1--5 月超鐘點的費用怎麼都無消無息??

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主題︰1--5 月超鐘點的費用怎麼都無消無息??

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			No.1

小弟內人是桃園市老師,5月份學校出納就將1-3月的超鐘點匯入薪資帳戶,6月初又將4.5月的匯入反觀,小弟任教的學校至今都沒聽到任何撥款訊息,有差這麼多嗎? 桃園市真的效率比較好嗎?


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/16 下午 10:16:04��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.2

五月就拿到1-4月的超鐘點了呀~


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/17 上午 07:59:18��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.3

作者 : 也是龜山鄉(IP:163.30.36.1)(發貼時間：2012/6/17 上午 07:59:18) 五月就拿到1-4月的超鐘點了呀~ 真的~~唉!!果然跟我預想的一樣,我的學校的行政效率有夠差勁的,明天早上找出那打探一下!! 感謝您的回應!!


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/17 下午 01:31:51��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.4

問過學校，原本的公文是說要逐月發放，但所有的錢在4月還是5月(我也忘了)才進公庫我們學校又花了一些時間調查每個老師的時數，到6月月初才調查完1-4月的時數行政人員就想已經六月了，乾脆七月再一起做1-6月的超鐘點就在此時，有一位老師說他缺錢請學校發超鐘點薪資所以不可影響老師權益之下，出納組長只好就趕快做超鐘點薪資上週五通知，20日要發了


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/17 下午 11:14:15��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.5

真的~~羨慕貴校的行政效率,敝校行政還在狀況外,唉.....


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/18 上午 10:31:28��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.6

我們教學組長跟出納都很認真，所以我們三月就領了一、二月的超鐘點目前為止四月份的也領完了，五月份的應該也快了吧


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/19 下午 08:26:21��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.7

昨天旁敲側擊瞭解癥結在於本校教學組長根本連時數都還沒算好!!出納只有癡癡的等!! 會不會連同11月考績一起領啊,想說暑假花費較兇,多一筆收入也好,哀~~可能要落空了!!


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/20 下午 12:40:07��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.8

我们學校到現在連什麼時候領都不知道~~~(中壢市)


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/29 上午 10:30:26��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.9

我知道某樓是龜山哪個國小，該校的行政是出了名的爽缺，事情都推給老師做。


	�䔄銵冽��橒萼2012/6/29 下午 01:01:33��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.10

嗚~~我們學校行政也不知道在幹麻...... 是沒法可管嗎?!氣人....平鎮市暑假的旅遊基金啊~~~~ 仍在癡癡等待津貼中........


	�䔄銵冽��橒萼2012/7/9 上午 02:48:50��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.11

本校在教學組長及出納組長的配合下，第一次一至四月已於六月二十日入帳第二次五、六月也於上週五七月六日入帳，那些還沒發的學校，那二位組長太誇張了吧！


	�䔄銵冽��橒萼2012/7/9 下午 01:31:48��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.12

我們到現在都還不知何時領,該問誰?難道都沒人管嗎?暑假已過了一星期,難道不休假獎金是白给的嗎!


	�䔄銵冽��橒萼2012/7/9 下午 05:17:39��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.13

還是沒消息(暑假都過一半了ZZZ,,,,,,,,,,,)


	�䔄銵冽��橒萼2012/7/24 下午 02:23:03��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.14

八月了...仍是沒有下文平鎮市主計推說教學組長，但教學組長八月調職，難道我們學校要等到八月再由新的教學"重新"算起... 這樣九月的超鐘點是不是要等到明年二月啦~~ 太誇張......真的沒人可管嗎?! 有人像我們學校這樣誇張嗎?!


	�䔄銵冽��橒萼2012/7/30 上午 12:13:39��	IP儭�撌脰�㗛�

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閮餃�𦠜��:2006/1/6
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			No.15

最近收到研究所入學通知書,就把剛拿到的超鐘點費用轉帳出去了~~好想哭!!Q_Q


	�䔄銵冽��橒萼2012/7/30 下午 06:25:19��	IP儭�撌脰�㗛�

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			No.16

【工作報告】1011009爭取教師權益，與【許智傑立委】研擬「臨時提案」爭取「寒暑假課輔免稅時數每月70小時」 ●報告人：梁鎧麟（高雄市教育產業工會中央政策聯絡部主任） 101年10月09日，為爭取教師權益，【高雄市教育產業工會】與【許智傑立委】研擬「臨時提案」爭取「寒暑假課輔免稅時數每月70小時」。近日關於教師寒暑假課輔免稅時數議題打得火熱，【高雄市教育產業工會】認為寒暑假課輔鐘點費暑假每月25小時、寒假15小時，是否是最佳的寒暑假課輔免稅時數。本會認為根據「大法官釋字第308號解釋」所述「公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第二十四條所稱之公務員」，教師不適用財政部所提出「公務員每月20小時」之加班限制。而關於教師寒暑假課輔的免稅時數，本會認為應可從行政院「各機關加班費支給要點」中，另有「專案加班每人每月以不超過70小時為上限」的規定來作為協商基礎，因學校的課後輔導、課後照顧、攜手計畫等，都是主管機關訂有實施辦法或管理辦法的教學項目，亦符合該要點中「週期性工作，需較長時間在規定上班時間以外延長工作」的原則。是以，基於前述理由，本會【中央政策聯絡部】與【許智傑立委】研擬關於「學校教師寒暑假課輔免稅時數」之臨時提案，要求【教育部】對於學校教師寒暑假課輔免稅時數，能從行政院「各機關加班費支給要點」中「專案加班每人每月以不超過70小時為上限」的70小時為基礎來思考，且現行「學期中課後輔導鐘點費」已有每月70小時免稅的成果，以此為考量做為訂定學校教師寒暑假課輔免稅時數之參考基準。該提案並將於【教育部】近期至立法院教育及文化委員會備詢時提出。「臨時提案」研擬內容案由：本院委員許智傑等人，鑒於教師課稅後，學校教師於學期中課後輔導鐘點費每月有70小時得以免稅，現行國高中教師於寒暑假期間普遍皆會進行寒暑假課輔，但於寒暑假期間所進行之課後輔導，教育部並無明確可免稅之時數。根據「大法官釋字第308號解釋」所述「公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第二十四條所稱之公務員」，因此教師不適用財政部所提出「公務員每月20小時」的加班限制。是以，建請教育部與財政部研擬協商學校教師於寒暑假期間進行課後輔導，其免稅時數能否比照行政院「各機關加班費支給要點」中，另有「專案加班每人每月以不超過70小時為上限」之規定，於寒暑假期間進行課輔每月得以有70小時內免稅時數之可行性，以提升學校教師於寒暑假期間進行課後輔導之意願。是否有當，敬請公決。 ──────────────────────────────────── 【牛奶瓶報報】　發信人：劉亞平　電子郵件：milklyp@ms69.hinet.net ※歡迎推廣訂閱：http://www.kcta.org.tw/maillist/maillist.aspx ※牛奶瓶報報(過往電子報)網址：http://www.kcta.org.tw/milkping/milk.aspx ※若要停止訂閱電子報，請寫信給發信人，我們將為您處理。


	�䔄銵冽��橒萼2012/10/10 下午 08:25:35��	IP儭�撌脰�㗛�

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