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--- 關於縣內介聘的缺額 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=12594 )

作者︰test
發表時間︰2014/5/28 下午 08:05:57

今天在介聘現場，科長與大崙缺額組校長均說今年特別將103學年度的退休缺開出，

因此，現場340位有縣內介聘需求的老師有541個缺額可填。

這邊仍要提出質疑真的都開了嗎？

據悉.....有學校有退休缺卻沒有開缺成功，原因是因為缺額組不同意學校開缺。

真的沒有影響縣內介聘老師的權益嗎？

作者︰test
發表時間︰2014/5/28 下午 08:31:00

本會會務信箱如網頁最底下之e-mail，如有具體資料，請私下提供訊息給我們！

作者︰test
發表時間︰2014/5/29 上午 06:54:37

趕快！這是大作文章的好時機！千萬別讓機會給溜了！

作者︰test
發表時間︰2014/6/29 下午 06:24:27

【2014/06/27教育桃源電子報】

發信人：彭如玉 e-mail：pjy5675@ms27.hinet.net

【會議報告】桃園縣103年國民中學教師介聘聯合服務小組第三次會議
時間：103年6月26日（星期四）上午9時
地點：桃園國中會議室
主持人：林科長光偉
本會出席代表：羅焜榮
報告人：羅焜榮
會議重點：〈詳細記錄以聯服小組紀錄為準〉
【提案討論】
案由一：有關本縣瑞原國中張素惠教師、草漯國中謝秋月教師、南崁國中教師吳雅琪教師及桃園國中柯幸旻教師擬撤銷「103年本縣國中介聘縣內他校服務申請」一案，提請討論。
說明：
一、瑞原國中張素惠教師、草漯國中謝秋月教師、南崁國中教師吳雅琪教師及桃園國中柯幸旻教師因個人因素，自願放棄第二次縣內介聘，並函報本縣介聘聯合服務小組在案。
二、本案請電腦小組刪除上開4名教師縣內介聘申請資料。
決議：同意刪除。
案由二：有關桃園國中超額教師介聘作業一案，提請討論。
說明：
一、桃園國中103學年新生報到班級數較畢業班級減少9班，扣除該校管控教師員額後，尚需按理超額教師介聘6人。（國文2人、英文1人、地理1人）
二、建請縣內第二次介聘作業完成上開人員超額介聘事宜。
決議：通過超額介聘。
案由三：有關各校第二次縣內介聘教師缺額數確認案，提請討論。
說明：
一、檢附各校第二次縣內介聘教師缺額表1份。
二、確認缺額後辦理超額教師介聘作業及一般教師第二次縣內介聘作業。
決議：確認各校缺額共99個。
案由四：有關第二次縣內介聘成功教師名單，提請確認。
說明：
一、請各校今日介聘作業完畢後，於下午4時前回報教評會審查結果。
二、檢附審查結果回報通知書及教師報到注意事項各1份。
決議：介聘成功共30名。
　

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※歡迎推廣訂閱：
桃園縣教育產業工會網站：http://www.teu.org.tw/
會址：中壢市義民路53號2樓

作者︰test
發表時間︰2014/6/29 下午 06:26:43

【守護孩子】1030618「小港國小抗議台東王老師介聘案」的相關報導！

103年06月12日下午，【高雄市教育產業工會】接獲小港國小教師來電，希望幫忙該校處理疑似不適任教師介聘到該校的議題！

當下，立刻，馬上，【高雄市教育產業工會】隨即聯繫【許智傑委員】，敲定6月18日在高雄市議會召開「小港國小抗議台東王老師介聘案」協調會。

103年06月13日上午，【高雄市教育產業工會】拜會小港國小校長、家長、教師，研商小港國小的訴求、策略，希望小港國小親師能一起站出來發聲。

103年06月18日下午，在許智傑立委的帶領下，小港國小和高雄市教育界展現團結，聲援小港國小教評會的決議，要求教育部和教育局負起責任，捍衛小港國小孩子的受教權。

PS.【高雄市教育產業工會】，自接手後，居中聯繫許智傑國會辦公室、小港國小、媒體記者，當天更動員到場協調聯繫，展現專業到位的服務！

轉貼相關的新聞報導：

●●●1030618中央社：問題教師介聘高市不歡迎●●●
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問題教師介聘高市不歡迎
發稿時間：2014/06/18 17:47 最新更新：2014/06/18 17:47
（中央社記者王淑芬高雄18日電）「捍衛學生受教權！」。學生家長今天抗議並拒絕從台東介聘到小港國小的王姓老師，高市教育局副局長郭金池也說「不歡迎」。

