作者︰loami
發表時間︰2006/10/15 上午 01:13:29

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臺北縣立崇林國民中學導師遴聘辦法

95.06.30校務會議通過

第一條：法源

    臺北縣立崇林國民中學導師遴聘辦法（以下簡稱本辦法），係根據1.教師法第十七條第九款 2.臺北縣高級中等以下學校教師聘約準則暫行要點第十一點訂定之。

第二條：目的

1.落實導師責任制度，提昇導師職務之榮譽感。

2.建立導師職務之任期、輪休、緩任、免任與聘任原則。

3.以公平、公正、公開原則，讓全體教師共同參與。

第三條：任期

1.    擔任導師，任期以三年一任為原則。

2.    中途接班擔任導師者，需任滿該班至畢業為原則。

第四條：聘任對象

1.除兼任行政教師、協助行政教師、教師會理事長(自第二屆起，且無減課情況者)、輪休教師、申請獲准緩任或免任之教師外，其他教師一律為導師聘任對象。

2.導師中途無法擔任導師職務者，由有意願擔任導師者向學務處提出申請，公開抽籤決定之。若無提出申請者，則由積分最低者擔任之，積分相同時以抽籤決定之。

3.已排入輪休或緩任導師之名單中，如仍志願擔任導師工作者，學校應提報其為默默耕耘之教師或特殊優良教師之參考候選人。

第五條：聘任原則

1.導師之聘任，不受科目之限制，以編制內合格教師為優先。如因課程或帶班需要，教務處可 

  依教師之第二專長排課。

    2.凡自願兼任導師且為表現優良之教師者，一律優先聘任，不得指定班級；但自願人數超過班級總數時，仍由學務處依「積分順序」遴選之（低分者優先遴選）。若符合導師聘任資格者積分相同時，以抽籤決定之。

    3.除自願擔任導師者，以積分低者優先擔任導師，若積分相同者，依下列序位徵召遴選：

      第一順位  於本校擔任導師年資較淺者

      第二順位  於本校任教年資較淺者

      第三順位  上述各款相同者，以年輕者為優先

4.導師獲聘後，除非依「緩任原則」申請緩任，在一個任期中，不得中途辭導師職務；任期中      須辭導師職務者，應經導師遴聘委員會審議通過，校長核可後，方得辭職。

    5.如需中途更換導師，應提出具體事實，經學務處提請導師遴聘委員會審議通過，校長核可後      方能更換導師。

第六條：積分計算原則

1.兼任導師滿一學年者，積分5分，滿一學期者，積分2.5分。

2.兼行政職務滿一學年者（主任、組長、副組長），積分5分，滿一學期者，積分2.5分。

3.兼任校隊指導教師（含童軍團）及協助行政專任教師任滿一年積分3分，滿一學期1.5分。

第七條：聘任制度

1.由學務處依據「聘任原則」，參考有關處室之意見，排定導師名單。

2.當教務處分課作業發生困難時，得與學務處再行協商調整導師人選。

3.導師名單擬妥後，由學務處會知各有關處室後簽請校長核定聘任，並由人事室依權責核發兼職聘書。

第八條：輪休原則

   1.擔任導師滿一任期，且該班已畢業者，得輪休一年。

   2.兼行政職務之教師（主任、組長、副組長）滿二年，卸任後即可輪休一年。

   3.經協商中途辭兼導師職務者，得輪休一年；但輪休後應於下一學年度擔任導師，補回不足一任

     期之導師年資。

4.導師人數不足時，由排定輪休教師加入導師遴聘，遴聘原則依積分高低辦理，積分低者優先成為導師聘任對象，遇積分相同時以抽籤決定。

第九條：緩任原則

1.凡具有下列條件之一者，得經導師遴聘委員會審議通過，並經校長同意後，緩任導師一年。

     第一順位：有重病或病後初癒不堪勞累者，得緩任一年。(須提出公立醫院、教學醫院或準教

               學醫院之醫師證明或請假證明，如涉違法，應負法律責任。)

     第二順位：產後一年內之女性教師因身體不適，或已懷孕有醫院証明不堪勞累者。

2.有本條第一款所列任一條件，但因導師人數不足，未能排入緩任名單，仍應任導師職務。

            3.有特殊情況經導師遴聘委員會審核後緩任導師一年。

   4.有符合本條第一款及第三款規定，欲申請緩任導師之本校教師，除有特殊原因外，應於每年五月十日前，主動檢具相關証明文件，送交學務處彙整之。

5.於學期中提出緩任獲准者，則依導師代理辦法辦理。

第十條：免任原則

1.    領有身心障礙手冊者，需經導師遴選委員會審查通過後校長核可。

第十一條：本校導師遴選程序如下：

1.每年下學期五月十日以前由學務處發放調查表，調查一、二年級導師以外之教師擔任下學年導師之意願。

2.調查表回收後，如人數不足，所須之缺，則依本辦法規定，就現有教師中排定名單，依序徵調，不得拒絕。

3.公正列出符合第八條、第九條及第十條之輪休、緩任、免任名單和徵調順序名單，再提交導師遴聘委員會審議無誤後，於六月廿日以前，公布於各辦公室。

4.所有輪休或緩任名單應於事由欄中說明理由，徵調順序名單應列出候補名單至少五人。

5.暑假中若有新進教師符合導師資格，應先依序取代符合第五條規定卻未能免除導師職務之教師職位。

6.導師遴選作業由學務處承辦。

7.學務處應於七月廿日以前，以書面通知確定擔任導師之教師。

第十二條：經本辦法聘任為導師之教師，如拒絕擔任或班級經營不力：遭中途撤換導師職務者，提

    列該學年度考績審核參考。

第十三條、1.導師遴聘委員會設委員十一人，學務主任、教務主任、輔導主任、總務主任、人事主任為當然委員，一、二、三年級導師代表各一人（由各年級導師互推產生），專任教師代表二人（由專任教師互推產生），教師會代表一名。

          2.導師遴聘委員會之會議，由學務主任召開之，開會時並擔任主席。

第十四條、積分計算起算日

   1. 積分累計係以到本校服務起算，94學年度以前進入本校者可選擇新制（本遴聘辦法）或舊制（導師輪替制），選擇舊制者應於94年7月15日前提出申請，未提出申請一律以新制計算其積分。

2.94學年以前於本校服務者選擇新制計算積分者，每放棄輪休一年者加總積分5分；而選擇舊制可輪休者應註記可輪休年數，每輪休一年扣94學年以前總積分15分，最後一輪休年10分以上者可輪休一年，於輪休後總積分歸零，未滿10分者其積分併入新制計算。

   3.代理教師、兼課教師不列入積分計算。

第十五條、本辦法經校務會議通過後，經校長核可，自九十五學年度開始實施。

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