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主題︰請工會幫忙發聲

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			No.17

1010408【廖建中】在東森新聞針對失業給付問題為代理教師發聲！ 101年04月08日，我人在特富野古道，接到東森新聞來電，希望我們針對代理教師請領失業給付問題發表意見，我因人在山上，不方便接受採訪，請他找廖建中訪問。 101年04月08日，東森新聞報導：【代理教師失業　勞保局補助上億津貼】，廖建中（高雄縣教師會理事長、高雄市教育產業工會副理事長）在新聞中為代理教師合法、合理、合情地發聲！ PS.教師組織，捍衛教師的權益和尊嚴，【高雄市教育產業工會】從地方到中央議題，專業、認真地為教育和教師發聲！轉貼相關的報導和網址： ●●●1010408東森新聞：代理教師失業　勞保局補助上億津貼●●● ================================================================================ 1010408東森新聞_代理教師失業勞保局補助上億津貼 ●影音網址：http://www.youtube.com/watch?v=3yCiKEmEdj4 代理教師失業勞保局補助上億津貼更新日期: 2012/4/8 下午 05:44:01 每到暑假，都有上萬名代理教師失業，勞委會發現，有部分代理教師，先申領失業給付，等開學後找到工作，還有提早就業獎勵金津貼可以拿，等於是兩頭輕鬆賺進8萬多元，造成勞保局每年「失血」上億元，不過高雄教師協會認為有些代理教師是真的失業，沉重的家庭負擔，如果沒有補助，日子很難熬得過去。一年一聘的國中小代理教師，有些學校為了省錢，暑假前就放老師休假，失業沒有工作該怎麼辦？勞保局推估每年都將近四千名代理教師，申請失業半年補助，以申報薪資四萬兩千元計算，八月失業給付一個月，等開學找到工作，剩下的五個月，可以對折換算成就業獎助津貼，兩頭輕鬆賺進八萬多元，這麼好康，每年暑假都有近四千人申請，勞保局失血上億元，不過高雄教師會認為，並不是所有的代理教師都會利用假失業真補助來鑽法律灰色地帶，有些雙代理教師家庭，暑假整整一個月都沒薪水領，沉重的家庭負擔也是被壓得喘不過氣。失業給付是為了救助弱勢族群，立意良好，不過被有心人士從中牟取暴利，失去美意，每年上萬名的代理教師失業，除了靠失業給付，該如何幫這些老師找到正職工作，才能根本解決問題。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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			No.18

教育和勞工部門應共同解決代理教師請領失業給付的問題勞工非自願離職可請領失業給付，這是國家法令規定，代理教師依法請領，不需要將代理教師「汙名化」，代理教師也不願意每年都「非自願離職」！代理教師可以請領失業給付，六年前，勞委會怕大家不知道，就公開在媒體宣布這項政策，勞委會大概沒想到，教育部們會搞出這麼大的窟窿，這問題有待教育和勞工部門應共同解決！ ●94年10月13日，中央社報導：【代課教師契約期滿 1個月未就業可領失業給付】，勞委會怕人家不知道，還在媒體公開說：『公、私立學校聘任的代課老師或一般行政機關職務代理人，屬於定期契約的一種，符合契約屆滿離職等條件，超過一個月未就業，即可請領失業給付。』 ●101年04月07日，中央社報導：【代理教師領失業給付勞會檢討】，代理教師因1年1聘，符合「非自願離職」條件，傳出代理教師年申領失業給付總額達新台幣數億元。勞委會今天對此表示，近期將針對相關給付及津貼請領身分及標準，檢討改善。這問題，勞工非自願離職可請領失業給付沒有錯，勞委會不能只針對「代理教師非自願離職」檢討，根本的問題是減少代理教師「非自願離職」的失業問題，這要教育部門的檢討和配合。 ●中央教育主管機關部分：教育部應該要修法，降低學校兼代課教師比例，要求學校減少控管員額，讓代理教師能以正職任用。如果真的部分員額要控管，那就放寬代理教師的聘任年限，例如透過主管機關公開甄選分發的機制，代理教師可以2-4年一聘，不用每年讓人「非自願離職」再重新招聘。 ●地方教育主管機關部分：過去代理教師是一年聘期給一年薪資，現在地方政府為了省錢，要求寒暑假不得聘用及給薪，一年只願意給10個月薪水，地方政府省了一點點的薪資，卻讓國家花一大筆錢付失業給付，整體還是公庫的損失，中央和地方要共同解決，政府不能為了省錢而製造一大堆「失業勞工」！ PS.這議題，我六年前看到中央社的報導，就知道會出問題，所以保存941013中央社的報導，現在果然出現了問題！一個政府，各自為政，難怪會浪費資源又沒有效率！轉貼相關的報導： ●●●941013中央社：代課教師契約期滿 1個月未就業可領失業給付●●● ================================================================================ 代課教師契約期滿 1個月未就業可領失業給付中央社即時 (2005/10/13 19:53) （中央社記者徐毓莉台北十三日電）代課老師失業超過一個月未能就業，只要投保年資符合標準，就可請領失業給付！行政院勞工委員會今天表示，公、私立學校聘任的代課老師或一般行政機關職務代理人，屬於定期契約的一種，符合契約屆滿離職等條件，超過一個月未就業，即可請領失業給付。勞委會指出，代課教師只要有投保就業保險，超過一個月未就業，若符合「契約屆滿時離職，且離職前一年內，就業保險投保年資滿六個月等條件」，即符合就業保險法規定，視為非自願離職，可請領六個月的失業給付，每月給付金額為投保薪資的六成。941013 ●●●1010407中央社：代理教師領失業給付勞會檢討●●● ================================================================================ 代理教師領失業給付勞會檢討中央社 – 2012年4月7日下午5:28 （中央社記者魏紜鈴台北7日電）代理教師因1年1聘，符合「非自願離職」條件，傳出代理教師年申領失業給付總額達新台幣數億元。勞委會今天對此表示，近期將針對相關給付及津貼請領身分及標準，檢討改善。據就業保險法規定，被保險人因定期契約屆滿離職逾1個月未就業，且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，視同「非自願離職」。部分代理教師因1年1聘，暑假2個月無薪，符合「非自願離職」條件，就去請領「失業給付」。聯合晚報指出，代理教師算「假性失業」卻領失業給付，暑假過完還可請領「提早就業獎助津貼」，並非合理。行政院勞工委員會勞工保險處長石發基今天對此表示，據勞委會資料統計，1年約有3000餘件代理教師申請失業給付，1年最多可領3.5個月，且每年額度視情況而不同，不一定有領足。石發基說，「提早就業獎助津貼」目的是鼓勵尋找新職的勞工，為基於公平正義原則，勞委會近期將針對相關給付及津貼請領身分及標準，檢討現行法令或從行政命令中著手改善。1010407 ●●●1010407中時電子報：假性失業代理教師年領5億失業給付●●● ================================================================================ 假性失業代理教師年領5億失業給付作者：許俊偉、游婉琪╱台北報導 \| 中時電子報 – 2012年4月8日上午5:30 有好康？▲代理教師傳出巧門請領失業給付，每年暑假請領的給付高達五億元。圖為台南縣甄選國中缺額教師。（本報資料照片） … 中國時報【許俊偉、游婉琪╱台北報導】代理教師傳出巧門請領失業給付，每年暑假「假性失業」請領的給付高達五億元！負責失業認定的勞委會職訓局坦言，確實發現暑假有「集中請領」現象，人數約三千八百到四千五百人，失業給付共約五億元。勞委會還發現網路早在流傳「好康訊息」，曾向教育部要代理教師名單試圖核對請領對象，但教育部以個人隱私為由婉拒。國中小代理教師一年一聘，與論鐘點計費的代課老師不同，但代理教師一年只能領十個月薪水，暑假期間形同放無薪假。教育部統計，三千八百人中有四成可以回原學校教書，這部分「失業給付」加上「提早就業獎助津貼」，一年至少就領取了一億三千多萬元。若加上到其他學校教書的人數，以及請領失業給付期間若有扶養眷屬，還可另領扶養津貼，就業保險基金被這些「假性失業」代理教師領走的實際金額恐怕更多。