民進黨籍立委許智傑、高雄市議員鄭光峰、林宛蓉等陪同200多名小港國小家長到高雄市議會表達拒絕問題老師介聘到小港國小的協調會，也憂心學生受教權受損。

許智傑不滿台東縣政府沒有派員出席協調會，說明解決的辦法，應自負王姓老師續留台東的後果與責任。

王姓老師參加今年台閩地區教師介聘，被分發到高雄市小港國小，國小依法召開教評會審查王姓老師資格，小港國小家長會發現王姓老師任教十餘年，成績考核有2個丙等、3個乙等，且王姓老師自述有憂鬱症及肺結核等。

小港國小教評會依教師介聘他縣市服務作業要點審查，結論是「不予通過聘任」；不過小港國小的決議被今年承辦教師介聘的基隆市教師介聘聯合委員會退回。

郭金池表示，兩年前王姓老師也被介聘到美濃國小被拒，他說當時教育部有說要啟動問題老師的輔導機制，質疑至今機制未啟動，是漠視問題老師的權益。

小港國小教評會代表說，王姓老師在民國93年被台北、101年被美濃國小「拒絕」，堅持小港國小拒絕有理。

教育部國教署專門委員劉明超說，教育部保障學生受教權及老師的權益。他此話一出，遭到圍剿，許智傑和鄭光峰等批評國教署怠惰未啟動教師輔導機制。

許智傑質疑台東縣政府及教育部無視問題老師的存在，只會繼續讓王姓老師成為「人球」。1030618

網址：http://www.cna.com.tw/news/aloc/201406180327-1.aspx

●●●1030618蘋果日報即時新聞：不適任師好棘手　台東、高雄踢皮球●●●
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【更新】不適任師好棘手　台東、高雄踢皮球
2014年06月18日21:07

（更新：增加現場影片）

台東縣成功國小王姓教師成功申請介聘至高雄市小港國小，不過因他患有憂鬱症等疾病，常請病假，近10年內考績有3年乙等、2年丙等，小港國小教評會認為他不適任，不同意他到校任教，家長會也出面反對，今下午立委許智傑召開協調會處理，超過百位小港國小家長與老師到場，會中高市教育局及多位立委、議員亦堅決反對王師到高雄，但台東縣教育處未派員到場，教育部國教署代表也無法具體承諾，僅說會繼續協調，化解僵局。

遭質疑不適任的王姓教師，現於成功國小擔任科任教師，因戶籍在高雄，2年前就曾申請調回高雄美濃國小，當時就遭校方反對，後經立委協調擋下，不料今年他再度申請，經全國介聘委員會審議，將透過六角調進入小港國小，引發親師反彈，參與教評會的家長會副理事長蘇水玉說，王老師開會面對質疑都說不清楚，也拿不出具體病況改善證明，有老師也質疑，對方學校為讓他順利轉校，刻意給他記功嘉獎，連校園美綠化也能加分。

高雄市教育局副局長郭金池則說，兩年前王師就曾遭質疑不適任拒絕介聘，當時決議要組輔導考評小組對他進行輔導及督課觀察，但事實上兩年來都未執行，問題仍在，「歡迎優秀老師到高雄來，不是優秀的留在原地就不錯了」，呼籲應落實相關輔導考評機制，堅決反對這次王師介聘至高雄市學校。

國教署專員劉明超則說，因王師未有《教師法》不得聘任的事實，也經介聘委員會審議通過介聘案，會將高雄市小港國小親師及代表們的心聲與意見轉達，並透過行政程序與台東縣教育處及校方溝通協調，解決爭議。

主持協調會的立委許智傑決議說，小港國小教評會依法拒絕此聘任案，教育部應把老師問題與學生受教權分開處理，「自己的孩子自己救，自己問題自己處理」，不應讓問題老師成為人球，建立實質輔導機制。（周昭平／高雄報導）

