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- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/Default.asp ) -- 工會論壇 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=299 ) --- 未兼任行政職務教師， 如無法於寒暑假參加教評會，需依「教師請假規則」請假，並列入成績考核計算。 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=13752 )
作者︰test 您於 2015-11-27 提出陳情案件編號:00353570 條件： 1.寒暑假，公家機關上班時間內 2.未兼任行政職務教師到校開教評會 3.開教評會的時間不在「公立中小學未兼任行政職務教師寒暑假期間返校活動事項及日數實施原則」全體(校)協商之總日數為二日至五日內。 請答覆: 可否補假 未兼任行政職務教師， 如果無法於寒暑假，參加教評會，是否依照「教師請假規則」請假， 其事病假是否併計，並列入「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」中計算？ 對於您的陳情，本府回覆如下： 親愛的市民您好： 有關您反映「未兼任行政職務教師，寒暑假到校開教評會，可否補假」一案，經交由本府教育局處理說明如下： 教師請假規則第12條規定，「（第1項）公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。……（第3項）前二項返校服務、研究及進修等活動之實施，教師無法配合參與時，應依規定辦理請假手續。」又依教育部100年5月17日臺人(二)字第1000081168號函釋意旨，「……寒暑假期間，若有與教學相關事項或配合災害防救所需亦應到校辦理，教師無法配合參與時，應依規定辦理請假手續。」準此，寒暑假期間非等同於「例假日」，教師參與學校相關活動應屬教師義務，故若非於例假日或放假日到校，自不生補休疑義。 寒暑假期間，若有與教學相關事項或配合災害防救所需亦應到校辦理，教師無法配合參與時，應依前開教育部100年5月17日臺人(二)字第1000081168號函釋意旨辦理請假手續，並依照公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條：「（第3項）第一項第一款第四目、第二款第四目及第三款第七目有關事、病假併計日數，應扣除請家庭照顧假、生理假，及經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間請假之日數。」規定辦理。 非常感謝您的來信與關心，對於前述回復的內容，若還有相關的問題，竭誠歡迎您來電洽詢，我們很樂意為您服務。 ■您對回覆內容如有任何疑問請洽 教育局人事室 承辦人：侯姿杏 『如您還有其他市政問題、歡迎撥打1999專線洽詢』 THANKS 請您針對本府回覆內容填寫「滿意度問卷調查表」，作為本府施政方針之參考，若各單位辦理情形積極請您給予鼓勵，若單位未適時處理也請您給我們意見，本府將予以提出糾正並列入查核。 處理狀態：已結案 另提醒民眾yahoo及pchome常發生將桃園市市政信箱回覆信件當成垃圾信件情形，請您先將意見備分儲存以免遺失。」 前往填寫滿意度問卷調查表 桃園市政信箱app上線了，歡迎大家下載使用，按此下載。 https://bossmail.tycg.gov.tw
作者︰test 寒暑假為何不是假日, 所有全國的公職人員上班都要依行政院人事行政法規來處理, 那請問, 寒暑假若不是假日, 為何老師可以在家不用去, 而可以領薪水, 那人事為何不點名, 再來, 若寒暑假不是老師假, 那老師便應該全部上班, 老師沒有上班, 全國老師都在家, 領薪水, 為何教育局不查, 那是不是有失職之處, 所以可見寒暑假不是例假日的說法是不對的, 再來, 所有公職和勞工都有年休, 特休, 請問老師怎會沒有, 還有不休假的錢可以拿, 一年十四天以下, 都可以再拿一個金額的, 請問一件事, 寒暑假若不是例假日, 那便是上班日,為何要上班的日子, 可以不來, 不去, 為何督導單位不記, 三天內沒到便要革職了呀, 再來,可以請問, 寒暑假, 是上班日還是不用上班日, 如果是上班日, 請照上面處理, 那如果不是上班日, 怎會不是例假日, 那例假日叫老師來, 怎不用付加班費, 補假, 實在是亂說一通, 所以不對, 說是例假日也不對,上班日也不對, 再來老也沒有年休, 如果寒暑假是老師的假也不對, 因為年資大的, 怎和年資少的休一樣的假日, 還有更不合理的年資大的休的比年資少呀,(輔導課部份) 所以要先出來說, 不是例假日, 那請問寒暑假是那種日, 上班還不用上班, 上班那不來上班怎沒有問題, 那地政, 戶政可以不用上班也休假嗎, 因為寒暑假, 老師要上班可以不用來, 那全國公職人員也可以比照辦理呀, 如果寒暑假是假日, 那為何年資大的沒有年休, 特休, 比年資少的休還少, 最少也一樣呀, 這樣合理嗎, 勞基法也不是這樣規定的呀, 勞工年資多, 便有年休和特休的呀,
作者︰test 如果是亂來，那，靠你翻轉啦！
作者︰test (1) 教評會老師是不是行政人員, 如果是, 那有沒有發行政津貼, 有沒有行政人員的福利(不休假獎金,加入年終1.5計算,) (2)教評會的老師若不是行政人員, 那是一般老師, 請問為何不能和其它老師一樣休假, (3) 如果寒暑假不是老師的休假, 而是上班日, 那為何老師可以在家不上班, 而領錢, 沒道理 (4) 教評會老師, 若是兼職, 請問有沒有津貼,老師兼行政都有的, 為何他們沒有. (5)同樣是老師, 為何有人上班天數多, 有人上班天數少, 這是不是很不公平, 上班日子不同, 領一樣的薪水, 有道理嗎, (6) 有需要便要來, 那請問教育局, 若我們有孩子有需要要辦一些事, 可不可以晚上你們也要來, 因為白天我們上班沒時間, 晚上才能去問事情, 請問我們人民有需要, 那要不要教育局來上班, 要叫人家這樣做自己先做給人家看 (7) 我們平常上班時間, 辦水電, 戶口, 地政都不方便, 那些公職人員可不可以比照這個有需要便要來, 我們可以晚上想辦便要辦嗎, 為何說老師有需要便要到學校來, 請問你的基準是何東東, 若這個法則是對的, 那為何我們不能晚上去郵局辦,事, 地政辦戶口, (8) 我是家長, 我孩子要辦學, 要是我晚上有需要, 老師不在, 那老師是不是算曠職, 因為有需要老師便要在, (我孩子下學期便要轉學, 請幫忙通知學校, 我們有需要, 請老師都要在, 可以嗎) 摸摸自己良心, 看看法源, 再回答人家問題, 不是亂引用法條, 這樣給人看笑話, 可以回答這些事嗎, 再來, 問, 為何老師沒有年休, 特假, 也沒有尾牙 年終來了, 好好看, 公家單位的尾牙, 老師各校都有嗎, 為何是家長出的, 有道理嗎.,
作者︰test 不如去問政府 問問教育主管機關 這邊問 只能取暖..... 無解....
作者︰test 老百姓詢問了。 地方政府的權責單位也已經回復， 是1.依照中央的法規 2.教育部的解釋公文。 現在就缺教師工會的表態了！
作者︰test
作者︰test 七、依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。
作者︰test 法是人修的。
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