負責給付業務的勞保局推算，暑假失業的代理教師，八月可領到一個月的失業給付，九月若回校教書，提早就業可再領兩個半月的提早就業獎助津貼。以大學畢業的代理教師月投保薪資四萬兩千元來算，暑假「無薪假」期間等於可拿到八萬八千兩百元的相關津貼。擁有九年代理教師資歷的台北市國小周老師說，身旁許多代理老師都知道這項管道，實際上並非每個人都會申請。但她也表示，如果是有家庭照顧需求的年輕老師，甚至是夫妻雙方都是代理老師的家庭，家中連續兩個月都沒有收入，如果沒有失業給付的幫助，實在無法承受養兒育女的壓力。全國教師工會秘書長吳忠泰表示，代理教師領取失業給付補貼暑假兩個月的收入，反招惹外界罵名，根本解決之道應該是要讓認真教學的代理教師成為正職，而不是讓代理老師年年四處報考，中小學學生年年換老師。教育部國教司長黃子騰表示，代理教師暑假兩個月確實處於失業狀態，申請失業給付是名正言順，不該回過頭怪代理教師占盡便宜。桃園縣古姓代理老師則認為，失業給付是為了照顧長期失業的弱勢勞工，他不會想要請領。《就業保險法》規定，契約滿六個月以上、失業超過一個月就可請領失業給付，每月給付金額是前六個月平均投保薪資的六成，最多可領到六個月；若請領期限屆滿前找到工作，工作滿三個月後，還可一次領取失業給付剩餘月份五成的提早就業獎助津貼。 ●●●1010408中國時報：勞委會補漏巧門請領將勸退●●● ================================================================================ 勞委會補漏巧門請領將勸退作者：許俊偉╱台北報導 \| 中時電子報 – 2012年4月8日上午5:30 中國時報【許俊偉╱台北報導】部分暑假放「無薪假」的「假性失業」代理教師，巧門請領失業給付和提早就業獎助津貼，勞委會對此表示，將重新定義提早就業獎助津貼的給付條件，對於像代理教師沒多久仍回原校教書、完全無須認真找工作的對象，將研議修法排除請領資格。勞委會勞工保險處長石發基說，社會保險資源和權利義務必須對等，對於一樣有付勞保費的代理教師，不會特別設限請領失業給付。他說，代理老師因是一年一聘的定期契約，如果暑假期間沒薪水，的確符合「非自願離職」條件，當然可以請領失業給付。不過請領就業獎助津貼部分，因代理教師暑假後又回原校教書的「特別情節」，與《就業保險法》鼓勵失業的人積極尋職的精神不合，確實有討論空間。若是考上其他學校代理教師算不算積極尋職？石發基則說，可以一併討論。他強調，已在著手修法補救，但不會特別只針對代理教師，將一併考量「特別情節」對象予以合理規範。勞委會也說，修法完成前，職訓局實務上在進行失業認定時，會特別確認代理老師開學後是否有書教，若是假性失業會予以「勸退」。 ●●●1010408聯合報：代理教師兩頭賺勞保局一年失血上億●●● ================================================================================ 代理教師兩頭賺勞保局一年失血上億 2012/04/08 【聯合報╱記者湯雅雯、陳智華、沈育如／台北報導】每年暑假有上萬名代理教師失業，部分代理教師先申領失業給付，開學後改領提早就業津貼，遭質疑「兩頭賺」。勞保局估計，每年至少因此「失血」一億三千萬元。勞委會表示，已找專家學者檢討法令，研擬補救方案。勞委會職訓局表示，每年七、八月申請失業給付的名額就會暴增，其中以代理教師居多，一年至少有三千八百人申請失業給付，但四成代理教師，九月開學後就會回到原學校上課，屬「假性失業」，但仍申請失業給付，甚至在網路BBS站傳授申請技巧。勞委會表示，就業保險法規定，勞工約聘長達半年以上，若契約期滿，一個月內仍找不到工作，視同非自願離職，可申請失業給付，領投保薪資的六成薪半年；若半年內找到工作，還可領「提早就業津貼」，將未領的失業給付餘額「對半發給」。舉例來說，大學畢業的代理教師，月投保薪資為四萬兩千元，當他七月放暑假、失業一個月後，八月就可領到兩萬五千兩百元的失業給付，但他若九月重聘回學校，不但有月薪，還可將剩下五個月的失業給付，改領二點五個月的「提早就業津貼」，總計可多領三點五個月的失業給付。勞委會推估，「假性失業」的代理老師因此每年可領八萬八千餘元，若三千八百名代理教師中，四成回原學校任教，就保基金一年就虧損一億三千餘元，但實際失血恐達兩、三億元。