發稿時間：20:36
修改時間：21:07

不滿台東問題師將介聘至學校，家長怒持白色布條抗議。周昭平攝
針對台東問題師介聘至高雄，立委許智傑召開協調會，上百家長和老師到場表達不滿心聲。周昭平攝
立委許智傑（右二）召開協調會，邀集各方代表討論問題師如何解決。周昭平攝
憤怒家長認為學生受教權不應被問題師影響，堅持守護學生未來。周昭平攝

●●●1030618中國時報即時新聞：高市堅拒不適任台東老師介聘案●●●
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高市堅拒不適任台東老師介聘案
2014年06月18日 19:48
李義
台東縣王姓國小老師申請介聘到高雄市小港國小，因提不出個人健康已改善證明及教育部輔導紀錄，遭親師生及教育界工會強力反彈，教育局也強硬表態「只歡迎優秀老師」。南下參加協調會教育部官員黯然離去。
立委許智傑昨邀教育部官員等相關人員到高雄市議會進行協調，台東縣教育處缺席，引發老師家長不滿，強烈抨擊要把不適任教師硬塞給小港國小。
小港教評會代表抨擊，教育部不承認依教師法評議結果已明顯違法，且王師面試時，對自身健康狀況提不出已療癒證明，也無法正常答詢，顯然不適任。
教育局副局長郭金池說，教育部3年前協調成立輔導小組輔導觀察王師改善情形，但此機制不曾啟動。若王師未改善，高市堅拒介聘案。
教師工會及教育產業工會也齊聲痛批，王師3年考績乙等、2年考績丙等，台東縣只想丟掉燙手山芋，協調會又故意缺席，高雄市「有充分理由退貨」。教育部更有責任不能讓不適任教師四處流竄。
但與會教育部官員以台東縣未派代表與會而不敢做出承諾，許智傑及與會的小港區議員則態度一致，堅拒不適任的王師到小港國小。
健康狀況不佳的王師已成為教育界知名人球，93年起2度申請介聘遭拒，今年6月12日全國介聘會議強行表決通過他到高雄市，以免影響其他縣市5名教師介聘案。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140618005066-260405

●●●1030618聯合報即時新聞：介聘爭議不適任教師被當人球●●●
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介聘爭議不適任教師被當人球
【聯合報╱記者胡宗鳳╱即時報導】 2014.06.18 06:00 pm
台東縣一名國小男教師透過縣市介聘到高雄市小港國小，雖然遭到小港國小教評會否決，仍被認定介聘成功，引發小港國小家長不滿，今天下午由立委許智傑邀集教育部相關單位協商，決議拒絕這項介聘。
一百多名小港國小家長今天下午包車到高雄市議會陳情，並舉白布條表達他們的不滿；學校教評會指出，這名教師任教十多年來，成績考核有兩次丙等與三次乙等，並有憂鬱症困擾，因此該教評會依法不予通過聘任。
受邀列席的教育部國教署專門委員劉明超指出，因事涉多位介聘老師權益，解決方式仍須按照行政程序，但會以學生受教權、地方意見為重。
主辦今年縣市介聘的基隆市教育局代表確認這項介聘成立，並指出如果高雄市拒絕接受這名教師，將連帶有5名教師權益受到影響，除非台東縣願意再多開一名缺額，才能解決。
但因台東縣府代表今天缺席，仍須由教育部與台東縣政府協調才能有結果，而更加引發小港國小家長不滿，抗議聲此起彼落；最後由許智傑代表與會家長作出決議「今天沒來，以後也不用來了」。
高市小港國小一百多名家長與教師，今天下午至議會抗議台東縣將一名爭議老師介聘到高雄小港國小。記者胡宗鳳／攝影
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/8749149.shtml

●●●1030628自由時報即時新聞：爭議老師介聘協調會東縣府缺席立委怒●●●
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爭議老師介聘協調會東縣府缺席立委怒

〔記者王榮祥／高雄報導〕台東一位有爭議的國小老師欲介聘到高雄小港國小，遭該校教評會全數通過否決，近百學校家長與老師今下午透過高雄市籍立委許智傑邀相關單位協商，結果台東縣府代表缺席、引發高雄這方強力批判，許智傑代表與會家長作出決議，今天沒來、以後也不用來了﹗

