我只是"年資"比不過你

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主題︰我只是"年資"比不過你

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			No.17

他三五年貢獻給這學校的恐怕比一堆老人家來的多太好笑了哪有這種事情你看過資深老師年輕時的幹勁嗎


	發表時間︰2011/6/20 下午 03:24:25	IP︰已記錄

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			No.18

時代的因素導致年輕的老師必須面對超額的問題同時也面臨校園倫理的崩壞!! 這都起源於工作權的問題!! 建議大家把槍口對外,要求政府編制提高並且暫停徵選新老師,待老老師逐年退休後,再陸續補進新血這樣也許對大家是最好的方式!!


	發表時間︰2011/6/20 下午 08:13:13	IP︰已記錄

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			No.19

桃園南美國小教師課職務分配辦法是值得參考的作法。<div> </div><div>比較各個老師在各年段的任教年資的方法，</div><div> </div><div>既保障和尊重資深老師又能公平分配職務。</div><div> </div><div>值得各校和諸位先進參考。</div>


	發表時間︰2011/6/21 上午 07:41:28	IP︰已記錄

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			No.20

如果年資淺比較有幹勁.有貢獻那年資老的就是沒有年資淺的時候囉那是直接跳過是嗎


	發表時間︰2011/6/21 上午 08:35:04	IP︰已記錄

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			No.22

對不起喔.我既不老也不資淺只是就上面人所提的表達了一下看法要比老你可能比我更老喔


	發表時間︰2011/6/21 下午 12:17:27	IP︰已記錄

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			No.24

樓主：等到你教20年後，你是否也是以在校年資或教學總年資來當作積分之一，如果你也是這麼做，那麼這麼做又哪裡奇怪？總之，有利益衝突時總要有個制度吧？不然請樓主草擬一份辦法，讓大家公評一下。


	發表時間︰2011/6/29 下午 12:27:02	IP︰已記錄

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			No.25

任何事都有先來後到，人多了就要排隊，後到排後面這是天經地義的事。資深資淺每個人都會經歷到，資淺的傷心哪比得過資深年華逝去的傷心？只顧自己的立場要插隊，公眾秩序如何維持？何況天底下恐怕找不到比「年資積分」更公平合理的辦法！


	發表時間︰2011/6/29 下午 01:41:45	IP︰已記錄

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