 

另外學校的員額是被掌控的.......假設你今天只能聘一個老師..你要聘國文老師再來配藝能課或是聘藝能課老師來配國文課???????????

..這麼簡單的道理都想不通...........

 

 

 

 

 

 

 


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所以, 就是樓上的邏輯, 教師各科的員額永遠都沒辦法確定, 所以各校的缺額始終無法確定, 介聘或教師甄試的時候, 才會讓很多黑手在後面操控

所以我提倡彈性基本鐘點的制度:
1.比照國小沒有超鐘點的制度, 每個老師都有一個授課時數的護照可登錄(依照教師授課基本時數, 每學期可正負3節, 精確的數字可再斟酌, 本學年欠的,下學年還, 但同一學校的同科教師有人正有人負, 退休再結清), 把整個時間軸拉長, 不侷限於一個學年
2.若有多餘的時數, 可聘兼課人員(請近年來退休的老師協助)
3.考慮跨校合聘教師(所有學校都是桃園縣的學校, 應該是大家都好才是好)

給桃園縣一個專業的教學環境, 讓專業的發揮專業

個人一點淺見, 墾請大家指教, 我相信方法是人想出來的


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沒錯!國中教師配課是常態,也可以說是數字問題!

因為將老師每週授課節數除以每週單科節數無法整除,所以配課是必然的!既然非配課不可,在學校以升學主義為重之下,當然安排學科老師兼教藝能科了!

至於私校為何可以排專業老師教藝能科?因為他們的課表不必照綱要規定的時數排,英語可以排到6節甚至10節,數學也一樣,第八節在私校屬於正課,私校也會計算成本效益,教師人數與課程計畫的時數都算得剛剛好,不會有多餘的節數需要配課,也不會有配課的問題!

我在慈文國中服務時,學校會調查教師第二專長以及可配課科目,盡量照老師的能力安排;離開慈文後,現任學校在到職報到時,也發了類似的調查表,不過那調查表似乎只是做個樣子,因為從來沒照老師填的可配課科目來做,總是隨教務處方便來配課,明明填了無法教授不可配課的科目,教務處還是照常配進課表中。

有沒有顧及學生的受教權,或是只顧及行政排課的便利,由此可見一般!


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參考各級教育主管機關的規定後, 教育部並沒有訂死, 桃園縣也有彈性, 只要再彈性一點不是沒有可能的呀!

 

 

國民中小學教師授課節數訂定基本原則

91424日台(九一)國字第910053181號令訂定

92924日台(九二)國字第920125017號令修正

95629日台國()字第0950086011B號令修正

一、            為配合九年一貫課程之推動,各領域專任教師之授課節數宜力求一致,並依總量管制之精神妥予安排。國民中學專任教師每週以十八節至二十二節為原則,且各領域教師之授課節數不得高於九年一貫課程實施前之授課節數;國民小學科任教師每週以二十節至二十四節為原則,且不得高於九年一貫課程實施前之授課節數。

二、            兼任導師之專任教師,扣除導師時間後,其授課節數與專任教師之差距,國民中學以四至六節課為原則;國民小學以二至四節課為原則。

三、            專任教師兼任行政職務,其減授節數之標準由各該主管教育行政機關訂定之。

四、            國民中小學之人事、會計人員,不論規模大小,不得由教師兼任,其人員之任用,應依國民教育法第十條之規定辦理。

五、            各該主管教育行政機關應檢討不同規模之國民中小學合理之行政組織層級、單位與人員之配置,以發揮總量管制之效益。並就專任、兼任及部分時間支援教學之人力合理調配,以維教學品質。

六、            中央政府專案補助增置之員額,應優先運用於小規模及特殊人力缺乏之學校。

七、            各該主管教育行政機關,應就本基本原則及人力、經費等實際狀況另定有關規定,以供各校適用

八、            本原則自九十二學年度起全面實施,九十一學年度由各該主管教育行政機關參考本原則辦理。

 

 

