難道說白一點就是因為桃教工長期在教育界扒糞或是揭弊

而造成幹部會務公假如十月圍城般的危機嗎？

職場上的對立變成對抗、意氣之爭是無濟於事的

對立如果變成良性競爭、彼此砥礪則是桃園教育界之福

試想

沒有桃教工或是以前的縣教師會

桃園縣教育黑暗面裡以往發生的那些不法、爛瘡、遮遮掩掩的難堪事件

現在會是如何光景？

桃教工甚至彭理事長作代表好了

對某些人來說

如芒中刺

如眼中釘

但對於大多數人來說

卻是一線希望一絲溫暖一點光明

因噎廢食大可不必

對於會務假

若是正向思考

大方爽快的依法約定適當尊重給予組織會務幹部公假

豈不是心胸坦蕩光明磊落

也不怕秋後算帳而落人口實？

給予幹部會務公假算是對教師團結組織「助紂為虐」嗎？

讓教師組織會務工作遲滯或停擺

難道會是會務幹部自己怠忽職守嗎？

教師組織裡的每一份子這筆帳當然會算在那些刁難者的身上

畢竟教師組織裡的幹部教師除了會務秘書及外聘主任之外

都是受會員教師付託

是無給職的工作

刁難會務幹部會務假的學校名單公布出來

會很光彩嗎？

會被人笑說小鼻子小眼睛吧？

歷史總是會重演

前車之鑑

見怪不怪！

回樓上的：

桃教工幹得好！不給會務假對幹部來說真的是太殘忍暴虐了！

等到有一天老師們和華隆員工一樣：

取消年終獎金、薪資所得砍三成、實施無薪假、領不到基本工資，

學校被賣掉，留下來要放棄資遣費、退休金，

到時候大家一起從平鎮市中豐路236號走到總統府，

那時候阿姨、叔叔們一定會來和我們一起走的！

給上頁樓20的

你的言論根本錯誤連篇

首先  華隆公司不但早有工會的存在   而且組織健全 

公司倒閉前  工會早就動作連連 

自救  自保  協商  抗爭  靜坐  丟雞蛋...  哪項沒做?

公司虧損連連 宣布倒閉(無論惡性或故意)

老闆走人  能賣的賣  連地都賣光了   

錢   早被五鬼搬運處理光了   工會的存在又能奈何 

現在  華隆的勞工只是希望把早已被變賣的機器給擋住   不肯買主搬走

可是卻於法不合   所以  勞委會 也只能呼籲華隆企業主與勞工協商

其結果   台灣之前多少家企業倒閉 連美國雷曼兄弟公司倒閉   下場都是一樣的...

其次  這些幹部們  只是想在工會和教師會中選對自己有利的來做  來談

團結權  協商權  你們要  那就給囉...

本以為自己打了一場勝仗   其實  真是如此嗎 ? 

現在  是公部門(教育部和教育局) 的懦弱與無能   所以  這群人嚐著甜頭暗爽

還告訴大家  多棒  以後  可以和教育部  教育局甚至學校協商了

然後呢  原來  連理監事的會務假都談不出個所以然

接下來  等著看  換全家盟出手  他們準備取代無能的政府和所謂部分民意代表的選邊站

看看是教師人多  還是我家長人多  選票  看誰的餅大

既然愛協商  那就讓工會來和家長協商吧

最後  不必把誰妖魔化  也不用把誰神格化

更不要拿錯誤的例子來威脅恫嚇

我告訴你  真有那麼慘的一天

勞委會就會告訴你  你和學校協商吧   因為雇主是學校 ( 這可是工會的你們極力爭取的 )

代表人是校長  所以  去和校長要薪水 ( 校長還真可憐  自己都沒薪水了  還得背負全校的薪資  挖哩勒  )

難怪現在沒人要到大校當校長  真有那麼一天  小校賠起來也輕鬆點  哈哈 

校地變賣?  那是縣府或國有地  所以  想賣還沒法賣呢 

所以  好好把下一代教好  讓他們能把台灣搞好   才是硬道理

其他  省了吧 

作者 : 呆呆(IP:106.65.168.20)(發貼時間：2012/8/15 下午 10:40:45)

