南勢國小101學年度教師甄選公告：
招聘類別及缺額：
一、國小普通科：1人具備國民小學合格教師資格者（具有主任（候用主任）資格者尤佳）。
二、報名日期為101年7月23日8時至12時止。
三、甄試日期為101年7月24日8時20分至30分報到，13時開始。
四、報名表請自行下載填寫。
五、詳細內容請參閱甄選簡章
簡章網址：http://t-job.cges.tyc.edu.tw/detail11.asp?編號=13588

簡章上的資格都看清楚了

但非現職教師可以去考嗎?

考試時會錄影嗎, 以示公正

流浪教師不怕考, 能力也不輸人

只要有考的機會, 都會去試的

誰能給答案呢

請問知道的朋友

這幾天好多學校都出了這樣的甄選

請問流浪教師可以去考嘛

謝謝

回樓上

考當然可以考

會不會上是另外一個層次的問題

流浪教師當然可以去報考，但是，保證不會錄取！

那是要找主任，而且都是已經講好了，做做樣子而已。

也就是早已經內定了。

教甄不是剛落幕嗎？如此大費周章，不一次招考，司馬昭之心人盡皆知！

只要簡章中出現「具主任〈後用主任〉資格者尤佳」都是這類假甄選。

不只南勢國小，去教師甄選的網頁看，國中國小都有，很多所學校都開始１０１學年度的假教師甄選，真行主任介聘。

我學校一名主任退休，校內也有具主任資格的教師，5月底聽說某人已喬好，要來接主任職。

果真這兩天學校開教師甄選缺，正是該名主任所持有的教師證科目。

有這麼巧？

大家都知道怎麼回事吧！

工會是該出面了！

我支持透過5月的縣內介聘，先以一般教師身分進來學校服務個幾年，若具備實踐教育本質與行政的才能，遇缺再遴聘為主任，以免來的是官腔官調，只會考試與做官的主任。

連續2年都醬搞。無力又如何~~我學校去年來2個，今年一個要走又要再來一個。

最可憐的就是教評會委員了，當橡皮圖章就算了還要被大官們在暑假中呼喚到校開會~可悲

建議各校教評委員與會時表達自己的想法，應該比等監察院糾正來的有效，

而且不一定真的被糾正了教評會也是被糾正的一環(內定、圖利的共犯)

大家小心囉

參考

http://t-job.cges.tyc.edu.tw/

http://t-job.cges.tyc.edu.tw/

拜託，監察院的報告會不會看？不要以訛傳訛！

本會網站有詳盡內容，可下載詳細研究。

本調查報告全文沒有半句提到：禁止辦理、違法無效、移送法辦…，

只是輕描淡寫的說：「允宜重新督導檢視，落實法定機制。」

翻成白話文就是說：完全合法，但是教育部要去檢討，使這項甄選能更符合法定程序。

鬧事者，請加強自己的法學素養好嗎？

監察院於100年8月3日院台業三字第1000108447號函：彰化縣政府如藉所訂定之「具有主任資格教師如取得介聘學校校長及教評會同意書，得優先介聘」相關規定，行辦理主任介聘之實，應屬違法。且於國民教育法修法未完成前，仍不宜辦理具主任資格之縣市內介聘作業。

歷經多年的討論、質疑、抗議都無效的情況下，監察院下了重要的結論：違法。

原本違法的主任介聘將在101學年度消失，對於具有主任資格的教師，或許您會覺得你的權益被傷害了。但請試想「違法的權益」是我們該得到的嗎？「違法的權益」是權益嗎？當您在享受「違法的權益」（介聘成功的主任）的同時，請以「同理心」想想是否有更多教師也想介聘，但卻沒有缺。http://tw.myblog.yahoo.com/cmjhteacher/article?mid=3371