桃園縣國民中學教師授課節數實施要點

                       92715日府教學字第0920162117號函頒佈,92學年度起實施

                              94822日府教學字第0940230227號函修正,94學年度起實施

                              95619日府教學字第0950175340號函修正,95學年度起實施

一、依據:教育部「國民中小學教師授課節數訂定基本原則」。

二、目的:為配合九年一貫課程之推動,建立國中教師專業分工公平合理之機制,特訂定本要點,以提高教學成效。

三、專任教師及兼任導師授課節數:

 

   學習領域

節數

類別

 國文

英語

 數學

自 然 與

生活科技

 社會

 健康與

  

藝術與人 

綜 合

活 動

 專任教師

17-18

18-20

18-20

18-20

19-20

19-21

20-22

20-22

  兼導師

14

(依專任教師減授4節)

 

四、兼任行政職務教師授課節數表。各校依本要點之規定編排教師授課節數後應透過課程發展委員會分配得減課之教師得減授授課節數,必要時不受最低授課節數之限制   

 

班級數

   節數

職別

17(含)

班以下

18~ 26

 27~35

 36~44

45~53

54~62

63(含)班以上

 

 

  8~10

  6~8

  4~6

  2~4

  1~2

  1~2

 1

 

 12~14

  8~10

  8~10

  6~8

  4~6

  2~4

  1~2

副 組 長

 

 

 

 

 

  4~6

  2~4

協助行政工作教師

       0~4

       0~6

       0~8

  0~10

酌減授課節數2

輔導教師

 

酌減授課節數4~6節,但必須是員額編制內之輔導教師,在輔導室實際參與行政工作輔導行為偏差學生者。

 

五、特殊班與補校教師之教師授課節數,依照其相關規定辦理。

六、行政職務及導師以專任教師兼任為原則,且不得重複兼職,如有特殊狀況,經報教育行政主管機關核准後實施。

七、本要點自95學年度起實施。

八、本要點如有未盡事宜,則依相關規定處理之。

九、本要點經  縣長核可後實施,修正時亦同。

 


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【教育部新聞稿】

教育部對於12年國民基本教育-「落實國中教學正常化、適性輔導及品質提升實施方案」規劃方向說明

日期:100520()

發稿單位:國教司

新聞聯絡人:武曉霞科長

電話:7736-5706

E-mailaa9319@mail.moe.gov.tw

 


為了順利實施十二年國民基本教育,並且確保實施十二年國民基本教育後的國中教學品質,教育部規劃推動「落實國中教學正常化、適性輔導及品質提升」方案;並視為是推動十二年國教的關鍵子計畫;教育部表示,十二年國教是否成功,關鍵之一在於國中端的教育是否能真正落實教學正常化,全人發展的五育並重教育能落實;並且隨著免試入學,學生生涯發展教育也必須強化,提供學生探索其性向與興趣的機會,協助其做最佳之進路選擇;此外並將推動相關配套,提升國中端的教學及學習品質,使十二年國教能順利推動。

本方案分別就落實國中教學正常化、適性輔導及品質提升等三面向擬訂具體實施策略:

()落實國中教學正常化方面:

1.修訂相關法令:為使國中小正常化教學有法之明文規定,將國中小正常教學之規定納入國民教育法之修正條文中,同時訂定落實正常教學實施要點,以要求直轄市、縣()政府依法督導所屬學校落實正常教學

2.提升教師依專長授課之比率:規劃建置全國中小學教師員額管制系統,系統內將包括全國國民中小學師資任用及授課相關資料,協助直轄市、縣()政府對於所屬學校進行教師員額管控,同時學校排配課資訊透明化,亦有助於地方政府了解學校師資配置及授課安排之情況,不僅提升教師專長授課之比率,亦具體落實正常化教學

3.辦理偏遠國中增置專長教師方案,改善各學習領域(學科)師資:偏遠國中多為小校,因為編制員額有限,故教師無法專長授課情形相對嚴重。教育部將增加偏遠地區的專長教師,並設法以數校聯合共聘方式,增加偏鄉小校的專長人力,以改善教學品質

4.提供教師第二專長進修機會,辦理教師專長加科登記:將強化教師進修第二專長的機會,並鼓勵教師辦理專長加科登記,以提升其專業能力。

5.國中教育如欲歸於正常五育均衡發展,尚須廣大家長的配合;故需藉由多元的宣導方式,使家長體認全人的發展比起升學導向式的教學,更能激發每個孩子的潛能。

()推動學生適性輔導方面:

