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曾校長有為有守,有理想、肯堅持,值得校長們學習!
只要想一下,由誰擔任導師,校長執著的是理想性,
老師卻以利害當事人的立場,想以多數優勢來主導會議。
行政院通過的教師法修正案,導師擔任辦法不再授權校務會議,
而是授權學校安排最恰當、對學生最有利的老師來擔任。
貴校發生的現象,教育部已經看到了,家長們也看到了!
曾校長,您快要退休了,修法也快要完成了,請再堅持一下,
誠心祝福您,更祝福桃中所有的孩子,也祝福桃中認真的老師們!

�䔄銵冽���橒萼2013/1/19 下午 11:19:55�� IP儭�撌脰�㗛�
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同一篇po文可不可以不要重複,至少改些文字


�䔄銵冽���橒萼2013/1/20 上午 12:28:39�� IP儭�撌脰�㗛�
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有守有為???有理想肯堅持???

在議事程序中"上下其手"是有守有為???

對於122位老師連署的提案無所不用其極的想"吃案",是有理想肯堅持???

試問...所謂好的校長應當如此嗎???


�䔄銵冽���橒萼2013/1/20 上午 02:29:20�� IP儭�撌脰�㗛�
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17樓作者 教育人

 能否可拿出教育部最新教師法修正法案全部條文內容呢? [立法院尚未三讀通過喔]

 告訴大家  是否真的有刪除  擔任導師辦法須經校會議通過 的證據呢?

 也希望你能告訴大家最新教師法修正案到底是準備修正那些法條?

 順便讓廣大的教師知道以後可能面臨的困境阿!!!!!

 校務會議絕對是桃中老師最後一道防線了

 也希望從此以後學校各處室在各會議場合上 能懂得  溝通 與  尊重

 不要再獨裁了 

 桃中老師絕對都是認真盡責  不會無理取鬧 

 只要是為學校好  為學生好  大家絕對會互相理性溝通、尋求共識  

 配合學校行政 [更希望能讓教師能感受行政是支援教學的]   共創雙贏局面!

 因此不要再混淆視聽~   

 桃中導師辦法若早已存在 , 不知為何曾校長來這學校三年這麼難以公告?

 學校的法規章程 是秘密文件嗎? 還是有不可告人的"苦衷"呢?  

          

 在此呼籲  不要讓某些有心人士  洗版面阿~~~~~


�䔄銵冽���橒萼2013/1/20 下午 02:20:04�� IP儭�撌脰�㗛�
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中華民國的領導人不貪污,卻弄得民不聊生,仍然是好總統嗎?

原來,某些人認為中華民國的好校長就是:只要不貪污,無論此人如何玩弄權術,就是好校長。

難怪,中華民國優秀的老師,多數不願意走行政這條路。對多數老師而言,玩弄權術必須泯滅良知,實在太痛苦了;對眼中只有權與名的人,玩弄權術習以為常,易如反掌。

也難怪,我所認識的深具教育理想的校長,會有不如歸去之憾,而選擇早早退休。或許是因為與同一族群格格不入,又不願意出賣自己的良知與理想,選擇歸隱山林,才能堅持是非與理想。

何謂一丘之狢?上一頁17樓已經表達得很清楚了。


�䔄銵冽���橒萼2013/1/20 下午 02:49:57�� IP儭�撌脰�㗛�
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桃園國中老師,加油!

奮戰到底,未達目標不停歇!


�䔄銵冽���橒萼2013/1/23 下午 10:17:10�� IP儭�撌脰�㗛�
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校長太誇張了~


�䔄銵冽���橒萼2013/1/25 下午 12:54:54�� IP儭�撌脰�㗛�
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如果教 師工會向教育主管機關反映校長未依法行政,無效後,再向監察院檢舉是否可行

�䔄銵冽���橒萼2013/1/27 上午 11:00:48�� IP儭�撌脰�㗛�
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桃園國中的案例

真是讓人大開眼界了   沒想到這年代還有校長權力一把抓

教師會電子報說得好  以皇帝來形容 再適合不過了

建議轉POST到全國各教師會論壇  讓大家開開眼界吧!


�䔄銵冽���橒萼2013/1/28 下午 02:44:55�� IP儭�撌脰�㗛�
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依團體協約法,只要學校教師有半數以上加入產業工會,即可請縣工會出面與學校進行團體協約,擔任導師符合教師法規定,當然屬於可協約範圍,如校長拒絕還可採取法律途徑,如果桃中教師真的夠團結也可朝此方向努力,不要再開這麼久的校務會議了


�䔄銵冽���橒萼2013/2/3 下午 05:30:07�� IP儭�撌脰�㗛�
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您的一番好意,我們知道。

但此事產業公會理事長已多次蒞校拜訪校長,皆吃了閉門羹。

產業工會也發了函給縣府和學校,校長依然態度強硬,而縣府也僅做做官樣文章。

如果桃中老師不夠團結,如何能忍著飢餓、拋家棄子,硬是撐到晚上八點多,連大腹便便的同仁都不例外?

