【2013/06/28教育桃源電子報】

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【會議報告】桃園縣102年國中第三次介聘會議

PS：桃園縣教育產業工會服務不打烊！即使是期末，我們仍堅守崗位，參加會議，向會員報告！

●●「桃園縣102年國民中學教師介聘聯合服務小組第三次會議」會議報告●●

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時間：102年6月27日（星期四）上午9時
地點：桃園國中會議室
主持人：教育局中等教育科林科長光偉
本會出席代表：羅焜榮(副理事長)、莊景旭老師（專業發展部）
報告人：羅焜榮(副理事長)、莊景旭（專業發展部）共同報告

議案討論：
案由：有關各校教師缺額數確認表，提請討論。（提案單位：聯服小組）
說明：
一、檢附各校教師缺額一覽表1份（如附件一），請各校確認。
二、請各校於今日縣內介聘作業完畢後於下午4時前回報審查結果。
　

★會議中：進行各校確認缺額時，龍岡國中郭玉承校長要將原先公告3個缺額變更為0，想要把缺額移至新進教師甄選，當場遭所有校長圍剿，並告訴他現場只有增加缺額不能關缺。根據本會瞭解，該校近期內並無召開教評會，缺額如何得來，不得而知。倘若無此缺額，則成功介聘至龍岡國中之老師，該怎麼辦？

決議：一、確認介聘前各校各科缺額合計125個。（原公告缺額104個，現場增加21個）
二、介聘成功56名教師。（詳細資料請參閱「桃園縣102年國民中學教師介聘甄選網」）介聘名單經電腦作業後公布。(網址：http://host18.tyjh.tyc.edu.tw/102teacher/docs/20130509-3.pdf)

【參與會議後心得】：今年縣內第一次介聘各校缺額30個，介聘成功人數18人，再對照去年（101）第二次介聘各校缺額106個，介聘成功人數37人，顯然今年第二次介聘缺額增加，介聘成功人數就增加了，也由此可知要再提高介聘成功率，真正滿足更多現職教師介聘之需求，「對等開缺」的原則是最需要被檢討。
　

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