回樓上的

不是校長做小了

而是桃教工坐大了

注意是「約定」，不是「規定」！

不和妳約定，不可以嗎？

作者 : 報仇嗎(IP:61.63.121.217)(發貼時間：2012/8/15 下午 10:14:10)
<br>工會法第36條第1項規定：「工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。」，故依規定工會如認為其理事、監事有於工作時間辦理會務之必要得與雇主約定一定時數之公假，至於工作時間如何認定，則依工作規則、勞動契約或其他法令之規定處理。</br>
<div><br>請問桃園縣教育產業工會能否出面說明一下，若教育局所回覆給予會務假「二個半天」不夠，那您們認為和學校「約定」「一定時數之公假」究竟該多少才合理？四個半天？六個半天，八個半天？還是十個半天？</br> 

<br> 就算代課費由貴會覈實支付，但其後衍生之代課教師聘用，不也是以一節260，360元來聘鐘點教師，不正犯了貴會之前批評縣府教育人員任用時廉價辦學、血汗學校之弊 (http://www.tyt.org.tw/Email/showrd.asp?id=2219, http://www.tyt.org.tw/Email/showrd.asp?id=2275 )？</br></div>

=========================================================

【2011/09/20教育桃源電子報】

發信人：彭如玉  e-mail：pjy5675@ms27.hinet.net 

又是一個縣府怠惰處理的議題---第八節課後輔導

有關國中第八節課後輔導的爭議，從開學前到現在，不僅有多篇的討論，人氣更有的衝破萬人！(留言主題：【大家覺得變相強迫國中生上第八節合理嗎?】、【;署名教育局局長的人又來留言了，關於第八節】、【今年國一第八節輔導課已經排好了, ;沒得商量】、【第8節不敢不上】、【第八節課輔強迫教師上課的個人法律見解】....)

有些老師原本對桃縣政府滿心期待【應該】會主持公平正義，後來紛紛失望落空，沒想到所得到的回應是【官話一籮框】，所以轉而向本會求助！唉！我們只能說：不是我們老是愛K桃園縣政府，而是有人總是學不乖！

等了這麼多天，期待會有公開   充滿理性且合乎法令的回應 

我想，給些時間讓工會找出法令的依據，或者，可以說服大家的論述基礎

以及，經由這裡的閱讀者，大家一起討論及思考，讓大家都能有所了解這個議題  

這樣，公開討論後定能獲得大家的認可與支持，這就是公民社會可貴的地方......

結果，田主任的回應，還真是官腔官調

而且對於多篇的回應一律相似，可還真是簡單

回應的方式還分會員和非會員 

會員，就私底下和你解釋與摸摸頭，順便了解原來內部也有反動份子     

非會員，就請你自己去向相關的教育局或校長表達意見......

還要與你聯絡親自說明勒！要說明，就在這裡說明白豈不更好 ?

這裡是公開的言論廣場，所有人都可以在此表達想法

對於公共議題，工會不該對大家說清楚講明白嗎?  且使大家對不了解之處能一一釐清

尤其工會幹部到各校演講，到各校闡述你們的想法和理念，也就是希望能獲得支持與認同

現在，這麼方便且有效能的平台不用，卻是用如此的態度來回應這的問題 

看來，不是無法說清道明，就是，說了，反顯現出自己無理之處..... 

唉！唉！唉！  真是令人大失所望！

原來，工會不過爾爾，所謂人才濟濟的幹部，教師們委以重任的希望所在，只有如此程度

看來，真是教育部，教育局的長官和校長們想太多，多慮了，這樣的程度，無需在意...

看看上面的電子報  我借他們的註解一用 :

一個怠惰處理的議題

沒想到所得到的回應是【官話一籮框】！

唉！我只能說：不是愛找桃園縣教育產業工會的麻煩，而是有人學不會！

所以啊！快醒醒吧！

有一次，我問妹妹：妳為何要參加工會？她答：如果有什麼問題，它可以保護我。我說：合法的，不需要工會，妳的權益也可以得到保障；不合法的，即使妳參加工會也沒用，妳盡本分的教書，有什麼會需要它們保護的？她啞口。

就這樣啊！

常常就是別人違法,你拿他没辦法,所以,不是你守法就没事,而是別人不守法讓你有事!