只因遇到了連產業公會都不看在眼裡的太上皇,才會如此艱困。


�䔄銵冽���橒萼2013/2/3 下午 09:39:00�� IP儭�撌脰�㗛�
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或許是貴校教師加入產業工會人數未達半數,所以工會無法進行團體協約,還是您們只有教師會,根本就未加入產業工會,所以校長才會說教師會是民間團體,在校務會議沒有提案權?而且校長本來就不用怕工會,他應該比較怕上級和媒體吧!依上述跡象猜測你們校長應在幾年內就要退休,相信沒有人想晚節不保吧?乾脆找媒體爆料或許上級就會出面處理了吧!


�䔄銵冽���橒萼2013/2/3 下午 10:31:45�� IP儭�撌脰�㗛�
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很抱歉!

個人因校務會議場面火爆,一時情緒失控,在這個版上抒發情緒時,用詞不當,使得人事主任有被侮辱的感受。

個人並無侮辱主任或校長之意,特此公開向人事主任致歉。


�䔄銵冽���橒萼2013/2/4 下午 01:14:27�� IP儭�撌脰�㗛�
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大人又有新言論囉!

桃園縣校務會議實施要點有規定--校務會議人員未達三分之二,就失去校務會議的效力,所以上次校務會議雖開到8點多,但人數僅略過半數還未達三分之二,所以決議應屬無效!

問題是真有這個實施要點嗎?

如果真有的話,那下次只要校務會議一討論到敏感提案,有三分之一以上人員離開不就不用開了嗎?

當天有教育局督學在場也沒什麼反應,難道桃園縣的規定這麼奇特,還是大家都被耍了?


�䔄銵冽���橒萼2013/2/20 下午 06:31:42�� IP儭�撌脰�㗛�
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桃園縣國民中小學校務會議實施要點

9547府教學字第0950097454 號函修正發布

2/3 來自此處,但是此要點乃是代表制度 貴校應該代表制度而是全體制因此請依內政部會議規範,別被唬弄了!!!

此要點在民國95年時就被質疑違反教師法母法的精神,因此不具有強迫效力! 

桃園縣國民中小學校務會議實施要點

一、桃園縣政府為本縣各國民中小學,依國民教育法第十條規定設校務會議,特訂本要點。

二、國民中學及國民小學校務會議(以下簡稱校務會議)除中央法令另有規定外,依本要點之規定辦理。

三、校務會議依學校規模置代表十一人至二十九人,均為無給職,任期一年,連選得連任,由下列人員組成之:

(一)校長。

(二)兼行政之教師代表三人至十人。

(三)未兼行政之教師代表三人至十人。

(四)家長會代表二人至五人。

(五)職工代表二至三人。

前項代表總額應為奇數,其足額部分,得就第三款中增置一人。

第一項第二款及第三款代表,除有前項之情形外,其人數應相等;第四款代表人數不得少於第二至第四款人數總額五分之一。

第一項第二款之代表,除兼處室主任為當然代表外,餘就兼行政之教師中推選產生。

第一項第三款之代表,除教師會理事長(會長)為當然代表外,餘就未兼行政之教師中推選產生。

第一項第四款之代表,除家長會會長為當然代表外,餘由家長會推選產生;設有特教班或附設幼稚園之學校,應各保留一名家長代表出席或列席會議。

第一項第五款之代表,除人事、會計主管為當然代表外,餘由職工推選一人。第一項第二款至第五款之代表,得各推選至多三名候補名額。

校務會議代表除家長會代表得委任候補代表外,其餘代表均應親自出席會議,不得委任他人代理。

校務會議得視需要邀請相關人員或學生代表列席參加。

七、校務會議應有三分之二以上代表出席,始能開會。如未達法定人數,主席應宣告於七日內再行召開校務會議。

延期召開之校務會議及臨時校務會議,仍因前項事由無法開會時,主席應依下列程序處理:

(一)出席人數達代表總額二分之一以上,視同正式會議進行。

(二)出席人數未符前款規定時,宣布流會,並於三日內由校長邀集校務會議代表就議案進行協商,如仍無法作成決議,則由校長裁示並於三日內報府核備。

八、校務會議依國民教育法施行細則第十二條議決事項如下:

1、校務發展計畫

2、學校各種重要章則

3、依法令規定應經校務會議議決之事項

4、校長交議事項

九、前點各款規定之議案,除由校長交議外,相關處室有提案權。教職員工及家長會經校務會議代表四分之一以上連署者,亦得提案。

為編擬各項議案,得組成各項專案小組或委員會,其成員由校長聘之。

十、校務會議議決方式如下:

(一)議案經充分討論後無異議者,主席宣布議決通過。

(二)議案經充分討論後,有異議者,提付表決,以出席代表二分之一以上同意後作成決議。

校務會議議決方式除本要點另有規定外,依內政部訂頒會議規範辦理。

十一、校務會議之決議不得違背法令。校務會議如因法令見解歧異未能作成決議時,校長應於會後五日內向相關機關聲請解釋。 

十二、校務會議所作成之決議應送經校長簽署發布,並送交各相關業務單位執行。前項決議事項應於會議結束次日起七日內公告,並通知與會人員。

十三、各國民中小學得依據本要點訂定補充規定

請貴校公告會議記錄吧!!

 


�䔄銵冽���橒萼2013/2/20 下午 09:05:36�� IP儭�撌脰�㗛�
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