國小代理老師黃小姐表示，暑假兩個月被迫放「無薪假」，去年才知道代理老師可申請失業給付，但須求職被三個單位拒絕才能申請，實在很複雜，除非失業超過半年才會考慮申請。她也表示，代理老師每年暑假前就煩惱工作沒著落，讓他們很沒尊嚴。教育部國教司長黃子騰表示，代理教師暑假失業兩個月，申請失業給付名正言順；至於「提早就業獎助津貼」，也是勞委會開的巧門讓人鑽，不能怪代理教師占便宜，勞委會要自行修法解決。全國教師工會總聯合會秘書長吳忠泰表示，國中小教師課稅後要減少上的課，應改聘優秀的代理教師成為正職教師來上，各縣市該開的缺一定要開，才能解決這種不正義現象。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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			No.19

我是流浪教師七八月我們真的失業了雖然努力的南征北討但正式缺額太少失敗的人多然後我們再去考代課結果會遇到前代課老師又回來同一間考試的情況然後再努力只希望能再有一年代課的機會誰說我們是假性失業我很生氣我從沒領過失業金但是我今年一定要去領


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			No.20

1010628臺灣時報報導：教育產業工會再評教育局打造全國首屈一指的「代理教師血汗工廠」 ●整理：廖建中（高雄市教育產業工會副理事長） 101年06月18日，【高雄市教育產業工會】發出新聞稿：高雄市教育局【鄭新輝局長】即將打造全台最惡劣的代理教師工作條件！ 101年06月19日，中國時報、聯合報、自由時報、台灣時報等各大報紙都有相關的報導，教育局遇到壓力，馬上改變說法和做法！ 101年06月27日，【高雄市教育產業工會】發出政策組潘如梅老師的電子報：【會議報告】101年度國民中小學及特殊教育教師聯合甄選委員會各次會議摘錄報告。 101年06月28日，臺灣時報報導：教育產業工會再評教育局打造全國首屈一指的「代理教師血汗工廠」。 PS.【高雄市教育產業工會】對這議題的掌握與追蹤，都有紀錄可循，有人沒做事卻想從中間「割稻尾」（實際上可能是配合官方演出），實在可笑！轉貼1010628臺灣時報報導： ●●●1010628臺灣時報_教育產業工會再評教育局打造全國首屈一指的「代理教師血汗工廠」 ●●● ================================================================================ 教育產業工會再評教育局打造全國首屈一指的「代理教師血汗工廠」〔記者洪創夫鳳山報導〕高雄市教育產業工會昨日再度批評教育局打造全國首屈一指的「代理教師血汗工廠」，代理教師在高中代理授課節數與正式教師相同，在國中代理比正式教師多上二節課，在國小代理比正式教師多上四節課，代理教師在國小比國中還要多上二節課，為何「平平是代理教師，國小真正卡細漢」？　教育產業工會昨日指出，苛刻代理教師的工作條款，是教育局長鄭新輝自作主張、各次的甄委會並沒這樣的決議。鄭新輝局長完全不尊重委員會，被媒體抨擊了，事後卻發文撇清表示：「不辦理正式教師甄選是『甄委會』決議。」將責任全都推給『甄委會』。　教育產業工會說，各校因缺額或教師差假等因素，委託教育局辦理代理教師甄選，教育局卻先強制要求代理教師多上課，當正式教師於學期中申請復職時，代理教師因代理原因消失應隨即解職，其多出來的課務，是要強迫正式教師比照代理教師多上課？　高雄市教育產業工會、高雄縣教師會六月十八日發出『高雄市教育局將打造全台最惡劣的代理教師工作條件之新聞稿後，教育局目前立場已改為：『讓代理老師多上的課，會補發超鐘點費，會在會議紀錄及公文敘明。』　不過，教育產業工會說，甄選簡章應視同一種約定契約關係，是有其效力的。簡章之工作條件已明定，報考人同意應試，將視同合意簡章條件，代理教師比正式教師多授課部分得否支領該費用？教育局會不會補足？恐怕還有疑問？發佈日期： 2012-06-28 00:10:00 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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			No.21

