小五女問氫氧化鈉可吃嗎？離譜師竟答「可以！」

一名國小5年級的女學生，日前在上自然課時，老師在實驗桌上擺上裝有氫氧化鈉(NaOH、俗稱強鹼)，女學生舉手問老師「可以吃嗎？」不料老師竟然回答「可以！」女學生誤嘗以後，導致她舌頭當場灼傷流血。家長事後得知此事，直批該名老師的行徑「太離譜！」上百位家長連署要求，淘汰這名不適任老師。

這起女學生問自然老師氫氧化鈉能不能吃、老師竟回答可以、害學生誤嘗之後導致舌頭灼傷流血的誇張案例，發生在桃園縣00國小。14日一名目前就讀小五的邱姓女學生，當天上自然課時，看見實驗桌上擺著裝有氫氧化鈉的瓶子，便舉手問老師說「可不可以吃？」

不料該名黃姓女老師(50歲)竟然回答「可以！」邱小妹妹就拿起其中一粒，用舌頭舔了一下，氫氧化鈉一碰到水，便會起化學作用。邱小妹馬上舌頭遭到灼傷，而且還出現流血跡象，痛哭的大喊「好痛！」隨即趕緊將邱小妹妹送醫治療。邱小妹的父親得後怒罵「這種化學物品會傷身體，老師怎麼會讓學生嘗呢？真是太誇張了！」

此事件傳開之後，已有上百位學生家長不滿該名黃姓老師的行為，計畫將發起連署行動，要求校方將她解聘。學校教務主任則表示，她在學校任職已12年，過去曾因情緒不穩而辱罵過學生；前年還更因為體罰學生，曾被列為輔導對象。現又發生學生誤食氫氧化鈉的事件，校方將召開人評會討論黃姓老師的去留。

這位老師, 多久以前就出事了 ?  我想  關心桃園教育的人大概都有耳聞

學校因為得按照程序處理她   這程序得花多久的時間 ?

結果社區家長對學校不滿  學生紛紛轉學 

是學校不願積極處理她嗎 ?  不是 

就是因為她仗著所謂不適任教師的處理程序  以請假來逃避輔導  規避程序的進行 

縣教師會知情嗎  知道  但  就是站在她的立場  一切言必要求所謂的程序 

學校擔心學生的受教權和安全  但  教師會關注的卻是教師的權力與權利

我不說教師會這樣的思維完全錯   因為  教師會爭取及維護教師權益本就天經地義

可是  那就不要還拿漂亮的話來扯蛋  

你們搶當好人   什麼一切以學生為重   協助提升教育品質  打造優質教育環境...

真出了事卻是一推二淨  反正就說那是學校處理不當的結果  漂亮吧...

好啦   現在出事了  上了全國版新聞  

這位學生受了傷痛  讓人心疼 

但卻也是救了這所學校  學生和社區家長  

縣教師會感受如何呢? 都沒責任嗎?  不要又只推給教育局和學校行政了

該好好深思與反省了    

要不  下次再有如此類似的老師

建議家長  提告時把教育部和縣教師會 ( 或現在的產業工會 ) 一併納入

因為  他們也是令孩子受傷的幫兇....

請看教師法,處理不適任教師的權責在學校教評會,若校長發現這學校有不適任教師,就該啟動不適任教師的處理機制

不清楚縣教師會是否接獲陳情或糾舉

但是不適任教師學校可透過教評會決議提報

不然學校家長會可發文縣府提報

或是學校教師會、縣教師會都可發文提報

前提是共識決、事證明確

據報載

該師早已進入不適任教師提報（察覺期）

準備進入輔導期

只因為行政漏洞

既可請延長病假技巧性迴避

又可一整年只上三天班而領全薪

樓上諸位意欲滋事或無限上綱牽扯縣工會者

若存心不良實屬非議

若理性探討

翻翻近日相關報導便知

情緒性字眼無濟於事

只是讓人繼續看笑話！

不僅是見笑轉生氣！

這叫：惱羞成怒！

你們桃園的老師對話的水準就只有這樣？

那一小小群的老師還是別嚷著參加全教總比較好...

