桃園教師會會務系統 - Powered By BBSxp

- 桃園教師會會務系統 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/Default.asp )
-- 工會論壇 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=299 )
--- 國中市內介聘志願選填方式換湯不換藥 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=13914 )

作者︰test
發表時間︰2016/4/27 下午 11:59:09

今年國中端的市內介聘，修改為各校先公告缺額，教師再填志願，乍看之下比之前公平。

可是仔細觀祥流程，只能說教師會被騙了。

第一次市內介聘各校根本還是把缺藏住，教師們還是沒有多少選擇學校的機會。

等到第二次介聘，校長們再觀察名單好好考慮要不要開缺出來，而老師已經不能在選填志願了。

還不是跟以前以樣????

教師會還是被騙了.....

作者︰test
發表時間︰2016/4/28 上午 12:14:42

建議教師工會，提議取消第1次介聘，介聘只要一次就好。

第一次介聘根本是在玩假的，各校根本沒認真的計算缺額，老師看到的志願表也不是真實的缺額表。

等第2次介聘，各校開出相對真實的缺額時，老師已經不能再修改志願了，校長還是一樣可以掌控缺額。

完全看不出第1次介聘的必要性，之前還聽過某官員洋洋得意的說2次介聘是德政，讓老師可以有2次機會，殊

不知他自己被校長們騙了，學校第1次介聘根本不會開出真正的缺額出來，要等到新生報到完，第2次介聘才可以確定缺額。

作者︰test
發表時間︰2016/4/28 上午 10:51:52

http://www.teu.org.tw/Email/showrd.asp?id=4125

【2016/04/15教育桃源電子報】

發信人：彭如玉 e-mail：pjy5675@gmail.com

【會議報告】桃園市105年國民中學教師介聘聯合服務小組第1次會議記錄

本會發言重點整理：
1.各校於新生報到確定班級數後，清查教師缺額。因缺額數、校數皆與第1次介聘時有所差異，本會主張應於6/13第二次介聘前，開放介聘教師重新填選志願序。
2.據了解，迴龍國中小常交通不便利，但卻沒有列入本市偏遠地區學校。認定學校位置是否屬偏遠的依據為何？又認定的權責屬教育部？還是教育局？
3.去年（104年）介聘會議上修正了「桃園市國民中學超額教師介聘作業實施要點」第1點。修正後條文為「……前曾因減班介聘現職之教師，自該介聘學年度起三學年內不得再列為超額教師，但本人願意者不在此限。」各校提報超額教師已迫在眉睫，新的超額教師實施要點卻沒給學校，這要學校如何遵循？
4.現已無主任介聘作業，本市「國民中學教師介聘市內他校服務積分審查注意事項」第5點，應予刪除，以臻符實。

案由二：有關本市「105年辦理國民中學教師介聘市內他校服務注意事項(草案)」一案（如附件4，P.10-12），提請討論。
說明：如案由。
本會具體建議，在6/7公告缺額數後，6/13第2次介聘前，應開放教師重新選填志願序，保障參與介聘教師之權益。因第1次介聘作業時，教師之積分已然確定，並無涉及重新審查之理，重填志願序，目的在於提高介聘成功率。
決議：經校長們舉手表決，否決【6/13第2次介聘前，應開放教師重新選填志願序】，原案由二通過。

作者︰test
發表時間︰2016/4/30 上午 12:22:16

學校人事告知我們第二次介聘超額教師可重填重送志願

但一般介聘教師則不行

這種不同標準也是另類的調整嗎？

第一次超額缺額開這麼少內心無形的壓力很大

但高雄他們的缺開出152個差好多喔

如果是因為要等新生報到為何不等到6月再辦理？

是因為卡在市外介聘？