作者︰loami
發表時間︰2006/10/15 上午 01:10:12

基隆市立建德國民小學教師擔任導師辦法

                                    93.2.18九十二學年度第二學期第一次校務會議討論通過

第一條  本辦法依教師法第十七條規定訂定之。

第二條  教師擔任導師應符合左列之目的：

     一 落實導師責任制，以公平、公正、公開之原則，保障教師之權利與義務。

     二 以建立導師任期、年資、聘任、組織與申訴等制度。

第三條  教師擔任導師應依左列之原則處理：

     一 每位教師均有擔任導師之義務與責任。

     二 凡擔任導師均應落實導師責任，克盡導師職責。

     三 導師人選，依教師意願，各科教師配額比例，導師年資積分及學校特殊需求等條件遴聘之。

第四條  本校應成立導師輪替執行小組(以下簡稱執行小組)，負責導師輪替制度相關業務執行。

小組成員共十三人，由校長擔任召集人，成員包括：校長、教務主任、學務主任、總務主任、輔導主任、教師會代表、科任推派一人及各學年教師推派一人組成。

第五條  導師任期，原則上以帶班二年為一任期。

        中途接班擔任導師職務，以帶完該班直到年段結束為原則。

第六條  導師年資積分以任職本校導師年資，並追溯自創校起採計。

        導師年資積分之計算公式如左：

        積分=服務年資×1＋本校服務年資×1＋本校導師年資Î1＋本校組長年資×1.5＋本校主任×2＋本校協辦行政(樂團指導、午餐秘書、資源班、學年主任、校隊指導【每週課餘指導2小時以上】) ×1 

本校服務年資當年度使用過後，於下學年度再使用時應減總分五分重新計算之。

年資積分計算，計至申請當學年度七月三十一日止。

第七條  導師遴聘順位依左列原則：

一  自願者(經執行小組審定同意後聘任)。

二  積分較高者，優先選擇。

三  積分相同，經協調產生；協調不成，採抽籤方式決定。

第八條  有特殊情況需調整導師職務者，由教務主任召集相關人員專案討論。

        具左列情形之一，於每學年度期末（六月一日）前提出申請，經執行小組審查通過，得免兼導師職務：

一  已懷身孕者。

二  教師年滿五十歲者 (依八月一日為計算基準)。

三  領有殘障手冊者或身患重病者。

四  具特殊專長、需經常協助學校行政職務者。

五  修畢特教學分，專職任教特教身心障礙資源班者。

專長之認定依左列標準：

    一  相關科系畢業。

    二  具有專業證書。

三  曾參加國家級比賽並獲前三名成績者。

第九條  導師遴聘依左列程序與流程：

    一  五月底教師填寫導師年資暨意願調查表，計算積分。調查表由教務處負責編製。

    二  六月初，教務處依各科員額編制與配額原則，提出各科導師需配額人數草案。

    三  執行小組依本辦法第四條規定，原則分別於每年八月一日、八月二十日召開會議，商討新學年度導師人選。

第十條  執行小組決議事項，應經執行小組三分之二以上成員出席，出席委員半數以上決議通過，

   提出導師建議名單。

        執行小組提出導師建議名單，由校長核定後發給聘書。

        教師對執行小組之決議，認為不當或損害其權益者，得於導師名單公佈後三日內，向執行小組提出申覆。

第十一條  本辦法經校務會議通過後，報請市府核備實施，修正時亦同。

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