【力挺代理】代理教師來信感謝【高雄市教育產業工會】為他們發聲！高雄市政府教育局【鄭新輝局長】原本打算苛刻代理教師，增加代理教師授課時數，打造全台最惡劣的代理教師工作條件！【高雄市教育產業工會】第一時間發出新聞稿抨擊，【鄭新輝局長】馬上「縮回去」，「高雄市教師職業工會」接著「割稻尾」。 ●101年06月18日，【高雄市教育產業工會】發出新聞稿：高雄市教育局【鄭新輝局長】即將打造全台最惡劣的代理教師工作條件！ ●101年06月19日，中國時報、聯合報、自由時報、台灣時報等各大報紙都有相關的報導，教育局遇到壓力，馬上改變說法和做法！ ●101年06月20日，代理教師來信：請繼續為我們可憐的代課代理教師發聲，感謝劉理事長和廖副理事長等人的辛苦付出，真的很感動阿～～～！ ●101年06月25日，「高雄市教師職業工會」過了「一星期」，才發出訊息：「教育局長證實：不強迫代理教師超鐘點！」讓人搞不清楚，這是「官方說明搞」？還是在「割稻尾」？ ●101年06月26日，代理教師再度來信：感謝【高雄市教育產業工會】替我們出聲並不斷支持，所以決定不管如何都要加入支持貴會啦! 轉貼相關的文件和信件： ●●●1010620代理教師來信●●● ================================================================================ From： OOO Sent： Wednesday, June 20, 2012 9：44 AM To： 2012/6/20牛奶瓶報報 Subject： Re：【2012/6/20牛奶瓶報報】感謝您們～～感謝亞平老師！請理事長繼續為我們可憐的代課代理教師發聲，為什麼我們要同酬不同工？代課代理教師就不用繳稅嗎？教育局長拿他國教育時數來比～有另外比較薪資和福利的部分嗎？連國內其他縣市都比不上了，高雄生產津貼是最少的～教育經費又少～難怪人口外移～少子化效應，一切都是惡性循環阿！再次感謝劉理事長和廖副理事長等人的辛苦付出，真的很感動阿～～～ ●●●1010626代理教師來信●●● ================================================================================ 寄件者：OOO 寄件日期：2012年6月26日星期二下午 10：34 收件者：劉亞平主旨：Re：【2012/6/20牛奶瓶報報】因為我是國小儲備教師~本來想說今年努力考上高雄市正式教師再加入貴會，但高雄市竟然不開缺，還對代理代課教師不公平的待遇，感謝貴會替我們出聲並不斷支持，所以決定不管如何都要加入支持貴會啦! ●●●1010618【高雄市教育產業工會新聞稿】●●● ================================================================================ 1010618【高雄市教育產業工會新聞稿】高雄市教育局【鄭新輝局長】即將打造全台最惡劣的代理教師工作條件！偏鄉學生的受教權遭政客無情重擊，恐發生請不到代理代課教師的窘境！由於教育部宣布自今年8月起提升教師員額編制（每班從1.5人增至1.55），再加上今年起國中、小學教師失去「薪資免課稅」優惠措施以及「五五專案」即將取消，導致許多待退老師醞釀退休。而且，國中、小學教師課稅上路後，配套措施為教師每週減課二到四節，多出來的課程時數需另聘老師補齊。因此，各縣市政府為了維持基本的教育品質，目前國小、國中正式教師甄試缺額均較去年有大幅度成長。 101學年度已確定辦理國小教師甄試的縣市及缺額情形如下：台北市(251名)、新北市(330名)、桃園縣(83名)、新竹市(6/18公告缺額)、彰化縣(43名)、苗栗縣(調查中)、台中市(6/18公告缺額名)、嘉義市(24名)、台南市(143名)、台東縣（30名)及花蓮縣（19名）……等。根據1111教職網最新統計，目前全國各縣市國小正式教師甄試缺額，除中區聯盟缺額尚未公佈之外，整體缺額已達1,340名，已較去年718名缺額成長8成6，成長幅度有望高過9成。但是，高雄市卻早已確定今年不辦理教師甄選，這不僅是五都中的唯一～五都吊車尾，而且連新竹市、彰化縣、苗栗縣、嘉義市、台東縣以及花蓮縣都比不上。