教育部國教署劉姓專員尷尬指出，因事涉多位介聘老師權益，解決方式仍須按照行政程序，但會以學生受教權、地方意見為重﹔專員私下指出，雖然地方拒絕再與台東接觸，但教育部仍會盡力促成兩邊談談。

http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1034326

●●●1030619中國時報：台東介聘丙等教師小港國小拒收●●●
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台東介聘丙等教師小港國小拒收
2014年06月19日 04:09
李義／高雄報導
台東縣王姓國小老師申請介聘到高雄市小港國小，因提不出個人健康已改善證明及教育部輔導紀錄，遭親師生及教育界工會強力反彈，教育局也強硬表態「只歡迎優秀老師」。南下參加協調會教育部官員黯然離去。
立委許智傑昨邀教育部官員等相關人員到高市議會協調，台東縣教育處缺席引發老師家長不滿，強烈抨擊要把不適任教師硬塞給小港國小。
小港教評會代表抨擊，教育部不承認依教師法評議結果已明顯違法，且王師面試時，對自身健康狀況提不出已療癒證明，也無法正常答詢，顯然不適任。
教育局副局長郭金池說，教育部3年前協調成立輔導小組輔導觀察王師改善情形，但此機制不曾啟動。若王師未改善，高市堅拒介聘案。
教師工會及教育產業工會也齊聲痛批，王師3年考績乙等、2年考績丙等，台東縣只想丟掉燙手山芋，協調會又故意缺席，高市有充分理由退貨。教育部更有責任不能讓不適任教師四處流竄。
但與會教育部官員以台東縣未派代表與會而不敢做出承諾，許智傑及與會小港區議員則態度一致，堅拒王師到小港國小。
王師已成為教育界知名人球，93年起2度申請介聘遭拒，今年6月12日全國介聘會議強行表決通過他到高市，以免影響其他縣市5名教師介聘案。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140619000682-260107

●●●1030619聯合報：男師台東不要介聘小港引反彈●●●
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男師台東不要介聘小港引反彈
【聯合報╱記者胡宗鳳／高雄報導】
台東縣一名國小男教師近10年來透過縣市介聘到高市等縣市任教，遭拒三次；立委許智傑昨天質疑台東縣政府及教育部無視問題老師的存在，任由這名教師成為「人球」。
今年6月，這名男教師被介聘到高雄市小港國小，雖然遭到小港國小教評會否決，仍被認定介聘成功，引發小港國小家長不滿，昨天下午許智傑邀集教育部相關單位協商，堅決拒絕接受這項介聘。
小港國小教評會代表說，這名教師曾在民國93年被台北縣、101年被高市某國小「拒絕」；他說，這名教師任教十多年來，成績考核有兩次丙等與三次乙等，並自述有憂鬱症、傳染病等困擾，該教評會決議依法不通過聘任。
為了表達師生對這項介聘結果的不滿，一百多名小港國小家長及教師昨天下午包車到高雄市議會陳情，並舉白布條表達他們的「抗議、憤怒，守護學生未來」、「自己孩子自己救」等心聲。
受邀列席的教育部國教署專門委員劉明超指出，因事涉多位介聘老師權益，解決方式仍須按照行政程序，但會以學生受教權、地方意見為重。
主辦今年縣市介聘的基隆市教育局代表也在當下確認這項介聘成立，並指出如果高雄市拒絕接受這名教師，將連帶有5名教師權益受到影響，除非台東縣願意再多開一名缺額，才能解決。
台東縣府並未派代表出席。劉明超說，仍須由教育部與台東縣政府協調才能有結果。話一說完更加引發小港國小家長不滿，抗議聲此起彼落；最後由許智傑代表與會家長作出決議「今天沒來，以後也不用來了」。
高雄市教育局副局長郭金池表示，兩年前這名男老師被介聘到美濃國小被拒時，教育部曾有說要啟動問題老師的輔導機制，但至今機制仍未啟動，「教育部不該漠視問題老師的權益」。
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM6/8749696.shtml