1.規劃建立國中適性輔導制度:學生適性發展有賴生涯發展教育之落實,教育部將規劃執行「建置國中生涯發展教育學校工作手冊及輔導諮詢機制計畫」,並於民國100年編撰完成國中生涯發展教育工作手冊,其中除修訂國中生涯發展教育諮詢輔導訪視表冊,建立生涯發展教育輔導訪視機制外,亦將建立全國生涯發展教育輔導訪視人才資料庫,培訓並提升相關人員專業知能,以加強辦理國中生涯發展教育,落實國中學生適性輔導之功能。

2.補助及督導各直轄市、縣()政府成立學生輔導諮商中心,以統籌學生生涯輔導業務,除規劃辦理轄內學校生涯發展教育相關研習、活動外,亦將整合轄內相關輔導人力,提供學校諮詢及輔導學校落實辦理生涯發展教育。

3.發展學生適性輔導工具,鼓勵學術單位及民間出版業者研發及修訂心理測驗:教育部已委託國立臺灣師範大學心理與教育測驗研究發展中心(以下簡稱心測中心)研發適性化職涯性向測驗(國中版)及情境式職涯興趣測驗(國中版)以供直轄市、縣()政府之輔導諮商中心統籌運用,以利學校使用;鼓勵民間相關出版業者亦進行研發或編修適合我國學生使用之測驗,供學校運用。未來除就學生之生涯發展及適性輔導等建立相關制度及發展工具外,亦將提供學生認識現行高中職彈性就學轉換制度之管道,同時將整合及建置生涯輔導資訊平台,提供教師、學生各種生涯輔導資訊,以利其生涯規劃。

 ()提升國中教學品質方面:

1.研發國中學生學習成就評量標準及實作程序12年國民基本教育實施後,雖然升學壓力相對減低,但仍需對全國的國中學生學習力加以了解並提升;故將研發國中學生學習成就評量標準及實作程序,以利地方政府及學校使用,藉以了解全國國中學生之學力。

2.修正國民中小學學生成績評量準則:目前的國民中小學學生成績評量準則缺乏各學習領域(科目)的學習評量標準,亦缺合適的分級方式。將配合12年國民基本教育的推動,研修國民中小學學生成績評量準則。

3.推動教師專業成長:提升教師專業水準,落實教師專業發展評鑑工作,鼓勵國中小成立教師專業學習社群,全面提升教師的學科知識、教學能力、評量素養等,以期能有效提升教學效能,促進學生學習的意願與動機,最終達到促進教育品質、提升國家競爭力的效益。

教育部表示,期待藉由本方案的推動,能達成五育均衡發展之全人化教育。且建立地方政府推動適性輔導之完整機制,督導學校落實相關生涯輔導工作,以增進學生適性選擇的能力並落實學校優質化,提升教師教育專業能力及學生學習成效,確保教育品質。以上內容均屬草案性質,將藉由公聽會廣泛蒐集各界意見,教育部將再綜整各界意見後調整相關方案內容,以使十二年國民基本教育的推動,順利進行。


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教育部對於12年國民基本教育-「落實國中教學正常化、適性輔導及品質提升實施方案」規劃方向說明

你是在出題考校長?

官場文化還不懂嗎?局裡.校長們又不是文盲,他們的解讀是<為大家好>

了嗎?


嚙賭��𠽌�踝蕭嚙踝蕭璈坿䧟2011/8/26 上午 08:24:44嚙踝蕭 IP�哨蕭��諹�堆蕭��𨥈蕭
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教育的目的是要全面帶起來, 惡性競爭是(你好 我不好)或(你不好 我好)
要良性競爭, 集思廣義, 發揮創意找出好的方法來, 讓(你好 我好 大家都好)


嚙賭��𠽌�踝蕭嚙踝蕭璈坿䧟2011/8/26 上午 09:57:38嚙踝蕭 IP�哨蕭��諹�堆蕭��𨥈蕭
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