見笑啊！

給樓7 自以為崇高的老師 :

您認為桃園縣的教師如何 ? 說清楚 , 講明白 , 您有何大大權力與資格可以對桃縣教師說出如此不屑的言論 ? 成為全縣公敵 !!! 

1年只上3天課》網球肘請病假 薪水全領

〔自由時報記者謝武雄／桃園報導〕發生女學生誤食氫氧化鈉的龍潭三坑國小老師黃若溱，去年以俗稱「網球肘」病症請病假，總共只到校上課三天，卻領了全薪。

據指出，教師每年可請廿八天病假，持公立醫院證明還可「延長病假」，兩年內請假不超過三百六十五天即可，這是法令規定。至於「網球肘」病症是否合適請長假？教育局說，要向教育部內會議提出討論。

縣政府教育局主任秘書高玉姿指出，黃若溱去年六月九日起陸續持公立醫院證明延長病假，至今請假兩百五十一天，一○○學年度的確只上課三天。黃若溱先前有不適任情形，學校訂有輔導計畫，但她一直請假無法執行，改為今年九月一日到十月卅一日。

議員直批太誇張

針對學生誤食氫氧化鈉事件，學校昨召開「成績考核委員會」，黃若溱請事假，會議延至下週二，由於少了課堂錄影證據，恐對她不利。另方面，學校教評會下週一開會，可能討論老師去留。

對於黃若溱以網球肘疾病一年只上課三天，擔任縣議會教育委員會召集人的縣議員萬美玲、梁新武都認為太誇張。對黃若溱指自己是被人陷害，梁新武認為要好好調查。

據悉，老師每年除了三個月寒、暑假，還可請七天事假、廿八天病假，也可請「延長病假」，但兩年不能超過三百六十五天，這些假都是不扣薪水。以兩年七百三十天計算，扣掉七十天事、病假，一百八十天寒暑假，只要上課超過一百一十五天，平均一年不到五十八天，即合於法令，就可以領到全薪。

教局6年解聘9師

此外，根據教育局資料，對不適任老師，教育局從九十六年至今做出九人解聘（不續聘）、九人資遣的懲處；解聘前，會對不適任老師先做輔導，黃若溱今年就在列。而今年縣內有兩名老師被列管，其中一位任教於桃園南區某國中，但已恢復正常，解除列管，黃若溱則仍在輔導中。

http://tw.news.yahoo.com/1年只上3天課-網球肘請病假-薪水全領-202906924.html

好好去看這篇報導下讀者的反映  就知道  老師們  被拖累 被害慘了

地位  尊嚴  不是靠別人給的  或是以前所謂天地君親師的固有傳統觀念

而是要自重而後人重  唉!!!

樓上都是老師的話

發言請修飾一下

注意老師給人的社會觀感

越是對立越是被人瞧不起

你們喊團結就是假的

會被人嘲笑

也是因果

真是搞不懂這件事情為什麼要怪教師工會

這明明是學校主管的問題啊

如果他們有處理這位老師

教師會卻支持這位老師那才是教師會有問題啊

校長們才真的有問題啦

去看看校長協會的發言吧

回樓上的：

對阿！干桃教工什麼事？

老師會犯錯都是學校使她犯錯的阿！

我們是永遠站在老師這一邊的！

桃教工會讓制度對老師的保護做到盡善盡美，

至於別人家的小孩，反正...

看看昨天的報紙吧！

看記者查證出什麼？

是縣府跟學校方面當斷不斷長期無法當機立斷

今天才要開教評會「討論該師去留」

與該校教師會無關

更與縣工會無關

是程序走到哪？卡在哪那麼久的問題...

拖延處理問題出再哪裡

不言自明

如果今天教師會為保障該師而挺身而出相挺

對於如此疑似不適任之老師

要怪到工會身上

才有道理

分明不是嘛！

樓上所言甚是

看到工會呼籲吳志揚縣長辦教育

眼光遠一點

膽子大一點

速度快一點

似乎相互輝映成趣

工會應該好好關切這個個案吧！

找出行政環節問題何在之後

讓處理不適任教師的既有機制

能讓個案形成通案

讓教育局將來有所準則

加把勁吧！