●●●1030619自由時報：台東師請調回高雄引爆家長抗議●●●
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台東師請調回高雄引爆家長抗議
〔記者王榮祥、黃明堂／綜合報導〕高雄市小港國小老師與家長反對介聘一位任教於台東的王姓老師，昨日赴市議會召開跨縣市協調會，不料台東縣教育處竟缺席、引爆眾怒。有家長指稱，該師考績差，日前參與小港國小教評會表現欠佳，十五位委員全數反對男師入校。
小港國小稱他不適任
不過，台東縣教育處副處長劉俊毅受訪說，王師不是問題教師，他是高雄人，為何不讓他回高雄任教？簡直「莫名其妙」！
小港國小學生家長說，有爭議的台東某國小男師任教十年，有兩年考績丙等、三年乙等，兩度申請介聘其他縣市都被退件。但教育部卻堅持介聘到小港國小，他們只好到市議會陳情，並透過立委許智傑邀相關單位協商。
小港國小教評會成員指出，爭議男師日前參與面試時，不但常答非所問、動輒嗯嗯啊啊，以往審議老師資格約廿分鐘，該場會議耗費近兩小時，結論是十五位出席委員全反對王師入校。
一位小港國小老師質疑，男師兩年前被退件時，因男師疑有精神問題？如今再提介聘，書面資料卻完美無問題。
台東教育處：他教學正常
不過，台東縣教育處副處長劉俊毅說，經台東方面調查，他完全沒問題紀錄，教學情況也正常，台東的成功國小也出具證明，保證他沒問題，但高雄仍拒王於門外，片面指王是問題教師。
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/788663

●●●1030619大紀元電子報_捍衛學生受教權親師拒不適任教師●●●
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捍衛學生受教權親師拒不適任教師
2014年06月19日
高雄市小港國小家長會及教評會代表（左1），18日向教育部及高市教育局陳情，抗議並拒絕台東縣王姓老師介聘到校。（記者李晴玳／攝影）
【記者李晴玳／高雄報導】「捍衛學生受教權，自己的孩子自己救！」高雄市小港國小家長會及教評會代表昨（18）日赴市議會拉布條陳情，抗議並拒絕台東縣王姓老師介聘到校，眾人要求教育部負起責任，維護學生受教權，高市立委許智傑邀集教育部相關單位協商，決議拒絕這項介聘。
王姓老師參加今年台閩地區教師介聘，被分發到高雄市小港國小，國小依法召開教評會審查王姓老師資格，小港國小家長會發現王姓老師任教十餘年，成績考核有2次丙等、3次乙等，並自述有憂鬱症困擾。
小港國小教評會依教師介聘作業要點審查，決議「不予通過聘任」；不過卻被教師介聘聯合委員會退回，小港國小上百位家長與老師昨集結陳情，立委許智傑邀相關單位協商，但台東縣府代表卻缺席，引發小港親師強烈不滿。
小港國小教評會代表指出，王姓老師曾在93年、101年，兩度被外縣市學校拒絕，他堅持小港國小拒絕有理。
受邀列席的教育部國教署專門委員劉明超指出，王姓老師依六角介聘方式而到小港，因事涉多位介聘老師權益，解決方式仍須按照行政程序，但會以學生受教權及地方意見為重。
許智傑表示，教育部及地方政府對於問題教師，皆有督察及輔導之責，絕不能為了維護教師權益，而犧牲學生的受教權，甚至讓不適任教師老師成為校際「人球」。◇
http://www.epochtimes.com.tw/n94450/%E6%8D%8D%E8%A1%9B%E5%AD%B8%E7%94%9F%E5%8F%97%E6%95%99%E6%AC%8A--%E8%A6%AA%E5%B8%AB%E6%8B%92%E4%B8%8D%E9%81%A9%E4%BB%BB%E6%95%99%E5%B8%AB.html
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作者︰test
發表時間︰2014/6/29 下午 06:32:01

立法委員許智傑國會辦公室新聞稿（2014/06/18）

「許智傑率小港國小教師與家長抗議台東不適任教師介聘至高雄小港國小」

〔本報記者高雄報導〕立委許智傑昨（18日）率小港國小教師與家長在高雄市議會召開
協調會，抗議台東王姓不適任教師介聘至小港國小，與會人員包括：教育部國教署劉明
超專門委員、高雄市教育局郭金池副局長、蕭永達議員、林婉蓉議員、鄭光峰議員、曾
麗燕議員、李順進議員，及此次負責台閩介聘委員會的基隆市教育處承辦人員一同與會
參與。