依據高雄市教育局101年5月1日公告的資料，101學年度全市各國民小學普通班總班數為5787班，以1.5編制核算，教師員額總數為8636人，扣除減班減員額後，現有教師缺額為329人，再加上教育部未達九班，學生51人以上增置教師1人，計有55人，故現有教師總缺額數384人。教育部於101年6月8日發文各縣市要求「辦理101學年度國小教師甄選以補足教師員額提升至平均每班1.55名以上。」以落實提高國小教師編制政策，本市各國小101學年度提高至每班1.55人，教師員額將增加229人，全市教師缺額將達613人。令人憤怒的是，【鄭新輝】麾下所領導的教育局，不但不正視這個問題，甚至一意孤行、【不理性】地打算進一步規定代理教師，擔任導師者每週授課節數20節（正式教師只要上16節），擔任科任者每週授課節數24節（正式教師只要上20節）。教育局此舉，讓「代理教師」授課節數比「正式教師」還高，嚴重剝削了代理教師的勞動權益！高雄市教育局不辦理國小正式教師甄選，已經給了兼代課比率偏高的偏鄉學校重重的一擊。現在【鄭新輝局長】又將別出心裁地企圖打造全台最糟糕、最惡劣的代理教師工作條件，這相較於其他縣市所開出的缺額以及工作條件（代理教師授課節數），恐將引發磁吸效應，這對偏鄉學校學生的受教權無疑又是一擊重拳。因為，很多優秀的代理教師，將會因此打消在高雄市當代理或代課教師的念頭，或是將在高雄市當代理或代課教師當成最不得已的選擇！如此一來，偏鄉學校學生的受教權益將嚴重受損，不僅可能會面臨根本請不到代理教師的窘境，嚴重的話連兼代課恐怕都找不到人上！【鄭新輝局長】口口聲聲說：他「『是一個用生命奉獻教育的人』，並不是為了做官才到高雄市的。」但是這種種【不理性】之犧牲偏鄉學生受教權益、踐踏教育工作環境的作法，根本不像是「用生命奉獻教育的人」會做出來的事，倒像是一心求官、看長官臉色、巴結長官的人才會幹出的勾當？高雄市換了個【鄭新輝】當教育局局長，高雄市在地的流浪教師卻要被迫到外地考試，留下來服務的，在校園中還要受到差別待遇，這種景況著實讓人痛心疾首！【陳菊市長】素有「勞工之母」美名，真的忍心讓【鄭新輝局長】所領導的教育局如此任意犧牲偏鄉學生受教權益、踐踏教育工作環境嗎？我們呼籲，【陳菊市長】真的應該好好思考一下【鄭新輝局長】是否適任的問題了！新聞聯絡人：高雄市教育產業工會廖建中、潘如梅 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


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			No.22

中廣新聞網 – 2012年6月25日下午4:27<DIV class="yog-wrap yom-art-bd"><DIV class="yog-col yog-5u"></DIV><DIV class="yog-col yog-11u"><DIV class="yom-mod yom-art-content "><DIV class=bd> 各級學校暑假開始，不過全國約有兩萬多名教師，即將失去勞保的保障而不自知，對於這種可能出現的勞保空窗期，教師們今年起可以透過透過職業工會投保勞健保。新北市教師職業工會理事長賴祥蔚指出，大學兼任老師、中小學代課教師、代理教師與社區大學老師，在暑假時間並未受到學校聘任因此失去勞保，要等到新學期開始才會重新聘任與加保，如果這些教師在暑假時需要申請勞保補助或理賠，往往無法獲得保障。新北市教師職業工會發現，許多教師都不清楚勞保規範，因此在不同學校轉換聘任時往往漏保勞保，直到收到國民年金繳費單，甚至申請勞保給付時才發現事發時不是勞保有效期間而不能申請，造成不便與風險。賴祥蔚指出，勞動三法去年5月1日上路，教師可以籌組工會，因此今年暑假是有史以來第一次教師可以透過職業工會加保勞保，確保權益。教師透過職業工會投保勞健保，還可以累積勞保年資以便獲取勞保月退金，而且透過職業工會加保還可以享有四成的保費補助；即使是沒有正職的兼任教師，只要在學校兼課，都可以透過職業工會加保勞健保並獲得勞保月退金。以今年為例，大學兼任教師從六月二十五日會失去學校提供的勞保保障，中小學代課與代理教師則會在七月失去學校的勞保保障。我想請問一下,如果這則新聞是真的,我們加入工會,是否可以替我們暑假續保? </DIV></DIV></DIV></DIV>


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