-- 工會論壇 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/ShowForum.asp?forumid=299 )
--- 沒有基金破產問題，只有基金績效不彰的問題 ( http://61-219-67-210.hinet-ip.hinet.net/fbbsxp/ShowPost.asp?id=14473 )
作者︰test
發表時間︰2016/9/20 下午 10:02:14
【監督聯盟新聞稿】 正視我國年金績效不彰問題---維護基金安全，回歸專業管理，正視基金目標，收回政治服務
監督年金改革行動聯盟新聞稿105.9.20
正視我國年金績效不彰問題
維護基金安全，回歸專業管理，正視基金目標，收回政治服務
基金績效好 世代沒煩惱
「年金改革」引起全民關注，如何改？有人主張要提高提撥率，有人說一定要大砍退休給付，有人批不公平，也有人罵沒正義…，紛歧、爭議不斷。因政府的無能，提振不了經濟，又無法改善財政紀律，難以開源，又不節流。於是改革的焦點，寄望在減少人民的養老年金上，從不去思考是否另有辦法能把餅做大，讓大家都吃得到、吃得飽？從各主管機關提供的資料中發現，退休基金投資績效的問題嚴重，該如何提升？似乎又被刻意忽略，這樣的年金改革，真的是可長可久的養老年金制度？真的是足以讓世代都有安穩的日子過嗎？我們的專研：
一、請看→我國的退休基金中長期的投資績效
（一）加拿大安大略省、英屬哥倫比亞省、亞伯達省共十支退休基金：
在2015年的十年平均投資收益率幾乎都高達6%以上。
（二）美國的Oregan州公務員退休基金、加州公務員退休基金、教師退休基金：在2015年之十年平均投資收益率皆在6%以上。
（三）其中加拿大英屬哥倫比亞省的公共服務退休基金、安大略省教師退休基金、美國Oregan州公務員退休基金：2015年之十年平均投資收益率更超過8%。
（四）我國的各退休基金（勞保、勞退新舊制及軍公教退撫基金），在2015年的十年平均投資績效在3%左右（註1）。
這些差距意味著什麼？若我們將這十年的平均投資績效差距，用勞退基金來看，這3%、6%、8%的差距，就是勞退基金增加0.68兆、1.58兆和2.32兆的差距。若再以目前勞退新制的十年投資績效2.83%，與6%、8%來計算，每個月存5,000元，一年60,000元的數額累積，30年後這個投資收益率的差距，在個人帳戶裡就是285萬、502萬、734萬的差距，也就是說，每個月存5,000元，
1.如投資績效2.83%，存30年，在個人帳戶裡約有285萬。
2.如投資績效6%，存30年，在個人帳戶裡約有502萬。
3.如投資績效8%，存30年，在個人帳戶裡約有734萬。
「投資績效」重不重要？數字已經告訴我們答案，改革可以再漠視？能再迴避？
二、再請看→我國的退休基金操作
退休基金要操作得好，有幾個重點：1.獨立、2.專業、3.唯一目標/賺錢。
（一）我國的退休基金操作是否夠「獨立」
1.國外操作績效良好的退休基金，它們都是獨立操作的，政府只能監督，不能干預管理，更不能要求基金管理團隊將基金用來護盤。
2.反觀我國，運用退休基金護盤，早已不是秘密，全民皆知，因護盤而導致的重大虧損，也很常見。
3.一支經常受政治干預，時時考量政治服務的退休基金，如何能期待有良好的績效？
（二）我國的退休基金管理團隊是否夠「專業」
1.專業的投資團隊是退休基金提升績效的最重要因素。
2.加拿大安大略省的教師退休基金，是國際上公認的基金模範生，其投資長Bjarne Graven Larsen曾擔任丹麥最大，同時也是歐洲第四大退休基金ATP的投資長。
3.加拿大英屬哥倫比亞省退休基金的投資長Trevor Fedyna，在進入這個團隊之前，也已有15年的財務長資歷。
4.反觀我國：
(1)從主管機關提供的管理委員會名單內，根本不知道投資長或是投資政策的總負責人是誰，在投資規劃的權責上也十分模糊。
(2)委託人不僅難以得知內部負責投資規劃者為何人，在外聘的委員名單中，部分也只看到身份是學者或公務員，但看不到各委員的專業領域特長。
(3)管理團隊對於基金管理，能否因應全球多變的經濟局勢，以及是否可以運用投資工具，進而幫助委託人賺取足夠的退休金？是個大問號。
(三)我國的退休基金是否以「賺錢」為唯一目標
1.退休基金的最大禁忌，就是讓基金為政治服務，而不以讓基金的委託人獲益，作為唯一目標。
