如果選超額老師當成選妃，把原校當成新校的深宮後院？！──請教育局長深思

文/ 彭如玉

五月五日本會獲知兩位國中超額介聘無故被退後，在第一時間關切權益受損的教師，當日傍晚本會副理事長羅焜榮老師與教育局長反應，「局長說目前由學管課長在協調這幾所學校，目前的有兩個方式，協調原校再超另一位或強迫新校接受。」(如附) 亦即，「要嘛新校接受，要嘛原校換人。」
五月八日本會親赴教育局，向局長反應本會立場是「要嘛『新校接受』，沒有『原校換人』。」
如果教育局採原校換人的方式處理，其產生的後果是：
●後果一：該名超額教師連原學校也不應該回去，因為按教師法第15- 1 條、桃園縣國民中小學暨幼稚園教師介聘甄選聘任實施要點(如註一，註二)，如果原校接受新校將該名教師退回，亦即接受新校審查不通過之理由「有第十四條第一項各款情事之一者」，所以該名教師是連回原教任教的資格都沒有了，而且教育局該追究原學校的疏失---不適任老師應處理而不處理。
●後果二：「應新校要求換人？！」，這是什麼制度呀？原校如果按程序產生的超額老師，新校只有接受的份，哪還能要求換人？如果教育局同意新校的予取予求，那麼等同成就新校校長當「皇帝」，把選超額老師當成選妃，把原校當成新校的深宮後院！---這成何體統？
若真要用原校換人的方法處理，也許教育局長應該號召原校老師到新校門口排一路縱隊，好讓新校校長慢慢挑！而且這校挑不滿意，還得再挑下一個學校，直到新校校長挑到滿意為止！

這種踐踏教師尊嚴，挑戰法令制度的校長，局長您的處理將論定您對這兩位校長行為的認可程度！

【註一】教師法第15- 1 條「學校或主管教育行政機關依前條規定優先輔導遷調或介聘之教師，經學校教師評審委員會審查發現有第十四條第一項各款情事之一者，其聘任得不予通過。」
【註二】桃園縣國民中小學暨幼稚園教師介聘甄選聘任實施要點「各校教評會對本府依教師法第十五條規定等因素之超額教師，應優先輔導介聘至其他各校服務，對達成介聘之教師，新任職學校教評會，除非能證明該教師具有教師法第十四條第一項各款之事實，否則應予接受；並須於介聘作業完成後二日內(含介聘作業當日)以書面方式載明具有教師法第十四條第一項各款情事之一具體事實以書面方式即時回報本縣聯服會，否則視同聘任通過。」

附

言論廣場＞＞ 主題『國中超額教師』　 

樓 : 8 作者 : 羅焜榮 發表時間 :2006/5/6 下午 10:08:38 
五月四日與理事長如玉老師以列席身分，參加桃園縣95年國中教師介聘聯合服務委員會第二次委員會議，最重要的就是縣內超額介聘及第一次介聘。

其中較關注的是案由一有關各校教師缺額確認案，其中會稽國中減少1個理化缺，簡如姬校長說明是擬聘1位理化科的主任。楊光國中小減少2個數學缺，曾學鉦校長說明是有2位國小教師擬校內轉任國中數學科。電腦作業超額部分結果因這兩所學校關缺，造成壽山國中蕭正輝老師與楊明國中李東峰老師2位不成功。主席廖副局長當場裁示，超額教師的部分一定要保障，請會稽國中與楊光國中小要開出這2個缺。簡校長一再表明無法接受壽山的蕭老師，因為聽說他曾介聘被退回且目前也無任教理化科，主席說超額教師只要沒有教師法第十四條第一項各款之事實，學校就應接受。簡校長堅決表明天一定會退回。

五月五日的結果就是這兩位超額教師審查不通過。傍晚與局長聯繫，局長說目前由學管課長在協調這幾所學校，目前的有兩個方式，協調原校再超另一位或強迫新校接受。

參加國中與國小的介聘會議後，深深感受到國中介聘真的還要再加油。國小校長的發言大多會為小學教師考量，也多還會為考量公平性。在國小介聘作業上先將申請介聘教師的積分網站上公佈，也將各校的缺公佈，超額作業當天將各校的實缺與控管缺開出，國小超額老師可以當場表達意見與選填學校。而國中介聘作業卻無法做到公開透明，將超額與第一次介聘及主任的介聘擺在同一天作業，當然各校的控管缺一如往年未開出，正如許多人質疑是黑箱作業。雖然我們每次都呼籲應將缺額公開，但校長們總是以各種理由來逃避，而教育局也一再保證會以行政處理超額教師。前幾天局長也信心滿滿的說：超額教師教育局一定會堅持且都已協調好了。看來國中教師應該在介聘作業時請假出來與我們去現場關心，或者大家一起去到縣府去坐一坐，勇敢站出表達自己的心聲（下一次介聘時間是6月23日早上9點，地點在八德國中）。不然這種情形會愈來愈惡劣，從局長與一些校長的說法，可以感受到只要沒人反應就不用處理。

【2006/5/4教育桃源電子報】

呼籲會稽國中校長「不得以任何條件形式（例如：口試、試教、考試等方式）進行審查或拒絕教師報到任職」

「....會稽國中校長簡如姬原本開了理化科的缺，後來又在現場臨時要取消理化科缺，造成填該校的理化科超額老師權益受損，
教育局現場要求會稽國中校長簡如姬將缺額開出，卻引起簡如姬的不滿，簡如姬數度說：「我不能接受！」「請原校換人！」「明天我照樣把他退回去！」.... 」

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教育局公告：有關各校不得對超額介聘教師增列任何任職限制

公告時間：2006-04-14 23:59:01 
消息內容 
主 旨 各校不得對超額介聘教師增列任何任職限制，請查照

內 容 

一、依「桃園縣國民中小學暨幼稚園教師介聘甄選聘任實施要點」之「貳、本縣聯服會第一階段統一協助辦理各校超額教師介聘」規定「各校教評會對本府依教師法第十五條規定等因素之超額教師，應優先輔導介聘至其他各校服務，對達成介聘之教師，新任職學校教評會，除非能證明該教師具有教師法第十四條第一項各款之事實，否則應予接受；並須於介聘作業完成後二日內(含介聘作業當日)以書面方式載明具有教師法第十四條第一項各款情事之一具體事實以書面方式即時回報本縣聯服會，否則視同聘任通過。」，故各校不得再對超額介聘教師增列任何任職限制，僅可審查是否「具有教師法第十四條第一項各款之事實」。

二、為保障本縣超額介聘教師之工作權及尊嚴，僅得就超額介聘教師之基本資料進行書面審查及面談；除非學校能證明超額介聘教師有教師法第十四條第一項各款之事實，否則不得以任何條件形式（例如：口試、試教等方式）拒絕教師報到任職。

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2006-04-14 23:59:01 

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