台東王姓不適任教師之教學情況各縣市都略有所知，101學年度王姓教師欲介聘至美濃國
小，受到美濃國小全體教師與家長反對；102學年度王姓教師再次欲介聘至新北市學校，
也受到新北市政府教育局權利反對。而該教師於台東縣任教十多年時間，考績有兩年
被評為丙等，三年被評為乙等，顯見此教師於教學現場有明顯違反「教師法第十四條」
之情事，否則考績不會被評為乙等與丙等，且此教師任教十多年期間，有一半的時間考
績有問題，台東縣教育處應有所作為，而非每年都有介聘問題需要處理。

小港國小教評會已為台東王姓教師欲介聘至小港國小投下全數反對票，但六月十二日台
閩教師介聘委員會卻以過半同意票，同意此不適任教師應介聘至高雄市小港國小，顯見
明確與小港國小教評會之決議相違背。立法委員許智傑於協調會議中明確表示，王姓教
師不適任已經是全台教育界的共識，台東縣教育處與教育部國教署不積極輔導，卻把此
位教師當成人球般的四處踢來踢去，不僅台東縣教育處失職，國教署也同樣失職，此舉
不僅是危害高雄市學生的受教權益，也是陷全台學生於不義。

立委許智傑強調，過去幾年的會議都明確指出此位教師不適任，會議結論也責成教育部
應該要組成輔導團隊針對王姓教師不適任情形進行輔導，但至今台東縣教育處始終沒有
提出輔導記錄；且此位教師勢必明確違反教師法，否則不會三年被打為乙等、兩年被
打為丙等，台東縣教育處與國教署也應該提出王姓教師考績問題的明確資料，以提供
小港教評會參考，並以作為決議之參照。如果台東縣教育處與國教署無法提出明確資料
，則此位王姓教師不適任之情事已成事實，教育部就應該負起責任，將此為王姓教師之
介聘案擋下，不應該將人球丟到高雄市，要高雄市政府教育局自己解決。
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作者︰test
發表時間︰2014/6/29 下午 06:33:06

【親師合作】小港國小親師合作，一起守護孩子的未來，自己的孩子自己救！

103年06月18日，下午15:00，立委許智傑在高雄市議會召開「小港國小抗議台東王老師介聘案」協調會。

小港國小家長會發出公開信，將動員兩輛遊覽車的家長和教師來參加協調會，懇請立委、議員、教育部和教育局官員一起守護孩子的未來。

今天的協調會，我們看到了小港親師的團結合作，力抗教育行政官僚錯誤的政策，教育部和教育局應該改正錯誤，為小港孩子的教育把關！

轉貼小港國小家長會長的公開信：

●●●●【小港國小家長會長的公開信】●●●
================================================================================
一起守護孩子的未來

親愛的小港國小家長們：

　　「十年樹木，百年樹人」，擁有百年歷史的小港國小，由日據時代創校至今，一直是地方育才的搖籃。歷任校長辦學無不兢兢業業，師長們更是把學童當作自己的子女教導。然而學校光榮的歷史與傳統，歷屆校友皆引以為榮，地方家長以為首善之選，非朝夕所成。

　　誠如吳慶隆校長所言「一所學校辦學成功與否，不只是需要學校師長的努力，更需要整個社區家長支持。世春我深深為家長這席話感動，所以義不容辭擔任兩任的家長會會長。回看兩年，學校依循過往傳統，認真教育國家未來棟樑。心中對認真教學的老師有著莫大的敬意。

　　今年，因應許多資深且優秀老師的榮退，教育部與教育局介聘多名老師至本校服務。不幸的是，有位老師任教十年資歷中，三年乙等，二年丙等，且常因故請假。在本校教評會一致反對下，教育部與教育局仍執意介聘該員到校任教。

　　聽聞教育部及教育局須對該名教師做觀察與輔導，但似乎執行未見成效。為何主管機關未盡把關之責，卻要學校接收該名教師，學校很無辜，學生受教權，教育當局是否重視？是否顧慮家長感受？

　　所以，校方及家長會協同地方議員及中央民代努力下，將於103年6月18日﹝星期三﹞下午三點，假高雄市議會第一會議室﹝鳳山區國泰路二段156號﹞，召開陳情協調會議，期許各位家長能踴躍與會。一同捍衛學生受教權！一同守護孩子的未來！

　　當天﹝6/18﹞14：00另備有交通車接送，採事前登記。

連絡電話　家長會長　洪世春　******
　　　　　志工隊長　張淑芬　******

　　　　　　　小港國小家長委員會會長　洪世春
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