2.日本的退休基金GRIF，在安倍經濟學的政策指導下，104和105二年都慘賠，最後倒大霉的就是委託人。
3.智利政府在1981年之前，因擅自挪用退休基金，造成基金累積嚴重不足，最後不得不在1981年推動新制，並用50年的光陰及整個社會的資源，慢慢消化掉政策轉換成本。
4.智利、日本的經驗，是我國的借鏡，如不能記取，一再改革很難服眾。
三、請聽→應正視「退休基金投資績效」，提高投資效益率
在人口老化與少子化交互作用下，儲金制退休基金已成為退休基金的主流，良好的投資績效，不僅能讓人民的荷包不縮水，更能因其全球投資效益，讓資本的流動活絡，也讓國家的經濟得以提升，人民的老年生活有保障。因此，監督聯盟要求：
一、維護基金安全：政府應該優先立法，保護所有受雇者的退休權益。
二、回歸專業管理：應成立獨立、專業的退休基金管理團隊。
三、正視基金目標：應以委託人獲益（賺錢）為基金管理唯一目標。
四、收回政治服務：政治不介入，政府負基金的監督及擔保責任。
註1：
發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話：
新竹縣教師會理事長 吳南嬿
全國教育產業總工會副理事長彭如玉
全國教師退休聯盟理事長 張美英
聯盟facebook：www.facebook.com/groups/1539682729669566，自5月16日聯盟facebook成立以來，加入人數已超過12萬人，目前已是臺灣facebook加入人數最多的社團之一。
【監督年金改革行動聯盟加盟團體】：
監督年金改革行動聯盟、臺灣鐵路工會、臺灣公路工會、中華郵政工會、臺灣港務工會、台北捷運工會、臺灣銀行企業工會、臺灣土地銀行企業工會、中華民國陸軍軍官學校校友總會、中華民國退伍軍人協會、中華民國空軍校友會、中華民國國防管理學院校友會、中華民國復興崗校友會、中華民國忠義同志會、臺灣退伍軍人權益保障協會、全國駐衛警聯誼會、中華民國陸軍官校正52期、中華民國海軍官校校友會、中華民國空軍官校校友會、全國公務人員協會、勞動部公務人員協會、花蓮縣公務人員協會、雲林縣公務人員協會、彰化縣公務人員協會、桃園市公務人員協會、臺北市公務人員協會、高雄市公務人員協會、法務部公務人員協會、勞保局公務人員協會、交通部公務人員協會、行政院人事行政總處公務人員協會、新北市公務人員協會、新竹縣公務人員協會、宜蘭縣公務人員協會、教育部公務人員協會、財政部公務人員協會、新竹市公務人員協會、海巡署公務人員協會、僑務委員會公務人員協會、南投縣公務人員協會、衛福部公務人員協會、基隆市公務人員協會、全國教育產業總工會、全國退休教師聯盟、全國教育退休人員協會、全國高級中等學校教育產業工會、高雄市教育產業工會、高雄縣教師會、臺中市教育產業工會、桃園市教育產業工會、苗栗縣教師會、屏東縣教師職業工會、新竹縣教師會、花蓮縣教師職業工會、台北市精進教育人員產業工會、公職退休人員聯誼暨關懷服務協會、公教軍警聯合總會、苗栗縣退休公教人員協會、中華民國各級公教退休人員協會、台北市退休警察人員協會、新北市退休警察人員協會
作者︰test
發表時間︰2016/9/26 下午 03:16:03
前陣子有沒有看到報出來, 都內神通外鬼, 在股市, 兩手策略, 把大家錢都弄光光, 像最近我們也在談,
作者︰test
發表時間︰2016/11/25 下午 07:35:08
作者︰test
發表時間︰2016/11/30 上午 08:00:03
絕對不是年金操成不彰問題, 是內神通外鬼, 委外操作, 把大家的年金給吃掉, 賠掉了,
作者︰test
發表時間︰2016/12/14 下午 11:17:50
沒錯！該要好好查一查！
作者︰test
發表時間︰2016/12/15 上午 08:20:21
【新聞稿】正視我國年金績效不彰問題
維護基金安全，回歸專業管理，正視基金目標，收回政治服務
基金績效好 世代沒煩惱
「年金改革」引起全民關注，如何改？有人主張要提高提撥率，有人說一定要大砍退休給付，有人批不公平，也有人罵沒正義…，紛歧、爭議不斷。因政府的無能，提振不了經濟，又無法改善財政紀律，難以開源，又不節流。於是改革的焦點，寄望在減少人民的養老年金上，從不去思考是否另有辦法能把餅做大，讓大家都吃得到、吃得飽？從各主管機關提供的資料中發現，退休基金投資績效的問題嚴重，該如何提升？似乎又被刻意忽略，這樣的年金改革，真的是可長可久的養老年金制度？真的是足以讓世代都有安穩的日子過嗎？我們的專研：
