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--- 桃園國中導師名單出來了 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=11287 )

作者︰test
發表時間︰2013/7/29 下午 01:53:02

新學年導師名單出來了

看了看校務會議的案子還是回到原點

裡面的名單還不是照以前的方式運作

哀官大的人還是在臨走前要用完最後可用的權力

遺憾

作者︰test
發表時間︰2013/7/29 下午 02:47:05

走的人不是這樣想的！

他覺得自己有使命感，要為桃園國中留下血脈，

既然因此事下台，便賈其餘勇，作最後的掙扎。

當事人是充滿壯烈犧牲的飽足感的！

其實，全面十二年國教後，升學率還有那麼重要嗎？

升學的十字架，應該讓私校去扛！

公校應該發展特色，活潑學校的社團，

讓家長自由選擇。

作者︰test
發表時間︰2013/7/29 下午 07:12:59

繼續凝聚共識，在校務會議建立桃中制度

作者︰test
發表時間︰2013/7/29 下午 10:39:58

勞逸不均的工作環境很容易打擊士氣、相互猜忌，所以公平合理的導師制是必定要落實的，而這種權益不會憑空掉下來，要大家持續努力爭取。

但12年國教實施後，還是要有合理的加強升學措施，過去的「升學主義」下，部份學校的運作傳統，還是必需保留的，畢竟會考分七級，在其它條件大家都相同的情況下，會考成績對學生的未來影響不小。

以台灣目前的社會氛圍跟國家發展狀況，要完全揚棄考試引導學習的教育現場，還有一段長~~路要走。

作者︰test
發表時間︰2013/7/30 上午 10:57:20

建議桃中教師會成員：

鼓勵幹部或會員老師多參與縣工會選舉或活動，與他校交流經驗與資訊

作者︰test
發表時間︰2013/7/31 下午 07:51:14

校長都退了

還說這麼多

校長不大

你最大嗎?

作者︰test
發表時間︰2013/8/9 上午 08:07:09

重點在薪資結構有問題，同籌不同工，

在本奉、學術研究費外的加給宜調整，

當導師費佔薪資比例不低於五分之一時，

導師就更顯其職責之重大，

家長應發揮其影響力，發起公民運動，

到凱到走一走。

作者︰test
發表時間︰2013/8/9 上午 08:10:40

重點在薪資結構有問題，同酬不同工，

在本奉、學術研究費外的加給宜調整，

當導師費佔薪資比例不低於五分之一時，

導師就更顯其職責之重大，

家長應發揮其影響力，發起公民運動，

到凱道走一走。

作者︰test
發表時間︰2013/8/9 上午 09:16:08

導師費佔薪水比例不到五分之一?

是想表達什麼? 導師很辛苦導師費不足以呈現導師的付出 ?

那還不簡單把本俸學術研究費往下降打個三折

那就達到樓上的目標啦

一起加薪難一起減薪簡單

你去向所有勞工朋友說看看他們支持哪個方案?

不想說但還是忍不住實在有夠白X...

作者︰test
發表時間︰2013/8/10 下午 07:34:24

導師費v.s. 導師職責是正相關 ?

作者︰test
發表時間︰2013/8/21 上午 09:41:47

很想說×××，導師費一個月才3000元拉，

阿九說要到4000元跳票，大學導師一個月好像是6000元

我很想說大學的導師到底幹了些什麼？

我每天07：30前到校，17：30離校，

看打掃、看自息、看午休、改聯絡簿、排考試、處理班務

必要時處理學生不交功課，或打成績單

一個月才3000元，真不知何來的五分之一，跟本是外行人講的話

作者︰test
發表時間︰2013/10/16 下午 07:39:59

高中老師, 年年交稅, 不但不補多一點, 反而一點都沒補, 一個月才二千, 真是噁,

導師費若不調, 那要給老師報加班費呀,

不然憑什叫人家工作, 老師們, 你們也不要呆了,

時間不到, 不要去, 大家一起來把工作時間正常化,

我們也有家, 也有父母, 也孩子呀,

作者︰test
發表時間︰2013/10/16 下午 07:43:06

老師們, 導師費才一點點, 不要再用自己手機打電話給家長了,

學校要有可以打手機的電話, 不然我們不要再花自己錢了, 錢很好, 做導師又要賠錢, 家裏沒孩子要吃奶嗎, 沒父母生病要照顧嗎,

老師們, 不要再呆了, 像我們學校, 己開放可以打手機的電話了,

因為老師受不了手機費, 很多人都不連絡了, 所以學校開放了, 但我想過幾個月還是會關, 最少我們不要再用自己錢打手機了,

一個班有三, 四十個學生, 打給家長, 自己不要吃飯了嗎, 自己孩子不用註冊嗎,

作者︰test
發表時間︰2013/12/15 上午 01:30:34

可否研擬出激勵老師擔任導師的辦法~~國中的孩子很需要一位好導師帶領~~

作者︰test
發表時間︰2013/12/15 下午 12:06:22

先檢討桃中導師工作內容。

作者︰test
發表時間︰2013/12/17 下午 10:32:13

反正誰排誰當導師, 怎樣排怎樣做, 排到好班, 看一下, 排到不好班, 不用看, 看著辦, 不要給自己壓加太大, 反正現在家長又不怎尊師,

教育局, 也沒給多少錢, 不要太在意,

作者︰test
發表時間︰2013/12/22 下午 08:24:29

那桃中導師工作內容是甚麼??

請詳列檢討 !!!!!!!!!

作者︰test
發表時間︰2013/12/24 下午 10:42:12

順便說明什麼是好班？剩下其他是什麼班？.........拜託請校長和教務主任說明

作者︰test
發表時間︰2014/4/10 下午 10:08:04

這是桃中人的事，外人勿見縫插針，挑惹事端。

作者︰test
發表時間︰2015/3/26 上午 11:27:03

原來桃園國中有經歷這麼一段歷程

作者︰test
發表時間︰2015/4/4 下午 03:30:27

老師自己要團結

作者︰test
發表時間︰2015/4/9 上午 10:17:44

導師不出,誰與爭鋒?升學率由振聲去扛吧!加油!不要再累死導師了!

不要講沒教育愛了,校長大大,您就不要當校長,一輩子當導師給我們當典範,好讓我們感動一輩子!

我也只能到此網站狗吠火車而以,xx國中加油！

作者︰test
發表時間︰2015/4/9 下午 01:38:10

作者 : 導師(IP:163.30.244.120)(發貼時間：2015/4/9 上午 10:17:44)

我不是桃園國中的員工

但是我很納悶

為什麼校長大大们都喜歡這麼說

校長這麼認真你們有沒有感動到啊!

真是神校長！

那麼老了還要底下的員工給她加油！

沒有掌聲只有噓聲這才叫做正常不知道嗎

馬雲的演講沒在聽嗎