我不是正職老師.但我看到上面的闡述.覺得心寒......

現正職的校長主任老師不乏有代課老師的背景出身.

家長擔心的應該不是一個學校課老師的多寡.

而是這個學校整體的教學環境.老師是否是正職或代課.有教學的熱誠及專業術養.

家長還會質疑嗎?就算是貴校全都是正職老師.你們能保證你們的教學環境是最優質的嗎?

就我對介聘的瞭解

介聘式教師調動的方式 有單調 互調  多角調

委託辦理的原因 是因為貴校老師或有人需要調出去

委託辦理介聘  不代表有其他老師會進到貴校

貴校也可以選擇不開缺 

如果不委託辦理  如果貴校校內有老師要調動   就會變成孤兒 無法參與縣內和縣外的調動  

（1）【缺額管控】是縣府的行政命令，簽辦公文的人才看得到，

             您當然查不到有這樣的法條。

（2）為了學校的人事安定，代理代課老師越少越好，【管控】是

            為了減少超額老師，所採取的不得已措施，這個措施縣府可

            以依實際情形隨時變更。

（3）【如遇超額時，先進後出】，這也是一種替代【管控】的辦法，

             先決條件是超額老師都有地方可以安插。

（4）【少子化每年減班】，您只要擔心會不會被超額出去就好，

             或者您也可以利用超額，優先選擇喜歡的學校啊！