一、請看→我國的退休基金中長期的投資績效
（一）加拿大安大略省、英屬哥倫比亞省、亞伯達省共十支退休基金：
在2015年的十年平均投資收益率幾乎都高達6%以上。
（二）美國的Oregan州公務員退休基金、加州公務員退休基金、教師退休基金：在2015年之十年平均投資收益率皆在6%以上。
（三）其中加拿大英屬哥倫比亞省的公共服務退休基金、安大略省教師退休基金、美國Oregan州公務員退休基金：2015年之十年平均投資收益率更超過8%。
（四）我國的各退休基金（勞保、勞退新舊制及軍公教退撫基金），在2015年的十年平均投資績效在3%左右（註1）。
這些差距意味著什麼？若我們將這十年的平均投資績效差距，用勞退基金來看，這3%、6%、8%的差距，就是勞退基金增加0.68兆、1.58兆和2.32兆的差距。若再以目前勞退新制的十年投資績效2.83%，與6%、8%來計算，每個月存5,000元，一年60,000元的數額累積，30年後這個投資收益率的差距，在個人帳戶裡就是285萬、502萬、734萬的差距，也就是說，每個月存5,000元，
1.如投資績效2.83%，存30年，在個人帳戶裡約有285萬。
2.如投資績效6%，存30年，在個人帳戶裡約有502萬。
3.如投資績效8%，存30年，在個人帳戶裡約有734萬。
「投資績效」重不重要？數字已經告訴我們答案，改革可以再漠視？能再迴避？
二、再請看→我國的退休基金操作
退休基金要操作得好，有幾個重點：1.獨立、2.專業、3.唯一目標/賺錢。
（一）我國的退休基金操作是否夠「獨立」
1.國外操作績效良好的退休基金，它們都是獨立操作的，政府只能監督，不能干預管理，更不能要求基金管理團隊將基金用來護盤。
2.反觀我國，運用退休基金護盤，早已不是秘密，全民皆知，因護盤而導致的重大虧損，也很常見。
3.一支經常受政治干預，時時考量政治服務的退休基金，如何能期待有良好的績效？
（二）我國的退休基金管理團隊是否夠「專業」
1.專業的投資團隊是退休基金提升績效的最重要因素。
2.加拿大安大略省的教師退休基金，是國際上公認的基金模範生，其投資長Bjarne Graven Larsen曾擔任丹麥最大，同時也是歐洲第四大退休基金ATP的投資長。
3.加拿大英屬哥倫比亞省退休基金的投資長Trevor Fedyna，在進入這個團隊之前，也已有15年的財務長資歷。
4.反觀我國：
(1)從主管機關提供的管理委員會名單內，根本不知道投資長或是投資政策的總負責人是誰，在投資規劃的權責上也十分模糊。
(2)委託人不僅難以得知內部負責投資規劃者為何人，在外聘的委員名單中，部分也只看到身份是學者或公務員，但看不到各委員的專業領域特長。
(3)管理團隊對於基金管理，能否因應全球多變的經濟局勢，以及是否可以運用投資工具，進而幫助委託人賺取足夠的退休金？是個大問號。
(三)我國的退休基金是否以「賺錢」為唯一目標
1.退休基金的最大禁忌，就是讓基金為政治服務，而不以讓基金的委託人獲益，作為唯一目標。
2.日本的退休基金GRIF，在安倍經濟學的政策指導下，104和105二年都慘賠，最後倒大霉的就是委託人。
3.智利政府在1981年之前，因擅自挪用退休基金，造成基金累積嚴重不足，最後不得不在1981年推動新制，並用50年的光陰及整個社會的資源，慢慢消化掉政策轉換成本。
4.智利、日本的經驗，是我國的借鏡，如不能記取，一再改革很難服眾。
三、請聽→應正視「退休基金投資績效」，提高投資效益率
在人口老化與少子化交互作用下，儲金制退休基金已成為退休基金的主流，良好的投資績效，不僅能讓人民的荷包不縮水，更能因其全球投資效益，讓資本的流動活絡，也讓國家的經濟得以提升，人民的老年生活有保障。因此，監督聯盟要求：
一、維護基金安全：政府應該優先立法，保護所有受雇者的退休權益。
二、回歸專業管理：應成立獨立、專業的退休基金管理團隊。
三、正視基金目標：應以委託人獲益（賺錢）為基金管理唯一目標。
四、收回政治服務：政治不介入，政府負基金的監督及擔保責任。
|
Copyright 1998-2005 Yuzi.Net Powered by BBSxp 5.16/Licence © 1998-2005 Script Execution Time:0ms |